第一：瞭解觀察其是否是幫人出頭，還是嫉妒你因工作能力強還是經濟條件比其優越後，再根據結果找準時機給予不同程度的還擊。

我有一個室友，總是暗裡針對我，我才開始沒怎麼注意，覺得她那些行為不是故意的，後來，她發瘋了似的針對我和其他室友（她一個人明裡針對我們三個，因為自己心情不好），後來與她和解的時候她就說，有一點原因是討厭我，我總感覺她嫉妒我，我是不是太自戀了？

世界上從來沒有無緣無故的人，更沒有無緣無故的恨。

男的分兩種。

真正的男人，有責任，有擔當，頂天立地，有能力有本事，有胸懷，還具備強勁的上進心。他們是人類的精品。

男性：除了雄性的基本功能，其他的幹啥啥不成，有不少的還是混吃等死的窩囊廢。

你覺這樣劃分行不行？

徵求意見稿，制定國家標準，需要你的建議。

這種情況下，不是因為你有什麼錯造成的，完全是對方的錯。這樣的人就是喜歡針對軟弱可以欺負的人。你不怕，也反過來針對他。

人多時嚴力告訴他，我不是怕你，現在大家都在這，我嚴重警告你以後再不尊重我，看我不把你嘴打歪，轉身走不要客氣。

有位相識講了他怎麼解決謠言的，一次領導叫到他，說有人反映他怎麼怎麼，一聽就是謠言，他沒做任何解釋，只說了一句，如果有人說我半夜三更強暴了他媽，公安局不找，我不會理採的。結果領導愣在那，再也沒提此事。

如果沒有其他原因，這無疑是因為你太優秀，招人妒忌了。在中國，優秀的人在哪裡都會受到平庸的人打擊，這時候是考驗你的耐性和毅力時候，越打擊越頑強的人就會越來越成功。不過如果平庸又心理陰暗的人太多就不好辦了，通常情況下會出現合夥排擠的情況，不過一般情況下，有能力的人領導是會相對維護的，畢竟事情需要有能力的人幹，不幹事只幹人的小人雖然擅長溜鬚拍馬阿諛奉承，讓領導很爽，但一般情況下是不會為領導真正分憂的，領導不可能弱智到把能力強的搞走。以前見過太多這樣的事情，單位小人得志，有能力的人一旦走了，立馬出事，領導下臺丟了烏紗帽，平日身邊圍著的小人這時候就反過來譏諷嘲笑劃清界線，那時候才後悔莫及。小人其實就是領導的毒藥，有能力的人才是福星。

這種情況不少女性朋友遇到過，並受其困擾。現在同事之間的相處很難深交，甚至是不能深交。特別是女性多的公司，說話都要說半句留半句，生怕一不小心不知哪天就會得罪誰，給自己來雙小鞋穿造成不必要的麻煩。

公司裡明爭暗鬥的緊張程度，一點不亞於電視劇裡宮斗的劇情，宮鬥劇堪稱職場較量的教科書。說實話，現在的職場真不好混。自己原本是想在公司裡平靜認真做好本職工作，給同事留一個好印，然後月底拿一份養家餬口的工資，就這麼簡單。

但是，你這種保持和平的態度不知什麼時候就會影響到誰，還不知怎麼得罪的。像題主的這個情況有兩種可能。

首先說第一種。我說過同事之間不能深交，騷擾你的這位同事你認真回想一下，是否得罪過她，我這裡的得罪不是正面衝突。比如跟你交好的同事有沒有，無意間一句半句的議論過她，或者說討論某件事情言語間牽連到她。這些都有可能在某些場合，被有意或者無意傳達到對方耳朵裡。如果真是這樣，那就把話說開，需要自己道歉的道歉，事情也就過去了。

第二種情況，你們倆負責同一專案。你的能力比她強，比她優秀，妨礙到她，這就是典型的羨慕嫉妒恨。如果真是這種情況，自己完全可以把實情上報公司主管。不能成全別人就成全自己，我想公司會做出正確選擇。

如果兩者都不是，也可以把自己的無奈跟主管訴說一下。由主管協調一下，看問題究竟出在哪裡。畢竟倆人供職一個公司，發生這種不和諧的事情，心情和形象都會受到影響。

身在職場，有些人為追名逐利，有些人為升官晉級，還有些人騙財騙色。這些人為達到目的，不擇手段，一昧地獲取。當你取得成功時，這些人充滿了忌妒與仇恨。就連從不打交道的同事也經常挖苦你、諷刺你，他的行為讓你噁心讓你生氣，這是人世間最正常不過的事情。這時的你應該做一回君子，做一回大人，大人有大量，對他淡然一笑。退一步海闊天空。其實在你的心裡，你就是擁有了無限的魅力，你就是有許多超越他的優點，才招到他的挖苦、嘲笑。你應該覺得自豪才對！你還有什麼理由生氣，又有什麼理由痛苦呢？你應該覺得這樣的同事活得真窩囊真累！

只有這樣，坦然面對那些小人，你才會過得開心，你的人生才會越來越美妙，因為每天升起的太陽都是新的！

我覺得應該是你無意得罪過她，或者有人在中間挑撥離間，因為我也遇到過這種事，鬱悶得要死。大家同一間辦公室，天天面對，我安排的工作她總有合種理由和藉口完不成……後來大家相處久了，彼此瞭解了，而她開始對我的抵觸情緒，一是剛調來我處，她並不想離開原來的工作崗位，二，我比她小那麼多，做她領導，心裡不服，三，行政科有人對她說我不歡迎她來(無中生有）。我們現在相處得不錯，反而單位現在如果有人在背後說我什麼，她都會幫我懟回去。

如果你認真，你就輸了！

他莫名其妙針對你，借各種機會諷刺你、噁心你，目的就是讓傷心、生氣，你傷心生氣了，他的目的就達到了，他就開心了，就高興了；反之，如果你當作耳旁風或者當個屁把它放了，不要在意，那麼傷心生氣的就應該是他了。

一個禮物，送給別人，別人不要，還是你的，所以如果你不接受，那麼他罵出來的還是得他自己承受；一個人，如果被狗咬了，我們不會咬回去，所以，有些時候、有些人，你就把他當做一條狗，人怎麼能跟牲口計較？

第一 反思一下自己的行為

你認為沒有交集，其實不一定沒有交集，也許你們有共同的朋友，或者曾經做過一件利益相關的事情。一個人不會無緣無故愛一個人，更不會無緣無故恨一個人。這個所謂的沒有交集的同事針對你，說明你們肯定存在這樣那樣的交集，只是你自己失察罷了。

所以，抓緊時間思考一下，自己到底在哪些方面得罪過他，或者哪些行為觸動了他的利益，哪句話讓他誤會等等。想清楚以後再做下一步決定。

如果找到了原因，自己沒有理虧的話，那麼就要及時反擊了。畢竟人在職場要面臨各種各樣的壓力，自己的生活已經非常艱辛了，還得去迎接四面八方的詆譭汙衊，這真是讓人無奈。

所以，兵來將擋，水來土囤。既然有人來挑事，那就大膽反擊。