求職信是讓HR對你的簡歷產生閱讀興趣的敲門磚。
一般來說正確的求職順序是在投放簡歷前先發出一封求職信，信中的內容主要是對自己的個人工作經歷、能力、基本資訊和對該公司職位心儀有迫切入職心願的展示，不宜長篇累牘。
好的求職信可以讓HR在詳細閱讀簡歷之前對你有個基本的認識，這樣在看簡歷的時候就更加一目瞭然，不會因為簡歷的一些格式所影響的內容產生歧義。
在寫求職信的時候，請帶上真情實感，不要讓HR覺得你就是機械的想寫個模版，然後改改內容四處投。
開篇--開門見山、個人基本資訊描述
我是誰，來自哪裡，畢業於哪個大學、哪個專業、什麼學歷……想要獲得貴公司的某個職位
中篇--能力描述、過往經歷、與該職位的匹配程度描述
我之前在某公司擔任某職位（注意：儘量選擇能夠與現求職位要求接近的，其他多餘的不重要的不用寫），主要負責什麼，提升了（獲得了）什麼能力，能夠幫助公司……。然後因為什麼原因（提升自我、謀求更大的職位發展啊什麼的）前往某公司擔任（更高階一點的）職位，主要負責什麼，提升了（獲得了）什麼能力，能夠幫助公司……。
尾篇--總結經驗和綜合能力描述
在以上這些經歷中，我發現這些工作能夠幫助我……，提升了（舉例人際交往、公共關係管理能力等）我認為作為一名什麼從業者（與接下來的工作職位相關）應該具備什麼能力和經驗，然後自己可以勝任該職位。
需要注意的一點，求職信與簡歷中所描述的內容要符合，不能夠存在兩邊內容的不同和歧義。比如說求職信中說在某公司擔任某職位3年，而簡歷中，工作時間描述為4年之類的。還有一點，一些人在投簡歷和求職信時習慣同樣的內容和模版發給不同的公司和職位，這樣是大忌。個人需要根據每個公司職位和要求的不同，將求職信和簡歷的內容針對修改。
以下附上一篇求職信內容
求職信是讓HR對你的簡歷產生閱讀興趣的敲門磚。
一般來說正確的求職順序是在投放簡歷前先發出一封求職信，信中的內容主要是對自己的個人工作經歷、能力、基本資訊和對該公司職位心儀有迫切入職心願的展示，不宜長篇累牘。
好的求職信可以讓HR在詳細閱讀簡歷之前對你有個基本的認識，這樣在看簡歷的時候就更加一目瞭然，不會因為簡歷的一些格式所影響的內容產生歧義。
在寫求職信的時候，請帶上真情實感，不要讓HR覺得你就是機械的想寫個模版，然後改改內容四處投。
開篇--開門見山、個人基本資訊描述
我是誰，來自哪裡，畢業於哪個大學、哪個專業、什麼學歷……想要獲得貴公司的某個職位
中篇--能力描述、過往經歷、與該職位的匹配程度描述
我之前在某公司擔任某職位（注意：儘量選擇能夠與現求職位要求接近的，其他多餘的不重要的不用寫），主要負責什麼，提升了（獲得了）什麼能力，能夠幫助公司……。然後因為什麼原因（提升自我、謀求更大的職位發展啊什麼的）前往某公司擔任（更高階一點的）職位，主要負責什麼，提升了（獲得了）什麼能力，能夠幫助公司……。
尾篇--總結經驗和綜合能力描述
在以上這些經歷中，我發現這些工作能夠幫助我……，提升了（舉例人際交往、公共關係管理能力等）我認為作為一名什麼從業者（與接下來的工作職位相關）應該具備什麼能力和經驗，然後自己可以勝任該職位。
需要注意的一點，求職信與簡歷中所描述的內容要符合，不能夠存在兩邊內容的不同和歧義。比如說求職信中說在某公司擔任某職位3年，而簡歷中，工作時間描述為4年之類的。還有一點，一些人在投簡歷和求職信時習慣同樣的內容和模版發給不同的公司和職位，這樣是大忌。個人需要根據每個公司職位和要求的不同，將求職信和簡歷的內容針對修改。
以下附上一篇求職信內容