回覆列表
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1 # 欲說還休小宇哥
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2 # 商讀者
離職的原因只有兩種,錢給少了或者待著不開心。
錢給少了,如果周圍同事氛圍好,職業有滿足感,可以實現自己的價值,一般也不會離職。
如果錢給的還行,但是還是不開心,要麼是才華已經遠高於拿的工資,要麼周圍氛圍不好,上升天花板明顯。總而言之,錢給的還是不行,沒有達到能夠讓你忍受氛圍的程度。
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3 # 止么L口VE
離職在我看來也就幾點原因:
1.家庭原因:在這個“家庭原因”估計大半不是家庭原因,而是拿這個家庭原因充當替罪羊,只是有些事情不好說出來,比如同事關係,領導原因,晉升問題,再者就是工資問題。
2.那就是同事關係:當然一般離職單裡是不會寫的,因為要麼是自己的原因不想被別人知道,要麼是別人的原因寫出來反而得罪人。
3.也就是最重要的“工資”我相信在離職的人群中因為工資的問題應該佔比60%以上甚至更高,這也是人之常情,誰不是為了錢才工作的嗎。
以上只是個人的觀點,不喜勿噴
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4 # 春寶1096165485
作為93後魚仔的看法:
1、付出和收入不要差距太大就行。
2、期待的一點點變失望。
3、畫大餅,空空如也。
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5 # 鄭在漂的渣渣浩
結合自身實際情況,還是覺得在外地沒有人脈沒有資源再發展下去也是捉襟見肘,所以回到了我的故鄉鄭州做傳媒公司招聘主播和培訓主播,雖然很艱難但我很開心也很值得,我不後悔自己的離職回鄉創業的選擇,加油朋友們
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6 # 食在南方
我的曾經離職原因是,想要換個方式生活。
每天早上7點起床,
7:40分擠進地鐵上班途中(8:30正式上班)。
下班時間22:00以後吧,每週工作天數你知道的。銷售都是這樣嗎?(深圳4年工作)
我聽過最牛的離職理由!
1.領導我要走了,不想告訴你原因,說了也是瞎編的,再見!
2.這點錢我很難為你辦事啊!
3.我去意已決,不要再挽留了。
4.世界那麼大,我想去看看。
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7 # 滬飄GaoMI
員工福利待遇差 壓榨員工 畫大餅 沒有公平公正舞臺 沒有升職加薪空間 經常處於法律紅線邊緣 沒有安全感
我一般很少離職,如果要離職也是因為自己特殊原因。但是 既然工作了就好好工作,除非這家公司不能給你帶來什麼。