實力更加重要，擁有一定人脈本身屬於一個人的實力。

人脈的質量也是自己實力側面反應。銷售型別的人脈尤為關鍵，賣保險，汽車4S店。客戶人群和自己的業務成交額相互掛鉤。

人脈是錦上添花的物品，而不是一味的追求巴結某某人物。

成人社會很現實，沒有足夠的利益互換，沒有人會耗費時間瞭解，大多數人家境也沒有足夠讓人去產生信任，甚至巴結的地步。還是一步一個腳印好好提升能力，實力。

可以說都重要嗎？

① 實力第一，人脈第二

② 如企業，特別是民企

① 人脈第一，實力第二

② 確保能力沒有缺陷

朝中有人好做官嘛！

升職這個事情要看在大公司還是小公司，你首先要知道這個公司/組織背後執行的機制。還要看升到什麼型別的職位，一概而論靠某某就行的想必在公司裡都還只是小嘍嘍，就算是高職位的也是自己創業給自己封的。

上面回答靠能力 或者 靠人際關係的 都是片面的。

首先來講技能型職位

小公司講究效率，提倡英雄主義，自由思想，必定是who can who up，no can no BB的。在小公司很講究專業技能的能力。譬如你是銷售，你每月kpi超額完成20%；或者你是設計師，中標率是其他人的2倍......

大公司講究執行順暢，提倡服從和遵守。發展方向必定是清晰流程。只要技能不是渣，對流程更熟悉，對工具使用更自如的升值。你每天高創新，搞創收的，領導必定一直給你擦屁股，因為創新意味著跳出框架，意味著你對已有流程的蔑視。分分秒被幹爆。

再來講講管理型職位

管理型職位在小公司是不存在的，小公司所謂的管理並不是授權的，只是授責。所以講到人際關係，你只要和老闆搞好關係就行了，奉承幾句啥啥的。但任何事情都不能極端，比如你人際關係特別差，其他部門都提著刀砍你的也不行。是指發展側重點的區別。

大公司管理型的職位真是要了命了。有一個硬傷是必須要時間堆。還有就是，人際關係很重要。但最最重要的是處理和協調事情的能力。大公司流程之複雜，以至於資源調動非常困難，如果你是一個能把資源利用發揮到極致的人，升官進度就會大大加快，但還是需要一定的時間堆積。

人際關係體現在哪裡？體現在如果有一個實力相當的人與你競爭，上司選擇提拔誰上面。所以，只要你人際關係不要太差，按上面的側重點對應不同的公司進行發展，就能很順利。

總結：

如何升級自己的科技樹，取決於你在哪裡（公司），且你的目標。（職位型別）

我覺得職場中人脈和能力相輔相成，同樣重要，為什麼這樣說呢？且聽我娓娓道來！

首先，我們設想一下，只注重其中一方面的情況：

人在職場，如果只注重人脈，整天忙於交際，到哪兒都和人稱兄道弟，在公司，上至老闆下至普通員工，人人都誇讚你會處事，但如果你無一技之長，沒有足夠的實力，即使有機會給你，而你卻不能保質保量地完成任務。

試問，哪位領導還敢將任務委派給你？哪位同事還敢請你幫忙？你的價值也得不到體現。

就像以前公司有位行政文員，嘴甜、關心人、情商也高，最開始大家對她評價還挺高的，後來，部門領導或其他部門同事請她幫忙列印檔案，別人經常會發現很多錯別字，甚至語句不通，害得別人被批評。漸漸地，大家都不再找她列印檔案，瞭解了她的實力，公司也不再安排她乾重要的事情，就日復一日地幹些打雜的工作，升職加薪註定與之無緣！

整天埋頭苦幹，只守著自己的“一畝三分地”，守土為責，平時也不主動與人溝通交流，縱然有再強的實力，也沒人發現，沒人提攜，千里馬沒尋找到伯樂，他仍是人們眼中一匹普通的馬！事實上，在公司如果有舉足輕重的人員（找到認可你的伯樂）偶爾在公司領導面前誇讚你一番，產生的效果遠超過你低頭苦幹好些年，這就是有人“提”！

有人在公司勤勤懇懇、任勞任怨工作數年，升職加薪卻永遠與自己無緣，除了上述的沒人“提”外，還沒人“推”——就是同級別的員工或下級主動將你向公司推薦，比如民主選舉就是很明顯的眾人推的例子。

如果你只埋頭苦幹，公司其他員工對你不瞭解，不瞭解你的實力，不瞭解你的為人，輪到民主選舉時，別人也不可能推薦你。

所以只重實力、不重人脈的人會經常抱怨懷才不遇。

這類人往往在職場如魚得水，在幹好本職的過程中充分體現自身實力，又建立了良好的人際關係，有人提攜，有人擁護，自然機遇不斷！

這裡我分三個部分來講。

第一個部分你的人脈，也就是職場的人際關係，這一點非常重要，你在職場裡有人脈，你就說明你善於和同事和領導進行溝通，你在工作中就能夠更好地發揮自己的能力也能得到同事和領導們的支援和關注，在你遇到困難的時候，大家願意幫助你。

第二個部分是在工作中的能力，也就是你的實力當然在工作中實力是非常重要的，你如果沒有實力，其實你人際關係再好，你也沒有辦法得到同事和領導的認可。但是工作中有實力也不能驕傲而且要運用自己的實力去幫助需要你幫助的同事，這樣就能提高自己在職場中的人脈。

人脈很重要，實力也很重要，但不是最核心的內容，都可以通過後期培養。唯獨是一個人的態度，往往是江山易改，本性難移。非要比出個高低的話，我覺得自己最重要，只要一個人執著的想做好一件事，願意去學習，願意去嘗試，沒有什麼做不成的。因為實力和人脈都是要靠自己經營和搭建的，自己不好好提升自己，擁有的人脈也只能叫做朋友圈而已，一文不值。你若芳香，花蝶自來。