經歷了秋招，也思考了好多，是的，待遇方面，化工能源行業可以說是挺低的了。好多同學都在畢業的時候轉行去做銀行呀，教育呀，其他的。恩，怎麼說吧，化工出生，畢業分流，其他專業也有吧。但是化工行業對女孩紙確實不大友好。
先說說秋招的感受吧。中石化，中石油，中海油，除了中石油沒有去面試，另外兩個都給了錄取，但是考慮了一下，都放棄了。中石化中石油在北京的這幾個研究院還是挺好的，但是特別難進。
在化工行業，做的比較好的單位，國內企業中石化，中海油，中石油，中化，中國化工，等中字開頭的單位，加上萬華，中節能，萬潤，等等……好多，都有各自的特點，但是說白了，都是需要工人上前線的。特別是這幾個大型國企，有幾個單位把研究生當做民工用，是實在忍不了，就不提是哪個了。不是說研究生矯情→_→，只是覺得賊幾把難受，去了讓你做的活太簡單，就是屬於那種簡單重複，確實，化工行業的特點吧，一個工藝流程的建立，是要經歷數不清的機理分析，若干次的放大，然後到各種裝備的選型等等後續工作，但是說白了，前期費腦力，後期就是費體力，等裝備建造完畢，一套成熟的流水線，應該不需要那麼多人去費腦子。但是話說回來，這些化工廠騷操作在哪？ 就是買別人開發好的流程，然後用就完了，所以整個給人的感覺就是，臥槽，這特麼不是化工專業的培訓一段時間也能操作了。
確實是這麼回事，但是隨著中國教育數量的普及，也有越來越多的研究生畢業，現在研究生的數量差不多接近本科了？？我覺得應該快了。導致這些個單位也越來越挑剔，本來一個高中生都可以的崗位，一大幫子人去競爭，稍微有點技術含量的崗位，還有好多博士。而且有的單位明明不需要那麼高水平的人，還強行裝大尾巴狼，非碩士不要。有的單位更是挑剔的，做分子篩型號不跟他們一樣的都不要，我就問一下，誰給你的勇氣？？梁靜茹嘛？ 不過，化工行業確實不缺人，缺不缺人才嘛？我覺得缺，真的缺。造成這方面的原因，只能說國家放任這麼多學校肆意的在化工專業可以有這麼多名額吧。
好的，前面亂七八糟的抱怨了一下，順便提了一下我的吐槽，然後後面這一段說一下為啥不景氣。
我認為，原因很簡單，
1:市場導向，這年頭計算機最賺錢，跟計算機可以沾邊的，都成熱門的了。數學專業之前一直有人說不好找工作，但是人家數學現在可以做大資料。更有，我化工行業做電池的，做液晶顯示的等，也是風生水起。
2:確實是有人提到的，去產能化。個不是你一個人可以控制的。
3:人太多，把賺錢的機會稀釋掉了。
有人提到，哪個哪個單位領導一年賺多少，唉 ，單位領導有幾個？
4:網際網路，價格通明化，技術公開化。比如我老師提到的一個事情，之前做一個技術，效果更好，但是技術比較簡單，一幫人不說話，悶聲發大財。好了，有幾個人腦子秀逗了，技術公開，價格壓低。完犢子，誰都沒飯吃了。唉╯﹏╰技術公開是好事情，有利於進步。但是，搞壓低價格這種事？不地道。
5:工作性質太苦，這個，我覺得把她放在最後，因為工科類的專業都苦。各行各業都苦，但是相比之下。工科類的可能是腦力和體力雙重的付出，所以更苦逼(இдஇ; )。人類這都是想更加省力氣，更加舒服，所以也有更多的人不待見化工。
經歷了秋招，也思考了好多，是的，待遇方面，化工能源行業可以說是挺低的了。好多同學都在畢業的時候轉行去做銀行呀，教育呀，其他的。恩，怎麼說吧，化工出生，畢業分流，其他專業也有吧。但是化工行業對女孩紙確實不大友好。
先說說秋招的感受吧。中石化，中石油，中海油，除了中石油沒有去面試，另外兩個都給了錄取，但是考慮了一下，都放棄了。中石化中石油在北京的這幾個研究院還是挺好的，但是特別難進。
在化工行業，做的比較好的單位，國內企業中石化，中海油，中石油，中化，中國化工，等中字開頭的單位，加上萬華，中節能，萬潤，等等……好多，都有各自的特點，但是說白了，都是需要工人上前線的。特別是這幾個大型國企，有幾個單位把研究生當做民工用，是實在忍不了，就不提是哪個了。不是說研究生矯情→_→，只是覺得賊幾把難受，去了讓你做的活太簡單，就是屬於那種簡單重複，確實，化工行業的特點吧，一個工藝流程的建立，是要經歷數不清的機理分析，若干次的放大，然後到各種裝備的選型等等後續工作，但是說白了，前期費腦力，後期就是費體力，等裝備建造完畢，一套成熟的流水線，應該不需要那麼多人去費腦子。但是話說回來，這些化工廠騷操作在哪？ 就是買別人開發好的流程，然後用就完了，所以整個給人的感覺就是，臥槽，這特麼不是化工專業的培訓一段時間也能操作了。
確實是這麼回事，但是隨著中國教育數量的普及，也有越來越多的研究生畢業，現在研究生的數量差不多接近本科了？？我覺得應該快了。導致這些個單位也越來越挑剔，本來一個高中生都可以的崗位，一大幫子人去競爭，稍微有點技術含量的崗位，還有好多博士。而且有的單位明明不需要那麼高水平的人，還強行裝大尾巴狼，非碩士不要。有的單位更是挑剔的，做分子篩型號不跟他們一樣的都不要，我就問一下，誰給你的勇氣？？梁靜茹嘛？ 不過，化工行業確實不缺人，缺不缺人才嘛？我覺得缺，真的缺。造成這方面的原因，只能說國家放任這麼多學校肆意的在化工專業可以有這麼多名額吧。
好的，前面亂七八糟的抱怨了一下，順便提了一下我的吐槽，然後後面這一段說一下為啥不景氣。
我認為，原因很簡單，
1:市場導向，這年頭計算機最賺錢，跟計算機可以沾邊的，都成熱門的了。數學專業之前一直有人說不好找工作，但是人家數學現在可以做大資料。更有，我化工行業做電池的，做液晶顯示的等，也是風生水起。
2:確實是有人提到的，去產能化。個不是你一個人可以控制的。
3:人太多，把賺錢的機會稀釋掉了。
有人提到，哪個哪個單位領導一年賺多少，唉 ，單位領導有幾個？
4:網際網路，價格通明化，技術公開化。比如我老師提到的一個事情，之前做一個技術，效果更好，但是技術比較簡單，一幫人不說話，悶聲發大財。好了，有幾個人腦子秀逗了，技術公開，價格壓低。完犢子，誰都沒飯吃了。唉╯﹏╰技術公開是好事情，有利於進步。但是，搞壓低價格這種事？不地道。
5:工作性質太苦，這個，我覺得把她放在最後，因為工科類的專業都苦。各行各業都苦，但是相比之下。工科類的可能是腦力和體力雙重的付出，所以更苦逼(இдஇ; )。人類這都是想更加省力氣，更加舒服，所以也有更多的人不待見化工。