今天不想談論太沉重的話題，也不想去說一些怎麼吸引男人，為什麼會出軌之類的事情，今天只想聊聊一個男人的工作和家庭究竟如何均衡，不用說到底哪個重要，我們來探究一下工作究竟是為了什麼。 生活中和工作中一樣，有時需要後退一步，全面審視。如果你一直都是孩子還沒醒來就要去上班，半夜一點才爬上床與你的愛人見面，就該捫心自問了。你工作的愉快麼？和老闆相處融洽麼？對公司滿意麼？如果答案是否定的，那麼，未來的回報是否值得現在的犧牲？ 如果不值得，你現在的職位或選擇的事業是否恰當？如果不恰當，該採取哪些行動來改變現狀？工作時間長，出差頻繁，簡直見不到家人，甚至連家都不著，許多人在經歷了這樣的日子後，會捫心自問上述問題。往往，得出的答案會讓他們離開公司。 不過，換工作不是唯一答案，不一定有必要。有時，你可以改變周圍人對你的預期，讓他們現實一些，理性一些，從而改變自己的生存狀態。如果你的配偶因為你工作繁重而氣惱，你就需要向她證明為什麼自己這樣做是值得的。如果你不能令人信服地證明，那麼，為什麼要做這些工作？如果老闆期望你是超人，你就需要把他的預期帶回地球。 當工作不假思索，按部就班，要求不斷，時間還長，就很容易迷失了自己，不知自己為何忙碌。退後一步，全面審視一下，什麼對你最重要。畢竟，按蘇格拉底的話說，就是:“未經審視的生活是不值得過的生活。”在我們想知道如何平衡工作和家庭關係時，有一個人給了我們答案，我們暫且叫他B。他在一個諮詢顧問公司待了27年，升遷到專案責任董事，任公司市場部主管。更重要的是，他還有家有口，無論是哪個公司的日子還是跳槽之後，事業上的壓力都有家人共同分擔。他的秘訣是這樣的： 他說：我的妻子，我的人生伴侶是個非常容易滿足的女人，而她也的確就像我的合夥人。我們很早就確定瞭如何分擔生活上的責任。例如，我們發現，她特善於和水暖工啊電工什麼的打交道，比我強好多，所以這種事就由她包了。其他公司的伴侶就跟這不同。再比如，我總是跟我妻子討論工作，徵求她對客戶問題的意見和建議；她就是一名幕後的團隊成員。她是我最好的參謀，也是最好的批評家。對我不在時（曾經有過這種情況）妻子做的決定，我絕無二話。她做什麼，我總是支援，兩人在孩子面前表現得非常一致。 B明白，要達到這種平衡，需要雙方傾力。他還表示：我們很早就認識到兩人獨處的時間很重要。畢竟，在我倆的共同生活中，孩子待在身邊的日子並不長。因此，每年我們都要借我出差的機會，拿出一週“共度蜜月”。家裡的老人喜歡照料孩子，我們充分利用了這種優勢。隨著時間的推移，我漸漸懂得，和家人相處，不僅僅要像以前他人建議的那樣重“質量”，還要重“數量”。孩子希望爸爸現在就回答他的問題，而不是三天後到家了再回答。如果我願意，本來可以將全部的時間都投入到工作中，但我還需要陪伴家人。所以，我努力安排好自己的出差計劃，儘量多回家，而週末時間則神聖不可侵犯。如果不得不把工作帶回家，我也會在大家都上床後，在晚上10點到凌晨2點之間工作。 在B剛開始工作的時候，知道一個人待在家裡，和待在辦公室一樣的難受。有人一起分擔，一切都會迥然不同。如果你是單身、獨身（無論是出於自願或偶然），或是法律禁止你結婚，情況又怎樣呢？我們不希望只談論婚姻的分擔效果而冷落了任何人。儘管結婚是分擔生活壓力最普遍的途徑，但絕不是唯一的途徑，也不一定是最成功的途徑。朋友和家庭同樣可以為你分擔痛苦。記住，如果依靠他們來幫助你，和對配偶一樣，你同樣有責任誠實可靠。 分擔責任，最最重要的一點，是預先說明情況。如果你預計今後5年每個週末都要加班，一定要告訴你的另一半，還要保證對方沒有怨言。如果對方有意見，你就要準備讓步。此外，一旦你做出承諾，比如說“我週末不會加班”，或“我一週做三次晚飯”，除非有生死攸關的急事，否則就要信守諾言。如果你似乎週週都有生死攸關的緊要事（且你沒在醫院外傷科工作），就要好好審視一下自己工作的輕重緩急。不妨牢記這樣一句話:“我熱愛公司，但我屬於我的家庭。此文獻給正在忙碌的我們，希望我們大家都能停下來想想自己和身邊的人，不要在碌碌無為的工作中，丟失生活中最珍貴的部分。

說到工作滿不滿意，我覺得大家的意見都不統一。這跟個人的性格也有很大的關係，性格決定工作態度和工作熱情。一般情況下，對目前工作滿不滿意，取決於兩點，一是工作氛圍，二是工作待遇，這是對於正常職員很重要的兩點。當然也會有人因為工作平臺和晉升空間的原因。任何工作崗位都需要人去做，而且大家一定要幹一行愛一行，把自己的全部熱情投入到現在的工作中，不管以後怎麼發展，必須要把現在的事做好，等到一定的時候必定是水到渠成。最後我再建議那些對自己現在工作不滿意的同胞說聲，既然選擇了，那就全力以赴，做好現在的，才有機會發展以後的！