我已經脫離職場15年，對現在的職場規則已經遠離，只能過自己的退休生活。

不能拿過去的老眼光看現在的職場現狀，

1 不要推卸責任。2善於發現公司和其他人的閃光點。3勤奮工作，經常給自己充電。4讓自己成為“關係戶”5適當解壓

首先，在職場中要與同事有親和力，不要個個樹敵，那就沒法混下去了。

在職場中擁有知己是件很奢侈的事情，做到無話不說的朋友少之又少。同事之間要保持合理的距離，保持禮貌、保持客氣、保持優雅、保持有涵養。

在職場中要保護好自己，處理好各種人際關係，少嚼舌頭根子，善待身邊的同事。

在工作中要有擔當者意識。上司是最喜歡有責任感的部下。工作中還要善於表現自己，讓伯樂看到你的能力和努力，從而達到最快的升職和加薪!

總之，在職場中生存得具備多方面的才能，人品得好、做事靠譜、情商得高、業務能力得強，各項都優秀的人才能在職場中生存下去。

以正確價值觀立身；

以專業能力站穩腳跟；

以學習進取開拓事業；

以包容求同存異。

現在職場中人際關係，錯綜複雜，盤根錯節，要想能夠在職場中生存的遊刃有餘、得心應手，就必須懂得一些職場修煉和方法。

一要心存大度，不計較、不貪心

在職場中每天面對的許多事情，如人權、人事、待遇等，都存在一些不公平、不盡人意的地方，這時候你自己也沒有多大能力去改變什麼，就必須心要放寬、放遠，認為這些也都是職場正常現象，不必執著與人發生糾紛，要保住自己人格的純潔，還要容下職場中所有的好與壞，為自己修煉出超然的人生境界。

二要迎合周圍的人

職場中不僅僅要和領導處理好關係，還要同周圍的人搞好關係。如果你非常有能力，想上一個臺階，你必須迎合好周圍的人，得到周圍人的信任，給他們留下很好品質印象。這樣有周圍人的抬舉，你才可以到達自己的目的地。

三要深藏不露，謙虛做人

在為人處事自古有“滿招損，謙受益”，特別對一些才華出眾的人，不要常常自誇、自牛、自大。人的氣焰不能過於張楊，尤其職場複雜的今天，不知哪一天由於過份張楊，就不小心被人扯了胳膊，或弄傷了筋骨。

謙讓做人，讓人認為你是個讓人放心的人，職場領導、同事才敢同你相交到深交，從而不反感你，喜歡你，用上你。

四要努力學習，不被職場逃汰

在人生的職場，不反要努力工作，提高效率，還要不斷給自己充電，才能讓自已的速度跟上時代發展步伐。

要利用業餘時間，苦學不輟，持之以恆，才能在職場上審時度勢，楊長避短，把握住時機，使自己立於不敗之地。

以我自己舉例，我想時刻保持高度敏感的人才會是在職場生存下來的人吧。

很多人忽略了一個很重要的前提，所有的職場生存法則都應該要基於在個人性格的之上在做相應的調整。這是大策略大方向，如果沒有按照這個步驟來走反而自己會越走閱偏，什麼意思？什麼叫基於個人性格之上？就是原本你不是一個很會八面玲瓏的人，那你就不要逼自己去做八面玲瓏的事，好好的安生待在你的崗位發揮你的價值；如果你本身是一個很有眼力見很會懂得處事的人，那就大膽的往前走，只要在不違反公司規定的情況下儘可能的幫公司多創造價值。

我剛畢業的時候被安排去一個展會開發客戶，那個展會也有自己公司服務的老客戶，所以老闆就讓我在展會的第一天去給一些老客戶送一些花籃表示祝賀。展會搭建的日期正好是在週末（而我週末卻又要去成教的大學讀外語做補習，所以基本上可以說一週7天都在忙碌中）接下來我會重點剖析這一次我是怎麼完成任務得到老闆欣賞的。

第一：分析當下局面

去看過展會的人都知道展會當天永遠都是人山人海的很是亂，如果是當天去定花籃，那麼多的展商肯定也有第一次參加展會想要排場的，到時候說不定排隊還要排好長的時間，所以當天去定肯定不合算。分析完這個問題之後我心中就已經坐下決定，一定是要週末日花上一天的時間去展會現場提前預定了。（努力提高解決問題的思維很重要！）

第二：告知大家現在當前狀況，並提出你的解決方案

職場上最讓人心疼的局面是什麼？就是當你努力工作時沒人看見，當你工作完想要休息放鬆時各個都出現。這是一種很詭異的神奇事件（親測有效）所以懂得放慢工作節奏，適當的表現自己很努力在工作很有必要。之後我就立刻打電話給老闆說了這樣的情況以及解決辦法，彙報工作時先說自己的難處再說出相應的解決方案對你來說很有必要，老闆在聽了我的想法之後說了一句：辛苦了。但是目的已經達到。接著打電話給大學的老師告知可能上課會遲到一些，提前先打個招呼。

第三：出面解決問題

果然，展會當天真的人山人海，很多店的花籃都賣脫銷了，但是我公司老客戶門口已然放著兩個大的祝賀花籃，想想能吸引多少潛在優質客戶前來看展。

所以在說回主題上來，什麼樣的特質在職場能生存下來？我想這沒有一個標準答案可以參考，唯一有的就是從自身出發，思考自身是否有閃光點可以拿來發揮的？發揮它到極致就行了！

以上！

有自己的特長和專業，是別人無法替代和超越的，是一專多能的複合型人才，在單位有著舉足輕重的地位，但是為人不高調，不去刻意地炫耀自己的特長，也不為了自己有點真本事就在單位裡面頤指氣使，能夠夾著尾巴做人，這樣是為了防止被別人嫉妒才華，在同事們當中有個好人緣，大家覺得有親和力，更讓同事們喜歡。

有才華才有利用價值，能夠在職場潛伏很久甚至幾年的，除了自己的才華以外，還得修煉忍術，Sunny的心態面對周圍的人和事，工作積極，工資也不要求最高，任勞任怨，不跟領導吵架，脾氣性格平和，讓領導覺得成本不高，還挺實用，人也聽話好按排，不管有多高的學歷，有多好的經驗，就是以打工者的姿態謙遜地跟領導處好關係，有了領導的支援，工作也更好開展，工作幹得順，自然也就幹得時間更長。