現在很多大醫院都要求招30歲以下的，以前是35以下。特別是剛畢業才規培完的，最搶手，年輕，有精力，不怕累，怕得快，年資低，給錢少，肯賣力，哪個領導不喜歡？如果是我，我也要。年齡大的，資歷高，底薪高，幹了幾年，什麼都懂，不好糾正，思維固定，說幾句就要走人。年齡大的，要麼混得還不錯，要麼小醫院養老，要麼早已轉行

護士工作壓力大，收入低，經常要被患者和家屬各種不理解，還要應付各種檢查，隔三差五要上夜班，幹幾年，有關係的就換崗位了，沒關係的許多都辭職了。我剛畢業前北醫還有個衛校，現在北京人都不讓自己的閨女當護士了，北醫衛校也早沒了。各醫院新招的護士基本上都是外地衛校的，幹幾年都走了

護士太辛苦了，而且常常是承受著委屈、提供著優質服務。誰家的寶貝兒姑娘誰不心疼？誰家的寶貝媳婦誰不心疼？只要家裡有錢有勢，用不了多久，就會安排做別的去了。年長的護士，要麼家庭條件不好，為了養家餬口硬著頭皮堅持著，要麼被單位分流到其他崗位上了，只有一小部分升職了。我的家屬就是護士，因此特別理解醫院的各種事，真的不容易。可悲的是自己沒本事，老婆還在護理一線，記不得多少次回家後委屈的哭泣，大多是病人及其家屬的無理取鬧、肆意辱罵，也有時被領導刁難。最可恨的一次是一箇中年男病人，沒啥大病，只不過因為血壓高血脂高，住院輸幾天液，白天有家屬在醫院陪，晚上家屬都回去。本來能走能吃能喝的，沒大事，還耍流氓，夜班時不停按鈴叫護士，全病房八十多病人，重的不下十個，就一個護士。可這個傢伙老說這難受那難受的，最後一次按鈴把護士叫到床頭，掀開被子說小便那難受，讓護士給看看。氣得媳婦轉身就走了。後來再按鈴也沒理他。第二天早晨他兒子來送飯，聽說護士不管他爹，直接衝到護士站打了媳婦一個耳光，還辱罵一番，惡人先告狀，接著就到院裡投訴。找來派出所的，派出所的警察說：病人有病哪個不心急，都好好解釋解釋，看著也沒打壞，不能把病人陪床的帶走啊。找單位，單位領導說報警了就找派出所處理！一個耳光，確實沒大事，但氣死人。老婆在家待了三天，哭了三天，飯也吃不下，也睡不著覺。我一個大老爺們，氣得想去幹一架，想想自己的日子，還打不起！科裡護士長通知，不上班單位按事假扣工資呢，三天內發60％。三天以上一分錢都不發了。沒辦法，三天後媳婦又去上班了。從此發誓要努力幹，爭取早日讓媳婦辭職，我養她！

是因為：年輕的護士都是剛從學校畢業的，還沒搞清楚自己將來要幹啥，所以暫時先幹著工作。

隨著時間的推移，漸漸發現：第一，醫療行業大環境不好，傷醫事件頻發，付出與回報差距大的離譜，每天義務加班還他媽不給錢；第二，工作符合忒重，有時候一個夜班操心費力一宿，第二天被某個狗屁玩意都不如的領導兇一頓，心理壓力忒大；第三、根本沒什麼前景可言、就算當了護士長又怎樣？千萬別學醫！千萬別學醫！千萬別學醫！

醫院護士的出路是：最優秀的升護士長，總護士長或護理部主任。但這只是少數人。很多護士年紀大後因家庭拖累，身體不好，眼睛不好要求調換工作。醫院會根據不同情況在科室上大班，或管庫房。科室無法按排的會交院部按悱，大多從事筒單的後勤方面的工作。如製劑室，供應室等，總之，可以不上夜班，相對緩和的工作。

所以，這麼一安排，人們看到的臨床一線的護士，大多都是年輕的女孩子。因為三班倒，無拖累，人勤快，又聽話，主力軍就是她們了。護士的出路在醫院來講甚至高於醫生的。醫生熬不到科主任，出不老科室，到老也是一個醫生。但護士調到其它崗位後，只要努力，當個中層領導，負某一方面責任的人很多。也就是說年齡大了後，護士就不一定幹護士工作了。醫院的其它崗位上都可能有她們。

都有，你沒注意到而已。現在等級評審對床護比要求比較嚴格，新護士招聘比較多，使得老護士相對就少了。另外，護士需要值班，年紀大了透過崗位分流一部分護士離開護理崗位避免值班，還有，現在的人顯年輕，四五十歲有時候看起來只有三十多歲。

作為一名臨床醫師，針對您的問題，讓我來回答吧。在醫院工作的人，都知道一句話“醫生的嘴、護士的腿”言下之意：醫生根據詢問病史、體格檢查、輔助檢查做出診斷，制定治療方案以後（醫囑），醫囑的執行大多由護士來完成。我們經常看見護士在病房間來回穿梭（輸液、打針、換藥、記錄、參與搶救等等），由此可見現在護理的工作量有好大。現在很多醫院在臨床一線的護士，年齡基本在20-35歲之間（年輕、精力充沛、視力好、能熬夜），很多40以後的護士出於人性化管理考慮，基本上退出了一線崗位。這也是現在有些醫院大部分是年輕護士的原因（針對臨床一線而言）。

那麼有朋友會問到，年長的護士退出臨床一線以後，到底去哪兒了呢？先別急，老煙刀在這裡慢慢為您解答。1.部分工作能力突出，走上了管理崗位的。比如臨床一線科室的護士長，雖然也在臨床一線，但主要工作是協助科室主任，組織病區護理人員業務學習、技術訓練及相關考核工作。2.部分安排在院感科、消毒供應室。主要是負責院內各科室消毒措施的檢查，並且做好院內感染的監測和控制。3.病案管理室。主要是做好出院病案的管理、歸檔、記錄等工作。

總體來說，醫院會根據個人特點，妥善的安排到相應的崗位上的。俗話說的好：革命工作不分貴賤、只是分工不同而已。

首先，我們來看護士這個職業從事的是怎樣的工作吧！護士的職責是救治病人、配藥、輸液、核對藥品、發藥、測量生命體徵以及配合醫生手術及各種操作，這需要旺盛的精力和充足的體力支撐！而一般過了四十多歲的護士，一般都晉了主管或者副主任護師，她們有豐富的閱歷和臨床經驗，這種情況下可以從事培訓及管理年輕護士、醫院部分崗位的領導工作，為醫院的發展做出貢獻。

現在護士已經成了一種壓力很大而且剛開始薪水不高的工作，這和中國的國情嚴重不服和國外對比起來天壤之別，選擇了護士這份職業，先要充分的去了解。

醫者仁心，每一位白衣天使都是高尚的，多理解一下醫務人員這個職業吧！

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