如果在會計和出納選一個財務負責人的話，還是選會計合適。

出納員只是負責公司貨幣資金的保管和登記資金的帳簿，不涉及其他會計崗位。有侷限性。

會計必須具備會計專業知識，熟悉國家會計法、稅法、審計法等，才能勝任本職工作。會計對出納撐管的現金日記帳、銀行存款日記賬負有核兌和監督責任。

公司財務負責人要求必須具備較強的領導能力，全面掌握會計各個崗位與運作，熟悉國家有關財務方面的法律法規，較強的對外交往能力，對內對外協調能力，帶領公司財務團隊完成公司財務部任務。

看到這個問題，估計很多人都在想，當然是會計了。因為出納工作有侷限性，會計瞭解全盤賬，但是，實際上萬事沒有絕對。我還真見過幾個特別的例子。當然了，也不是一下子成為財務負責人，因為一般在成為負責人之前，還是需要走過一段路，除非公司特別小，也就不需要這麼複雜的崗位設定。

先說出納上位的一個真人真事，從中我們看看要衝上去，需要有什麼條件，或者說，什麼樣的人合適。

陳某某，出納工作5年，直接勝任財務主管，職位僅次於財務負責人。我特別瞭解了下，這個人被破格提拔的原因，主要有以下幾個方面：

1. 雖然職位是出納，但是自己主動承接了很多工作，也有一些輪崗換崗的機會，對於其他的財務職能，她也比較熟悉，而且她的個人學習能力和溝通能力都不錯；

2. 深得單位各個領導的信任，因為有過換崗的經歷，有了更多跟領導接觸的機會，給老闆們都留下了很深刻的印象；

3. 出現了一個機遇。之前一直從事出納工作沒有升職，但因為換了一個財務負責人，需要有個對財務瞭解的人來輔佐，所以立馬就升了她。

當然了，這僅僅是一個個例，但是，卻也包含了一定的共性：

1. 領導喜不喜歡你。

有時候領導覺得你合適，你就是最合適的。領導覺得你合適，還會給你提供更多的機會去學習鍛鍊。

2. 自身的綜合能力。

一個人要獲得提拔，打鐵還需自身硬。自己需要具備較強的綜合能力，包括專業能力、溝通能力、帶領團隊的能力、處理問題的能力等等。

3. 一個合適的契機。

如果沒有換領導，恐怕這位同學很難有出頭之日。所以，要看在當前機遇下，誰更合適。

回到問題，會計和出納，誰更合適，一看綜合能力，二看機遇，看看誰在當下的環境下最合適。不過筆者認為，不管是出納還是會計，要勝任財務負責人，恐怕都為時過早，還是在管理崗位上歷練過渡一段時間更為合適，當然，如果公司規模確實比較小，也可以考慮。

如果在會計和出納兩者中選擇一個財務負責人，常規來說會計更適合，但是並沒有明文規定，出納不能擔任財務負責人。

財務負責人是一個單位財務工作的重要核心人物，他除了具備一定的會計專業知識能力之外，還應該有一定的財務管理與組織協調能力。有時，這種組織協調能力比專業知識素養顯得更為重要。

會計法規定，擔任會計機構負責人（會計主管人員）應該具備中級會計師職稱或者從事會計工作滿三年以上，對於從事過何種會計崗位並沒有明確要求。

由於會計負責單位的日常核算工作，其會計理論知識體系、實際工作經驗相對豐富，對於如何組織單位的會計核算，進行財務管理，佔有更大的優勢。

而出納由於經手業務較為簡單、單一，其專業知識理論體系的掌握，特別是實踐工作經驗欠缺，在未來的職業發展道路上，沒有會計職位的專業優勢。

但是，出納人員經常與各部門業務人員打交道，相對來說，其溝通協調能力又要教比會計人員佔有優勢。

因此，一個單位到底是選擇會計或者出納來當財務負責人，更主要的還是要由個人的素質來決定。

無論是會計或者出納，管理思維以及組織協調能力較強者，應該更適合擔任財務負責人。