在職場中受排擠的往往是有特立獨行的性格或不善於在做人做事方面，八面玲瓏，不夠圓滑世故的人，但在個人能力上，不容分說，應該是比較優秀的，對於有同樣競爭的同事，會構成一種潛在威脅，所以受到排擠也順理成章，這也是特有的中國文化屬性，為什麼現在一些成功人士談起成功經驗，總是在說：先學會做好人，才能做成事的道理，這其中說明了一個問題，即使你有自信，有能力，首先要懂得尊重、包容、謙遜、謹慎，還要體現會來事，就是現在常說的高情商，讓任何人對你有很高的評價，這樣做起事來就由刃有餘了，受排擠的人，往往也有自身性格的缺陷，自視高傲，鶴立雞群，不夠團結人，熱情不足等等，在職場中，還有一種人，唯上不唯下，上司面前像個奴才，同事面前盡顯能耐，其結果失去人心，即使職位晉升，也是聲名狼藉。受排擠的人，要注意的重中之重，我看還是要做好自己，完善自身，團結，友善，熱情，一般來說，在一個團隊中，和大多數人打成一片的，都不會受到排擠。

如果所有人都排擠你，要麼你有問題，要麼大家有問題，自己好好反省一下，不是自己覺得自己沒問題就真的沒問題的…

有些人排擠你就夠悲催了，還帶大家排擠你。

而且大家也都排擠你，你還找不到原因，這事不好鬧，實在不行給他們排擠回去。

為啥這麼多人擠兌你？這還要是回到問題的根本，你自己。

假如你在公司或是在單位上班，同事的擠兌，這你可要好好檢討下自己咯，同事關係的處理是一門藝術，假如處理不好對你日常的工作開展是受到相當的影響的。

首先，覺得你自己先檢討自己，自已平時為人處世的風格，自己的穿著，自己的言語，自己的行為。可以拿張白紙寫下來，你自己的左邊優點，右邊缺點，一個個列下來。再做一個對比，你就發現問題所在了。

第二、做人低調，做事高調。可別做事低調，做人高調，那是完全不同的效果。做人低調，日常對工作生活負責，誠信。提高自己的能力，比如說話的技巧，業務能力。學會察言觀色，從細節中發現問題。

第三、同事朋友，業餘時間多交流。可以一起去喝茶喝咖啡，吃喝夜宵什麼的。要學會主動買單，同事朋友有事情交代你，樂意去完成。不抱怨，不埋怨。做個吃虧人。

人際關係是一門藝術，需要用心去經營，用心去發現。

以上是本人的一些觀點，希望你生活愉快，在人際關係交往方面如魚得水。

這世上有1句粗話叫人上五十個，驢屁血屁有幾個，當初我不相信，後來在自身的事上發生這些事我想信古人說的有些道理。

不知道你的具體情況為什麼。1也許是你過於敏感懷疑心重。2也許是你與他人之間有一定的利益衝突。3也許是你太優秀。