這種人眼光很高，能力一般。可是卻自我感覺良好，總認為自己能力超群，喜歡對別人的工作進行一番評價，以此來顯示出自己的能力。

很多時候大家也都是聽聽而已，沒有誰會真正去在意他的說詞，因為每個人都心知肚明他是一個怎樣的人！

二、溜鬚拍馬，奴顏媚骨；處處唯利是圖之人。

這種人天生就是來討好領導或者那些對自己有利之人。只要能對自己帶來利益，哪怕是做孫子也心甘情願，毫不猶豫。他們精通拍馬的時機與節奏，懂得如何把握領導的心思；而工作卻成了他們的副業。其實他們的工作能力是非常平凡而普通的，可是他們卻能得到各種好處與利益。那些能力強的人卻沒一無所獲！

溜鬚拍馬是他們的生存之道，這也是職場中人不恥的行為，這種人也是令職場中人深感厭惡鄙視！

三、兩面三刀，愛打小報告的人。

這種人是由畫皮變化而成的，當著你的面說話是一副能夠稱兄道弟的嘴臉，只要轉過身去對他人談論時，會把你們的談話內容進行添油加醋，利用文學修辭手法大加改變，將你演變成一個一無是處的小人或是對方的仇人！

這種人就是職場中的耗子屎，專門挑拔同事間的關係！所以，職場中團隊、部門的不和，往往是這種人的“功勞”。

四、假借他人之威，仗勢欺壓同事之人

讓人厭惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信，經常假傳聖旨，幹些欺壓同事，坑害百姓的事。這種人還會形成利益集團，讓善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。這種人不但讓人討厭而且讓人害怕，讓人惟恐避之不及。

這種人往往是有靠山或是某種特殊的關係，如果要是排除這種關係來看他們，其實他們什麼球本事沒有！

五、格外小氣吝嗇愛貪圖小便宜的人。

單位有一個人，每次有同事請客時他都會不請自來，而從來都不會見到他的回請;再如果有位同事特別在意個人利益方面的事情，發放獎金時分分計較，單位福利分配時爭先恐後，處處表現出別人可以吃天大的虧而自己不能吃絲毫的小虧，這種“鐵公雞”式的同事絕對會讓人避而遠之。

其實這種人大家都是心知肚明的，即使沒有遠離也只是礙於面子上的功夫：敷衍而已！

當然每個人看待這個問題的出發點和角度不同，在認知上會有一些差異，這是毫無疑問的！因此，以上看法純屬個人意見，僅供參考參考！

這個問題是屬於同事與同事之間的相處問題！談到為人處世我想首先要學會尊重對方，從這個原則出發考慮幾點

一、說話從來不顧其他人的感受

同事與同事之間有時候說話直來直去，或者偶爾開個玩笑這個很正常，但是我們不能不去考慮聽者的感受，有時候對說的來說沒有什麼，但是讓聽的人很反感，這個時候我們就覺得這樣的同事很討厭了！

二、總是認為同事之間的幫助是理所應當的，也不知道感謝

同事之間你幫我，我幫你這個在當今社會也沒有什麼，可是有的時候，同事的一些做法讓人感覺很討厭，你幫了同事之後呢？連一聲謝謝都沒有，同時下次沒有時間幫他的時候，他就會發牢騷說你怎樣怎樣！其實說白了就是不懂得感恩，這個世界上沒有誰有義務幫助你，人家幫你是情分，不幫你是本分！

三、拿人家東西重來不知道先問後拿的人

在辦公室我們發現有一種人，他們有時候，手頭上沒有什麼東西了，就隨便拿同事的，事前一聲不吭，事後也沒有跟人家說一下，更可惡的是最後還沒有把東西拿回來，到需要的時候讓人家找了半天，嚴重的影響了工作的效率！

綜上所述，以上三種同事是最讓人討厭的！

本人親身經歷。

我是市場部的。主要做各種推廣和活動。基本流程是我市場策劃組織活動，銷售去執行，接觸客戶。

事後我和京東的朋友都沒法處了。

這個銷售部同事自己沒能力，還虛榮，官迷，回公司還告黑狀，搶奪他部門下屬業績，越級彙報告狀。最後公司人人厭惡。我待不下去就辭職了。後來聽同事說他還摸女下屬大腿，騷擾女同事。

你們遇到的有比這個還噁心的嗎