回覆列表
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1 # 欲說還休小宇哥
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2 # 商讀者
離職的原因只有兩種，錢給少了或者待著不開心。
錢給少了，如果周圍同事氛圍好，職業有滿足感，可以實現自己的價值，一般也不會離職。
如果錢給的還行，但是還是不開心，要麼是才華已經遠高於拿的工資，要麼周圍氛圍不好，上升天花板明顯。總而言之，錢給的還是不行，沒有達到能夠讓你忍受氛圍的程度。
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3 # 止么L口VE
離職在我看來也就幾點原因：
1.家庭原因:在這個“家庭原因”估計大半不是家庭原因，而是拿這個家庭原因充當替罪羊，只是有些事情不好說出來，比如同事關係，領導原因，晉升問題，再者就是工資問題。
2.那就是同事關係：當然一般離職單裡是不會寫的，因為要麼是自己的原因不想被別人知道，要麼是別人的原因寫出來反而得罪人。
3.也就是最重要的“工資”我相信在離職的人群中因為工資的問題應該佔比60%以上甚至更高，這也是人之常情，誰不是為了錢才工作的嗎。
以上只是個人的觀點，不喜勿噴
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4 # 春寶1096165485
作為93後魚仔的看法:
1、付出和收入不要差距太大就行。
2、期待的一點點變失望。
3、畫大餅，空空如也。
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5 # 鄭在漂的渣渣浩
結合自身實際情況，還是覺得在外地沒有人脈沒有資源再發展下去也是捉襟見肘，所以回到了我的故鄉鄭州做傳媒公司招聘主播和培訓主播，雖然很艱難但我很開心也很值得，我不後悔自己的離職回鄉創業的選擇，加油朋友們
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6 # 食在南方
我的曾經離職原因是，想要換個方式生活。
每天早上7點起床，
7：40分擠進地鐵上班途中（8：30正式上班）。
下班時間22：00以後吧，每週工作天數你知道的。銷售都是這樣嗎？（深圳4年工作）
我聽過最牛的離職理由！
1.領導我要走了，不想告訴你原因，說了也是瞎編的，再見！
2.這點錢我很難為你辦事啊！
3.我去意已決，不要再挽留了。
4.世界那麼大，我想去看看。
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7 # 滬飄GaoMI
員工福利待遇差 壓榨員工 畫大餅 沒有公平公正舞臺 沒有升職加薪空間 經常處於法律紅線邊緣 沒有安全感
我一般很少離職，如果要離職也是因為自己特殊原因。但是 既然工作了就好好工作，除非這家公司不能給你帶來什麼。