隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛 生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入，對護理人才的 數量、質量和結構都提出了更高的要求。《中國護理事業發展規劃綱要》提出的目標:“增加臨床一線護士總量，實現護士人才資源的合理到2010年，全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2012年，配置，全國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。”教育部、衛生部等六部委聯合召開的“製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞釋出會稱，中國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今後將加大護士的培養，預期到2015年，中國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。

據世界衛生組織(WHO)有關資料顯示，當今全球性護理人才緊缺,尤其是歐美髮達國家及中東地區鬧起了“護士荒”，護理一躍成為受人尊敬、令人羨慕的“明星”職業。 國外廣闊的就業市場、優良的工作環境、豐厚的報酬以及良好的個人發展前景，吸引著中國護理人員，因此醫學院校紛紛開設涉外護理專業，培養與國際接軌，順應時代發展需要的雙語護士。在以上的材料中我們可以看到，護理專業在當今社會是很吃香的，護理專業就業前景一片坦途。