餐飲，工廠，物流中的體力勞動比較好找！

工資也還行。

但如果你怕吃苦又想掙得多。這樣的工作不好找！

關於工作好不好找這個問題，我舉個自己的例子

我女朋友去年剛從大學畢業，醫學檢驗技術專業。因為她們學校不算太好，加之同屆畢業生也比較多，以她們學校同專業來說，畢業人數200多。目前省內稍微有點名氣的，排名在他們學校以前的還有3所醫學院校。這是大環境的條件

去年因為新冠疫情的影響，她們實習到一半取消了，然後從3月份一直在家備考。因為我大她幾屆，考了三年的事業單位上岸，對考試還有一定的心得。所以這期間一直幫她複習。

先說說考試情況，去年我前前後後給她報了3次事業單位、1次公務員、1次軍隊文職。還是因為疫情的影響，為了照顧這屆畢業生，幾乎所有的單位招考，後面都加了一條限定條件——限定2020屆畢業生。

就在這樣的限定下，普通限定專業的事業單位招考比例基本超過1：100，公務員考試分數也是連年升高。

不出意外的，她所有的考試都掉了，一個都沒上。而上了的那些，100分的滿分，基本都考到了90分以上。

考試考不上，那麼只能自己找工作了。一個月的時間，她跑遍了附近所有的醫院，沒有一家要她們這種畢業生的，沒有資格證都免談，即使民營醫院都是這樣。

醫院不行她就去找企業，企業確實還是要人的。先後幹了三家，因為各種各樣的問題，最後還是出來了。我告訴她還是繼續看書備考吧

最後她透過考試去了本地一所縣級醫院做編外，待遇1600一個月，一個月休息4天。而這待遇，也讓很多人爭著去。

招聘好招嗎？

如果按我上面講的來說，確實挺好招的，社會上有一堆人等著你挑選

工作不好找，招聘也不好招，雖然看似前後矛盾，但這是事實。

對於找工作的人而言，好的工作不好找，錢多事少離家近是所有勞動者都希望的，可是，想想就好，人生沒有那麼十全十美，畢竟我們是活在現實世界中，而不是沉醉在幻想中。

對於招聘者而言，找工作的人都太挑剔了，明明很好的待遇，很多人卻看不上，寧願花更多的時間找工作，也不願意先穩定下來，解決飯碗問題先，這也是不能理解的。更讓人想不明白的，辛辛苦苦招了幾個人，上了半天班，當天又提桶跑路了，都白忙活了。

其實，適合自己的才是最好的，如果實在找不到完全滿足自己要求的，就多面試幾家，挑其中待遇最好的。起碼解決了溫飽問題先，而不是面試了一兩家覺得不合適就放棄了，躺在宿舍玩手機，渾渾噩噩的過日子。機會不是躺在床上玩遊戲刷影片就自動送上門的，除非你能力特別強，不過那樣的話，還需要找工作麼？

對於招聘者，如果實在招不到人，就應該放寬條件，提高待遇了。畢竟沒有傻子，都希望找待遇更好的，貨比三家，不僅僅是買東西，找工作也是一樣。年齡要求該放寬就放寬，畢竟要的是能幹活的人，而不是相親，找跟你過一輩子的人。何況，人都會老，何必為難以後的自己呢？