我來回答一下你把。

首先，我現在就是在做著3000元工資收入的工資，但是不同的是我是剛畢業實習期間，第一份工作是駐紮工地的活。

其實，拿著兩三千元的工資不等於混吃等死，我還有很多做造價的同學和做設計的同學實習期才1000+。我們現在還是屬於踏入社會的初始，簡單來講就是現在的能力你值不了那麼多錢。

畢竟你剛剛工作，什麼都不懂，你要是現在能拿7000-10000的工資，除非那個老闆是你爹，不然肯定是不可能的，你在老闆手下打工，老闆肯定比你掙得多。

所以，當下工資雖然不高。

但是我對未來仍舊充滿信心。

因為我接觸到的東西，不管是工作還是生活。

都是一個嶄新的學習機會。

我隨著我以後學習技術、經驗更多，那我就相對應的會變得更加值錢。

所以說，拿著很少的工資不等於混吃等死。

包括哪些暫時在當服務員之類的服務行業，技術水平含量不高的朋友們。

想要有更好的發展。

那你們就要開始攢錢了。

你們肯定內心都想當老闆，自己創業。

但是這些東西都要有足夠機會和本錢。

機會可能會自己來找你，但是本錢不會。

所以想創業就攢錢，沒錢你只能想，有了錢才能有機會或者把握機會。

也不是沒有上進心，看到這個問題腦子裡閃現的是抖音上那個著名的影片：你以為我開心嗎？我沒辦法啊！

畢竟大多數人過日子不是那種錢花不掉等著合心意的工作再做的，柴米油鹽讓很多人耗不起，先做一份解決溫飽的工作再圖謀理想這才是實實在在的事，餓著肚子抱怨社會艱難解決不了任何問題。

個人認為並不是這樣；在當今社會，大學生越來越多，這就造成了人多崗位少這一現象，有的企業甚至因為可選擇的機會多了而惡意給崗位降工資，反正你不做有的是別人來做，這就導致現在一些網際網路公司的崗位工資基本都是較低的，除了一些技術類崗位工資高，其他崗位工資基本較低；現在社會就出現了這樣一個現象，高學歷的人去應聘一些低學歷的崗位，那麼低學歷的不得不選擇更低學歷的崗位，甚至不需要學歷的崗位，工資沒有上漲，但是失業的缺越來越多；很多人不願意將就但是又找不到對應的工作，所以現在很多高學歷的人拿一個月2000-3000是被當前社會所逼，他們也不是想要拿這麼點錢，畢竟誰不想多賺點錢呢；所以建議現在大家努力去學習，學習一個自己真正想要的技術或其他經驗，後面會越來越好，努力去做，相信自己。

首先，這個問題應該分開來看，要看你居住的城市的消費水平，再其次就是階段：剛開始就業還是年邁打工。

如果你所在的城市消費水平中等或者低的話，那就看下一個，看你所在城市的平均工資水平。

首先在大城市來看，正常情況下如果你這2000元-3000元，根本沒法混，就是死，不用等。

如果剛畢業，家裡不愁衣食住行的話，工資僅是其次，主要是認識社會，適應環境，把所學應用到社會實踐，增長閱歷，累計經驗，把白紙變成經驗，無可厚非。

如果一個正常人在消費水平中等或者較低的情況下，前提是家裡有土地，在保證耕種的環境下，特殊情況下除外（家庭有病人，孩子幼小需要照顧等），尚可！

其他均可以視為懶惰，不求上進，其僅僅是活著。一具行屍走肉而已，完全的混吃等死！

富二代，家裡有礦，有資產請繞行，不是有病，就是有傷！

以上僅代表個人觀點

社會中每月工資2000-3000的年輕人應有不少，但僅僅憑靠工資多少作為判斷年輕人有無上進心的辦法，這種方法是絕對不可靠的。小編現在大三，面臨畢業，實習期間工資是2700左右，轉正工資3510，但自己可以保證，我對未來生活充滿了期待，我相信自己可以在以後的生活中節節高升！

判斷年輕人是否有上進心，不能僅從他的工資進行判斷。我就工資兩三千這一現象，從以下幾個方面表達個人觀點，並提出幾點建議，希望大家享受生活，拒絕頹廢！

首先，各個地區發展程度不同，各人收入存在差異，僅單靠數字判斷是否上進，太過於片面！我將在濟南地鐵工作，工資情況小編也在上邊進行了介紹。我先說一下自己對工資看法——我是滿意的！可能大多數人覺得這工資太低，對此我的意見是：先在我剛畢業，對於地鐵這樣一個對實際操作要求嚴格的工作場所，我必須要說，自己經驗太少。而且我不滿足現在工資，我相信在我的努力下，在工資方面會有很大進步！

其次，人和人能力存在差距，可能有些人已經拼盡全力，換來的效果卻微乎其微！個人能量的差距也是判斷這一問題的關鍵因素！倘若你所認識的年輕男孩，每天早起晚睡，工作認真，可能機遇或者不會表現自己等因素，使得自己仍在底層勞苦。那請善待他，不要打擊任何一個對生活充滿熱愛的人，也許某一天，他會是被生活照顧的黑馬！

希望在座的各位都被生活寵愛，也希望我以後的工作順利！

阿彌陀佛~

還是看職業發展前景的，如果說這個職業的天花板只有5K-7K的，除非是想了解行業打算自己乾的，那基本上是混日子的。如果是職業天花板很高，發展也不是那麼難的然後作為一個新手，我覺得剛開始拿個多少都無所謂，吐槽一下，有些學校的校招把天花板在5W-8W一年的企業拉過來幹嘛，本地的話自己不會找？還是純粹湊數？

不能一概而論。第一種是是確實沒有上進心，他們對生活沒有太高的要求，對未來沒有更多的考慮，每月工資滿足基本需求，不想也不願去多想多做；第二種是家境較好或者另有輸入來源，不在乎工資，上班只是他們打發時間的方式或者說是一種愛好而已；第三種也是不靠工資生活，不同於第二種的是他們主要收入來源於工作帶給他們的附加收入，業績提成、獎金、專案分成等；第四種也是最普遍的，不是不想拿高收入，可能學歷、工作經驗、工作時間、工作能力、身體條件等原因，導致他們暫時無法拿高薪，他們還處於積累階段，經過一段時間歷練之後，他們的收入會有明顯的提高。