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  • 1 # 龍門山財經

    如果一個銀行網點,各崗位人員都在緊張有序的工作,並將工作動態及時告知等待客戶,使大家得到較為合理的安撫,我想這一矛盾不至於如此激化。哪家又沒有在外工作的子女呢,能理解的也會多多少少的支援。問題就怕不是如此!在基層網點負責多年的我,順便談談體會,主要有下面幾個原因。

    網點擁擠問題的解決,客觀上受制於上級支援。大家知道,一個網點客戶擁擠不在乎幾個原因,一是空間狹小;二是櫃員配備不足;三是自助裝置缺乏。要想很好解決擁擠問題,這些都是巨大障礙。作為一個網點,空間狹小需要改造,那得層層上班級級審批。能否增加櫃員?也不是說要,上級就能給的,還有全盤考慮,以及是否真正需要的問題。自助裝置的投入,投資是巨大的,沒有實力的銀行,豈能遍地開花?也就毛毛雨而已。

    網點的營業模式是重點。就算網點自身財力權利有限,只要心繫客戶,真心抓業務,大部分問題可以透過自力更生加以解決,當然這是對網點負責人駕馭全域性,做出合理分工的考驗。比如,櫃員婚、喪、病、事假以及年休假該如何安排?中午輪班吃飯和休息該怎麼合理化?是否對本網點每日、每月、每年業務流量做出過分析與研究?本地是否有特殊集中型別代發工資、農副產品收購等業務等等?從而找出高峰期,並採取應對措施。導致客戶擁堵的原因不是單一和偶然的,透過深入細緻的梳理,對症下藥,問題一定會得到很大改善。

    網點擁堵,很多問題出在銀行自身。如此好的人氣也不珍惜,恐怕離關門不遠了。視窗不全開,除了上級沒有配足外,還與網點分工與業務處理流程有關。比如:

    在業務高峰期和旺季擅自給員工批假,造成臨櫃人員不足。

    對公與對私業務視窗設定不合理,包括VIP視窗。明明對公業務量很少,日常VIP也少,非得專門設定對公和VIP視窗,對櫃員的充分利用大打折扣。

    內外業務繁雜且分不清先後。很多銀行過分強調內部控制制度,草木皆兵,後臺業務過於繁雜,流程冗長,對外業務處理效率異常之低,而且往往為了應付內部業務,而置等待客戶於不顧。

    客戶分流不科學高效。從每一位客戶進門開始,需要弄清究竟辦理什麼業務?然後採取引導、諮詢解釋、填寫單據以及自助服務等等,而不是一窩蜂擁向櫃檯。當然,這得有一定數量的大堂服務人員以及一定數量和質量的自助裝置。

    再有,個別櫃員業務水平確實不敢恭維,,5分鐘的事,硬要等到半小時;半小時的業務,兩個鍾還在諮詢上級~能不堵嗎?再多的櫃員又有何用?自己檢討,懶得打字~

    銀行網點的擁擠在鄉鎮地區表現明顯,在城市卻另一番景象。普遍規律表明,主要取決於銀行的業務處理能力和客戶的自助處理能力。銀行的改變應該是主動的,一個真正體貼客戶,重視業務的銀行,是不會讓擁堵長期存在下去的。客戶的文化素質和操作能力的提高豈能一朝一日就能改變?但是,銀行應該肩負長期的,耐心的培養與引導的職責。

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