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  • 1 # 掉眼淚的冠軍

    中美大都會主要走的是績優團隊路線,要求較強的個人素質和交際能力,主要面向收入較高的人群推銷保險。每個月的任務大約在3件/7000+保費的樣子,壓力還是比較大的。大都會人壽在中國規模不大,總部在上海。展業方法一般都是直接拜訪或者推薦,產品線都是齊的,銷售的產品一般為保額保障型。聯泰大都會,世界五百強企業,去年排名114位,145年曆史,在美國混得不錯,來中國因為排外,比較吃癟,混了七八年,但是也投資在全國24個城市設立分公司。進去首先培訓10幾天左右,說是培訓費一天給40,實際上:如果培訓後考試過關辦理入職一天40,如果不是一天20,培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在期滿後下個月的十幾號領錢。別小看這21天,如果週末都不算的話,呵呵,你得等三個月後才能拿到培訓費。一個月說是給1800,實際上:跟時長有關,一天要打三個半小時時長,不打完不許下班,但每回只能打到晚上6點半或7點不了了之,有時運氣好勉強夠,有時差時長,幹了快倆個月,給開了800不到,後來我打聽了才知道,都這樣,人都不靠底薪,靠提成,一份小單能提七八十。周雙休,實際上:每週週末是休息的,不過每週都是星期六加班,算算每週只能休一天,而且星期六星期天不給錢,幹了也白乾,別小看這倆天,一個月1800除30天=60,每月只能上21天,21X60=1260,再扣去滿勤200,時長不夠400,也不剩什麼了,都說1800,可是哪家保險公司也就700底薪,天上沒掉餡餅的事。建議男生別沾染這個電話銷售保險的行業,不解釋。上五險一金,一年以後上七險,實力上:五險一金是實習期滿轉正TSR(正式員工)才能享受的待遇,轉正金額是3萬保底,而你每個月能開倆單就不錯了,一張小單是1000多,第一個月不開單頂多給你壓力,第二個月你要是不能開出倆單以上,各種勸退,壓力本來就大,再一說,你是神也挺不住,更別說一年以後的七險,你得能幹到1年才行,這公司啥不行,空頭支票倒是有一行。所以送同志們一句話,到手的錢才是自己的錢,別人說明天給你2萬,別在意,工資高的實際也就能拿一半不錯了。洗腦,不是你接不接受的事情,你要是想幹,不內心覺得這個公司以後保險好,根本幹不下去,瞭解內幕的我,以後並不打算辦保險,空頭支票開的叮噹響,理賠時就按“規矩”來了,其實依靠國家給辦的醫保社保單位五險就夠了。離職方面我無語了,寫了張表,直接可以走了,效率很快,說明經常做這類事情,我說:沒了?我之前開工資後還幹了10多天呢?人說:已經開完了,我們不壓工資。細節我不說了,反正一但離職,肯定有15天是白乾的,不管你怎麼算,信不信由你。咱也總不能說壞處不是,好處我想想,口才湊合,主要是像國家假日正常休息,但是是不給錢的,我知道我這知道發出來,也不知道會怎麼樣,但是招聘人員總是說一半,留一半,我為了不讓廣大市民被坑,不管如何也要打出來,因為我之前就職並沒發現待遇方面的資料,所以不管如何,我一定要說出來!

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