職場深似海，用這句話形容職場狀態一點也不為過。學校教育與職場脫節，沒有老師提供就業方面的指導，沒有人告訴你職場應該注意什麼，導致很多畢業生在初入職場時，常常會束手束腳、焦頭爛額。
《就業協議書》對於即將畢業的應屆畢業生來說應該不算陌生。想當初，因為輔導員說：“沒有就業協議書就不給畢業證和學位證”，導致很多同學紛紛“被就業”，現在回想起來，真的是一首《涼涼》送給自己啊。
如果你湊巧看到我的回答，你一定不要被輔導員的這種話嚇唬住，因為那只是他的託詞，為了讓學校變相提高離校就業率，實際上他根本沒有權利不給你畢業證和學位證。
很多畢業生在找工作時，經常過於看重專業是否對口。實際上，在進入職場之後，任何職位對專業契合度的要求都沒有那麼高。
很多時候，會拖我們後腿的，不是所謂的專業是否對口，而是我們的思維方式是否對路。
剛進入社會的畢業生都會有一個通病——眼高手低，學歷越高，越會自視清高。但是當你進去一個全新的職場環境中，你對一切事物都是陌生的，你就是一個小白。
在職場中，沒有學歷高低，只有工作經驗，所以對於職場中的前輩，一定要保持一個謙虛的心態，虛心向前輩學習，不要做一個好高騖遠的人。
任何工作在你入職前期都是繁雜、單調的，做好自己並不喜歡的事也是職場人士應該具備的能力之一。
在你沒有足夠能力之前，你只能處於被選擇的狀態。當你能力不夠時，你想做什麼並不重要，能做什麼才是最重要的。
做任何事情，不要總是想投機取巧，找捷徑。工作中有些事情是必須要一步一步按部就班去完成的。初入職場，你先要想的是如何在職場中站住腳，而不是跑得快。
沒有目標，談何方向，談何成功？隨著網際網路的快速發展，現在的社會充滿著不確定，只有儘早地進行規劃，才能掌握生活的準則和方向，才不會被別人牽著鼻子走。
不要做了幾年的工作還不知道自己想要的是什麼？那你只能是大海里的一艘孤船，漂泊著上不了岸。
年輕時本錢，因為你年輕，所以你才有試錯的資本。但是這裡的試錯，不是說你可以肆無忌憚的換工作。而是你要明確你換工作的原因和目的，換工作是為了能學到更多的知識，吸收更多的養分，獲得更好的發展。
對於行業，要選擇一個朝陽的行業，而不是夕陽的行業；對於職位，要選擇一個天花板高的職位，而不是沒有晉升空間的職位。
晉升空間低的職位，升職加薪空間小，容易遇到瓶頸。而天花板高的職位，會有更多的發展空間，升職加薪空間大。
不交社保的公司一定不要去，也不要去相信公司給你編的不交社保的種種理由。作為一個職場人，這是你最基本的權益，是受勞動法保護的。
有些公司是不給交公積金的，但是你要知道，沒有公積金是不划算的，因為繳納了公積金的人可以享受公積金貸款，公積金貸款利率低於商業貸款，可以節約很大一部分利息支出。並且，在買房的時候可以提取公積金（提取做首付或者還貸一年以後提取），沒有買房的話也可以在退休或者發生重大疾病的時候提取。
很多職場新人，都會有這樣的錯誤思想，認為做多了就是虧。實際上，你付出多少，領導都是可以看到的，並且做的多學到的也多。過了幾年之後，你就會發現比你多幹的同事，工資已經翻了好幾倍。
公司不是學校，在學校學習是你給學校付錢，在公司工作是公司給你薪水；公司的同事也不是你的老師，沒有人有義務去主動教你，你要學會主動學習。
領導交給你的工作，大部分都是你沒有接觸過的，甚至是超出你能力範圍的。這時，不要輕易給自己設限，直接說“我不會”。
試想一下，領導明明知道你是新人，為什麼還要交給你這種任務呢？其實只是想要考驗你一下，如果你直接表明了你做不到，那麼領導就再也不會在你身上下功夫了。
這是職場新人經常會犯的錯誤，過於看重自己努力付出的時間成本和精力成本的價值。然而職場本就是一個修煉場，在這裡，只有結果，沒有過程。
公司錄用你是為了讓你給公司帶來利益的，沒有業績，就意味著你沒有給企業帶來價值，誰會在乎你這過程中究竟付出了多少心血。
你剛開始工作時，你可能還無法自己單獨負責一個專案，更多的是完成領導交給你的任務，所以擁有良好的執行力是最重要的，這時你在做之前，要多動動腦子想想究竟如何才能把這項任務完成的漂亮。
很多剛進入職場的畢業生，會不好意思問同事和領導問題，但是一份工作總是避免不了和其他同事、部門打交道，所以不要覺得向人求助是一件很丟臉的事情，反而如果你的問題問道點上了，反而會讓他們覺得你是一個很有章法的人。
工作上之所以會出現紕漏，很多時候都是因為溝通不當引起的。所以良好的溝通能力非常重要，在有效時間內清晰的表達自己的想法，讓對方更容易知道你的想法和觀點。
最後送給大家一句我自己非常喜歡的一句話，與之共勉：
出了校門，你就是一個全新的人，沒有主角光環，所以請暫時放下你的高傲，重新審視自己，給自己一個全新的定義。
職場深似海，用這句話形容職場狀態一點也不為過。學校教育與職場脫節，沒有老師提供就業方面的指導，沒有人告訴你職場應該注意什麼，導致很多畢業生在初入職場時，常常會束手束腳、焦頭爛額。
