職場上不想要權力的人，可能有如下幾種情況：

1、本身比較偏重專業技術路線，對專業領域比較痴迷，技術方面的鑽研和進步能夠給他帶來巨大的快樂和滿足，他的注意力完全不在權力掌控方面;

2、比較年輕或者不更事，還沒有體會到權力對生存發展的重要性，也不瞭解那些表面看起來沒啥能力，但是因為掌權或跟掌權人走得近而獲得無數隱形實惠的案例，所以對掌控權力沒有興趣;

3、嘗試過去獲取權力，但是發現能力不濟，死了心的人;過了年紀，對自己的事業已經心灰意冷或看開了的人

因為掌權其實並不愉快。有多大權力就要承擔多大的責任。

一些技術好的人更願意只做技術工作，不要做管理，不要驅動別人，做好自己的事兒就挺好，折騰什麼呢？

我們縱觀歷史也好，看看職場也好，那些有權力的人無一不陷入權力的鬥爭當中，這並不是他們願意的，是你在這個位置就要與別人好勇鬥狠，就要劃地盤兒，就要拉隊，否則你為什麼要全力呢？

權力可以給你帶來一些利益，同時也會給你帶來一些責任，後者往往更重。

任何事情都有代價，享用權利的代價過大是很多人放棄權利的原因。

權利，是少數人可以擁有的，擁有話語權和決定權的方式，―、在中國現在的生活條件下，擁有了權利就代表擁有了財富，古人說過：有錢者不一定有權，但有權者必定會有一定社會財富，權利一直是中國表現形式的一種很直接的方式，俗話說，官大一級壓死人，那你聽說過人家比你有點錢壓死你的吧，很少吧，綜上所述表明一個道理，權利一直是華人一種高貴身份的象徵，有，官官相護，的名詞，也沒人說，民民相互，的詞語，因為到了民身上只有民不聊生，的說法了，二、權利也是社會文明和經濟發展的Navigator，經濟和民生只有在法律和約束的範偉內才能得到長遠的發展和進步，任何跨越紅線的事情，絕對是零容忍的狀態，舉幾個簡單的案例，讓大家深刻回憶一下權利的無止境，原中國首富國美電器董事長黃先生，富可敵國，很少有人對他進行絕對的威脅，那你設想一下，能動元中國首富的人，是何等牛人，多大能耐，權利，只要用自己腦子好好想一下，一般人都想的明白，有些人既然可以讓你高高在上，富可敵國，也可以讓你一敗塗地，鋃鐺入獄，很多人想幫他，但是，也只能有心無力，因為大部分人明白，有些權利只有少部分人擁有，最後只能聽之任之，這就是權利在當今這個社會最真實的寫照，三，東北黑社會老大喬四，名聲大噪，無法無天，囂張跋扈，目無王法，一個在東北稱王的人，應該是牛上天的人了，但最後還是被槍斃了，因為這就是對權利的藐視，對權利的不注重，真正和權利比起來，錢算什麼，命都沒了，要錢有什麼用，現在社會，有錢也要有命花，人走茶涼，這句話，大家應該都聽過，權利是個很好的方式，但是你如果沒有很好的知識，學歷，見識，心胸，魄力，控制，剋制，處事應變能力，還是沒有的好，權利可以讓你風光無限好，金錢鋪滿屋，也可以讓你生不如死，萬劫不復，權利和金錢世世代代就掌握在少數人手中，想要得到他，就要努力，努力，在努力，因為也許有一天你努力了沒有得到你想要的東西，但是改變了家人和孩子的命運和生活，也是功德無量，也不枉來世走一遭，最後祝大家天天開心，快快樂樂。

職場上，不需要權力的人，無非就兩種，第一種沒有感受到權力給自己帶來的甜頭，第二種屬於淡漠明志，無慾無求的人。

第一種人，可能涉世未深，還沒有體會到權力給人帶來的成就感和虛榮心。

稍微經歷過一些之後可能分分鐘就失去了不要權力的想法，因為職場是個大染缸，看到一些經歷一些之後，那些幼稚的想法就灰飛煙滅了。

對於權力，大的不說，就拿身邊最熟悉的領導來說事吧。

當你看到領導決定著每一個人的加薪比例及升職名單的時候，你會恨不得自己是個領導；

當你看到領導被幾個下屬簇擁，拼命誇讚甚至跪舔時，你會也有點羨慕那樣的榮耀；

當你看到領導的工資是你的10倍，逢年過節還有各種供應商的饋贈，你也想要那樣的腰包；

當你看到領導的人脈資源廣泛，想辦點事分分鐘就能得到應援，你也眼紅這樣的號召力；

……

可以一次不在乎，但做不到次次不在乎，而這些會成為一個常態影響著自己，最終讓自己也渴望有權力的生活，這也是那些剛開始沒抱負慢慢變得權力慾爆棚的原因。

第二種人，可能是感受過權力之後的雲淡風輕，也可能是對權力根本無感。

感受過權力後雲淡風輕的人，可能是被權力所困擾過，畢竟有多大的權力就有多大的責任，這兩者之間的關係是對應的，就如承受多大的容易就要負擔多大的詆譭一樣，很多人在經歷過就不在苛求權力了；也有人是得到過後，不符合自己價值觀的主動放棄。

當然也有些人本身就不熱衷權力，以前這樣的情況女性居多，但現在越來越多的男性也是如此，社會的多元化給了很多人選擇的自由。

權力是個好東西，總有人追逐，但也會有相當多的人選擇放棄，不是好東西就一定要擁有。

太陰了太累了，哦不是你的菜你要吃撐死要不就餓死了，就這兩個可能，有時候背後是陷阱有時候是一種玄機。也就是為什麼機遇不同帶來的命運不同的道理。