回覆列表
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1 # 黃華社會保險實踐者
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2 # 文字小秘
辭職對於現在社會來說是很正常的現象，但不要覺得辭職後就“萬事大吉”了，這個時候需要盯緊跟牢自己的那些“檔案關係”。由於你辭職了，單位是不會放在心上的，所以你自己不上心各種檔案關係很容易丟失了。
那檔案和組織關係怎麼弄？
1.如果你找到了新單位
找到新單位後，首先需要做的就是去人事部門報道，並對接自己的檔案和組織關係事宜。儘快把檔案的郵寄地發給原來單位，當然如果原單位同意你自己拿到新單位也可以。檔案是你工作閱歷、能力的證明，尤其是對於計算工齡非常重要，所以檔案要儘快銜接。組織關係轉起來就簡單了，現在都是網路辦理，讓新單位把組織關係轉進來就可以了。
2.如果你沒找到新單位
這個就相對麻煩了，沒有新單位就沒有接受地，如果原單位不上心很容易把方案丟了或者破損。暫時的辦法就是馬上找一家人事代理公司，把檔案暫時轉到此處保留。組織關係你可以轉回戶籍所在地。等找到新的單位後，一定記著先把自己的檔案和組織關係理順清楚。
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3 # 老楚啊
我在深圳都不知道檔案是什麼東西。當年大學畢業安排在家鄉文化站，幹了幾個月，哪是我想要的生活啊？聽說深圳有兩三千塊錢一個月，那麼多錢，怎麼花的完？於是辭職來了深圳，檔案當時鄉政府那邊交我自己拿著，交給深圳的公司，深圳哪管你什麼檔案。後來做到國有控股保險公司分公司老總也沒有人說檔案的事情。現在什麼退休，工齡都是跟社保走，看你交了多少年社保，就按多少年工齡，簡單，明瞭。當然，如果幹公務員，還是要的。
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4 # 張HRsunny
離職後所謂的暫時處理，也只能是先在原單位暫存，等找到新單位後轉出，或檔案轉到戶籍地，組織關係轉到戶籍地或居住地
如果單位讓限期轉出，可以協商，協商不成，是需要在規定時間內轉出的
通知離職人員，限期辦理轉移手續。
如果當地政府有規定，用人單位在通知離職人員後沒有結果的情況下，應按照政府規定，將相關檔案材料移交人才市場等單位。注意留取檔案轉移回執等證據。