1、就業協議書《就業協議書》對於即將畢業的應屆畢業生來說應該不算陌生。想當初，因為輔導員說：“沒有就業協議書就不給畢業證和學位證”，導致很多同學紛紛“被就業”，現在回想起來，真的是一首《涼涼》送給自己啊。
如果你湊巧看到我的回答，你一定不要被輔導員的這種話嚇唬住，因為那只是他的託詞，為了讓學校變相提高離校就業率，實際上他根本沒有權利不給你畢業證和學位證。
2、不要糾結專業是否對口。很多畢業生在找工作時，經常過於看重專業是否對口。實際上，在進入職場之後，任何職位對專業契合度的要求都沒有那麼高。
很多時候，會拖我們後腿的，不是所謂的專業是否對口，而是我們的思維方式是否對路。
3、要保持謙虛的心態。剛進入社會的畢業生都會有一個通病——眼高手低，學歷越高，越會自視清高。但是當你進去一個全新的職場環境中，你對一切事物都是陌生的，你就是一個小白。
在職場中，沒有學歷高低，只有工作經驗，所以對於職場中的前輩，一定要保持一個謙虛的心態，虛心向前輩學習，不要做一個好高騖遠的人。
4、不要糾結於你想做什麼，而是你能做什麼。任何工作在你入職前期都是繁雜、單調的，做好自己並不喜歡的事也是職場人士應該具備的能力之一。
在你沒有足夠能力之前，你只能處於被選擇的狀態。當你能力不夠時，你想做什麼並不重要，能做什麼才是最重要的。
5、不要總想找捷徑。做任何事情，不要總是想投機取巧，找捷徑。工作中有些事情是必須要一步一步按部就班去完成的。初入職場，你先要想的是如何在職場中站住腳，而不是跑得快。
6、儘早做好職業規劃。沒有目標，談何方向，談何成功？隨著網際網路的快速發展，現在的社會充滿著不確定，只有儘早地進行規劃，才能掌握生活的準則和方向，才不會被別人牽著鼻子走。
不要做了幾年的工作還不知道自己想要的是什麼？那你只能是大海里的一艘孤船，漂泊著上不了岸。
7、工作前3年，要多試錯，找到合適自己的工作。年輕時本錢，因為你年輕，所以你才有試錯的資本。但是這裡的試錯，不是說你可以肆無忌憚的換工作。而是你要明確你換工作的原因和目的，換工作是為了能學到更多的知識，吸收更多的養分，獲得更好的發展。
8、擇業比就業更重要。對於行業，要選擇一個朝陽的行業，而不是夕陽的行業；對於職位，要選擇一個天花板高的職位，而不是沒有晉升空間的職位。
晉升空間低的職位，升職加薪空間小，容易遇到瓶頸。而天花板高的職位，會有更多的發展空間，升職加薪空間大。
9、一定要注重“五險一金”。不交社保的公司一定不要去，也不要去相信公司給你編的不交社保的種種理由。作為一個職場人，這是你最基本的權益，是受勞動法保護的。
有些公司是不給交公積金的，但是你要知道，沒有公積金是不划算的，因為繳納了公積金的人可以享受公積金貸款，公積金貸款利率低於商業貸款，可以節約很大一部分利息支出。並且，在買房的時候可以提取公積金（提取做首付或者還貸一年以後提取），沒有買房的話也可以在退休或者發生重大疾病的時候提取。
10、不要有“工資就這麼點，為什麼要做這麼多”的思想。很多職場新人，都會有這樣的錯誤思想，認為做多了就是虧。實際上，你付出多少，領導都是可以看到的，並且做的多學到的也多。過了幾年之後，你就會發現比你多幹的同事，工資已經翻了好幾倍。
11、不要抱有“沒有人教”的思想。公司不是學校，在學校學習是你給學校付錢，在公司工作是公司給你薪水；公司的同事也不是你的老師，沒有人有義務去主動教你，你要學會主動學習。
12、不要輕易給自己設限。領導交給你的工作，大部分都是你沒有接觸過的，甚至是超出你能力範圍的。這時，不要輕易給自己設限，直接說“我不會”。
試想一下，領導明明知道你是新人，為什麼還要交給你這種任務呢？其實只是想要考驗你一下，如果你直接表明了你做不到，那麼領導就再也不會在你身上下功夫了。
13、不要抱著“我已經努力了”的思想。這是職場新人經常會犯的錯誤，過於看重自己努力付出的時間成本和精力成本的價值。然而職場本就是一個修煉場，在這裡，只有結果，沒有過程。
公司錄用你是為了讓你給公司帶來利益的，沒有業績，就意味著你沒有給企業帶來價值，誰會在乎你這過程中究竟付出了多少心血。
14、要有良好的執行力。你剛開始工作時，你可能還無法自己單獨負責一個專案，更多的是完成領導交給你的任務，所以擁有良好的執行力是最重要的，這時你在做之前，要多動動腦子想想究竟如何才能把這項任務完成的漂亮。
15、善於求助、善於借力。很多剛進入職場的畢業生，會不好意思問同事和領導問題，但是一份工作總是避免不了和其他同事、部門打交道，所以不要覺得向人求助是一件很丟臉的事情，反而如果你的問題問道點上了，反而會讓他們覺得你是一個很有章法的人。
16、鍛鍊自己的溝通能力。工作上之所以會出現紕漏，很多時候都是因為溝通不當引起的。所以良好的溝通能力非常重要，在有效時間內清晰的表達自己的想法，讓對方更容易知道你的想法和觀點。
最後送給大家一句我自己非常喜歡的一句話，與之共勉：
十年前你是誰，一年前你是誰，甚至昨天你是誰都不重要，重要的是今天你是誰，以及明天你將成為誰。出了校門，你就是一個全新的人，沒有主角光環，所以請暫時放下你的高傲，重新審視自己，給自己一個全新的定義。