這個是看你進的是什麼廠，做的是什麼工作，如果你做的是流水線的話，你請假的話就是沒那麼好請，如果廠裡面特別忙的話沒有人手，那你肯定很難請假啊！這個應該也要是看情況看你什麼事吧，我以前進了一個做流水線的廠，請假也是很難的，因為每次請假他就要找人去大代替你，而且不一定那個人就會做的快，所以會影響生產線的產量，所以每次請假都是非常難的，像我現在選擇的是小廠，計件的是你自己做多少得多少錢請假就非常好請啊！你可以選擇一個個人計件的廠，要求沒那麼嚴格的廠，你就很好請假啊。像我們在小廠幹活的話就非常的自由，給你看一個小影片。

【貴州貴陽富士康經歷】

去年八月份到今年一月份，在富士康SMT部門上了半年流水線，我們線是專門生產華為手機主機板的，我覺得奇怪，跟一條線上的員工都相處的還可以。從最開始的爐後到AOI到印刷員到上料員，基本上半年就可以把一條線上的四個工種都學會。然後再到請假，我每次都是請假很好請，因為我是這麼覺得的，平常跟同事，線長，乃至是組長，能相處好就儘量相處好，最起碼不要得罪人。然後在其他人面前多學多做，直至自己掌握的技能比別人多比別人強，說起話來或者請假的時候也有底氣。我是自己去富士康上班的，沒有任何關係也沒有認識或者熟悉的人。我覺得還是為人處事和提高自己能力這一方面，會或多或少影響請假的時候領導能簡簡單單就批了。而我上了半年還有一個月就過年的時候，我已經提前一個月提出辭職，而我們線長也沒有拒絕，組長只是問了一下原因，就批了。這也可能是大廠的原因吧，不會因為你走或留，產線就運轉不下去了。很簡單的道理，地球沒有你，還是照樣轉的好好的。

【浙江諸暨小紡織廠經歷】

而我今年三月份到六月份是去了浙江的諸暨裡的一個小廠做窗簾紡織生產。是我初中同學介紹我去的，因為急需用錢，而他那裡工資挺高，因為他上了大概五六年，工資穩定六七千以上。因為是玩得很好的同學，他可以教我怎麼操作。而我到了之後，還是我想得太天真了，操作機器紡織窗簾原布，真的是很難，比之以前在富士康上班，都覺得富士康那個已經是小兒科了。因為我自己記性差，動作慢。所以產量不高，因為是計米數算錢，一個人開八臺機器打布，一米三角錢，我同學他隨便打每天加起來都是六百到八百米布，而我最多五百米，經常三四百米。而且從早上八點到晚上八點，十二個小時。我前兩個月都是很努力的在做在學，但還是無濟於事產量不高。所以，有時候晚上出去喝酒喝得有點多，第二天是真起不來而且很難受，跟廠長請假，廠長死活不批，還親自來宿舍喊我起床去上班。沒辦法只有頂著頭昏腦脹噁心的感覺繼續上班。除非有時候機器好開，產量可以的話。請假只要不超過一天，廠長還是會批的，但我三個月好像只得了兩天假。最後做到六月份要走的時候，因為我覺得我實在做不來這個了。跟廠長好好說想辭職走了，廠長就說，什麼時候找到人頂你的崗位了，你才能走，聽到這句話的時候頓時超級不爽。因為我們這個小廠是壓兩個月工資的那種，所以人在屋簷下不得不低頭，開始幾天心情不爽，消極怠工，八臺機器只開一兩臺，廠長一開始會念我罵我，後來直接不管我了，任由這麼跟我耗著，就這麼耗了大概有四天，也忘了是發生了什麼事。然後開始好好上班，後來廠長也在積極招人來廠裡，大概拖了半把個月。我才真正辭職，工資才發給我。

總而言之，以我自己的經歷來說，大廠安逸，美女多，但工資少，好請假好辭職。小廠苦累。女生少，工資高，但不好請假辭職。

我現在二十四歲，只是因為去年下半年和今年上半年急需用錢而不得不進廠，我以後是不會再進廠了。體驗過，就夠了。