中國有一句老話：“富不過三代。”這說的是一些家族或家族企業，第一代白手起家，開創一番事業；第二代基本是守成之主；到了第三代，不要說創造財富，守住祖輩、父輩留下的家財都難。“富不過三代”的現象並非中國獨有，全球不少家族企業都面臨類似的問題。比如在美國，家族企業在第二代能夠存在的只有30%，到第三代還存在的只有12%，到第四代及四代以後依然存在的只剩3%了；葡萄牙有“富裕農民——貴族兒子——窮孫子”的說法；西班牙有“酒店老闆——兒子富人——孫子討飯”的說法；德國則用三個詞“創造、繼承、毀滅”來代表三代人的命運。“富不過三代”的原因是什麼？這很值得探究一番。財富的轉移，基本上就是高能力者代替低能力者的過程。“富不過三代”的原因也就在於此。換句話說，就是前人遺留給後代的財富與後代的能力不相匹配，他們沒有能力讓錢繼續生錢，甚至無法守住祖產，財富最終轉移到別人那裡去了。那麼，個人的能力從何而來？為什麼財富可以繼承，而能力卻無法繼承？經濟學中有個名詞叫人力資本，即個人獲得有用知識和技能的總和。個人能力的獲得主要就是指人力資本的獲得。獲得人力資本有兩個主要途徑：一是透過學校教育、培訓或者從書本上自學來獲得，二是透過社會實踐、積累工作經驗來獲得。為什麼在同樣的條件下，有些人的人力資本提升得很快，而有些人的人力資本卻提升得很慢呢？除了一部分先天的個人稟賦因素外，獲得人力資本還有一個很重要的因素——動力，即經濟學中所謂的“激勵因素”。根據經濟學原理，人們激勵因素的大小決定著其行動的力度。在一些家族企業中，第一代往往出身貧寒，什麼都得靠自己，不得不白手起家，他們是有很大的動力去獲得人力資本的，因此個人能力總是處於上升期，有本領開創一番事業。而到了“含著金湯匙出生”的第三代，財富來得容易，因而不願意付出精力和成本去學習、去工作、去艱苦創業，他們根本沒有什麼動力去提升自己的人力資本。由於不勞而獲的財富容易讓人喪失獲取人力資本的動力，所以國外很多富豪在死後甚至生前就把自己的大部分財產捐給慈善機構，留給子女的遺產很少，有的甚至不留分文給後代，而是讓他們去獨立創業，努力打拼出屬於自己的一片天空。這不失為解決“富不過三代”問題的良方。

所謂富.就是經過努力奮鬥,積累了一定的財富,超過了一般人所擁有的財富.是相比較而言的.本來一代富有了,就為後面的一代代人打下了發展的基礎.應該說基礎條件比別人好.應該代代富下去.但往往這出現這樣一個問題.第一代富是經過自己艱辛創造得來的,會珍惜得來不易的成果.而第二代也是瞭解第一代創業的艱辛,會繼續保持.但到第三代就不好說了,有前面兩代打下的基礎,就會出現以下的問題:一是有吃有穿,要玩有錢,就不學無術,沒有守業的本領,更不用說創業了;二是從小嬌生慣養,形成好吃懶做的思想,不思進取,只比吃穿,創造不了財富.三是這代人往往不能勤儉節約,揮金如土.最後坐吃山空.再多的財富也經不住折騰,最終會走下坡路.最後迴歸窮困.所以得出富不過三代的說法.這是從好多這樣的現象中得出的結論,有一定的代表性.但這也不絕對的,有些人雖是第三代第四代,但能自覺地克服上面所說的幾種現象,富個十代八代的.

所謂富.就是經過努力奮鬥,積累了一定的財富,超過了一般人所擁有的財富.是相比較而言的.本來一代富有了,就為後面的一代代人打下了發展的基礎.應該說基礎條件比別人好.應該代代富下去.但往往這出現這樣一個問題.第一代富是經過自己艱辛創造得來的,會珍惜得來不易的成果.而第二代也是瞭解第一代創業的艱辛,會繼續保持.但到第三代就不好說了,有前面兩代打下的基礎,就會出現以下的問題:一是有吃有穿,要玩有錢,就不學無術,沒有守業的本領,更不用說創業了;二是從小嬌生慣養,形成好吃懶做的思想,不思進取,只比吃穿,創造不了財富.三是這代人往往不能勤儉節約,揮金如土.最後坐吃山空.再多的財富也經不住折騰,最終會走下坡路.最後迴歸窮困.所以得出富不過三代的說法.這是從好多這樣的現象中得出的結論,有一定的代表性.但這也不絕對的,有些人雖是第三代第四代,但能自覺地克服上面所說的幾種現象,富個十代八代的.

富不過三代這是一個很有道理的說法，當然並不是說一定富不過3代，而是說有很大機率富不過三代。我從以下幾個方面分別闡述一下。

第一方面是人的原因。創業者通常吃苦耐勞拼搏奮鬥，集中了各種優良傳統和優良素質，所以他們成功的機率更高，而第二代守業者，也有很多優秀的人能夠傳承第一代的優點，所以也會出現很多優秀的第二代，但是到了第三代，由於不能親眼看到爺爺輩的奮鬥經歷和奮鬥，更多的是透過父母或者其他人告訴自己的先輩的一些事蹟，所以對人的感觸和影響力就會大大降低。這也造成了第三代通常不會過於珍惜先輩創造的成果，反而由於家庭的優越性沒有生存壓力。而更多關注自己的興趣，或者更多進行了享樂，所以第三代繼續成為成功的機率就大大減少了，這也是人們通常看到的富不過三代的主要原因。

第二個方面是從環境所起。這裡的環境指外部環境，由於每一代的時間間隔比較長，大概會在20多年，甚至30多年，甚至更長，所以造成了每一代經營者所面臨的經營環境有了很大的改變。比如第一代經營者經營的可能是膠捲相機，到了第二代變成了數碼相機而到了，第三代更是變成了全民手機，這使得第二代和第三代的很難延續第一代的輝煌，必須在變革中不斷的革新才可能不斷成功。這也就是為什麼說守業比創業更困難，而現實情況是由於技術的革新和市場的變化等到了。50、60年之後，第一代經營者成功的經驗優勢的產品可能到了第三代手裡已經有了重大變化，已經無法繼續沿用原來的模式取得成功，這就造成了第三代想要輝煌難上加難。換句話說。即使第一代可以長命百歲，那麼在他輝煌之後的五六十年即使繼續讓他經營，也很難保持長期的輝煌和成果，也就是說60年後的衰退並不是由於第三代換成了他的子孫造成的，而是很大原因是由於外部環境的變化造成的，但是這種變化容易給人們一種感覺那就是富不過三代。