我是28歲結婚進入現在這家公司，剛進來做了兩個月就因為公司的各種管理模式和工作氛圍不盡人意，想換工作，但是由於這家公司離我家近，而且也想在一年內懷孕，所以還是選擇留下來了，做了一年懷孕了，現在就是等生完孩子休完產假在換新工作，所以給樓主的意見是近一年準備懷上就不要換工作，如果兩三年內打算懷可以換個自己的喜歡的環境工作

⛄不要把這兩個衝突了吧！我也在備孕中，本來結婚一年沒計劃，第二年有計劃，我們又換辦公地址，新的辦公室，新裝修，鬱悶死人！

前幾天買了個測甲醛的，結果數值在倒數第三位，我更不敢懷了。空氣質量特別差，這剛半年的時間，還持續在這個辦公室待著，每天開門都味道特別嗆。

但是目前個人能力有限，也不敢輕易辭職換工作。

如果沒有一技之長還是先守著這片舊土吧“換一處不如守一處”

到哪個地方工作都是一樣的，與其換到新地方從新開始，不如在舊有的領地守住，然後不斷提升自己，為懷孕後或者生產完儲備知識，到時候再換不遲！

我是幸福麥冬，僅代表個人觀點！

28歲了，因為在備孕中，即便是不滿意現在的工作，也不敢輕易換工作，怎麼辦？

那要看你的選擇了，如果是決定要孩子，那麼先不要換工作。不然這個年齡，換了新工作，新的單位也許會不待見你。而且有些單位還會要求幾年內不得生育孩子。

如果現在的工作單位對於孕婦來說，相對比較寬容，福利也不錯的話。那麼建議還是先不要換。如果你懷孕早期，醫生要求你不要上班，你也可以請病假，一樣可以享受到生育險。而且產後還有半年的工資拿。

新的單位你至少有3個月的試用期，而且換了工作，社保也會斷，那麼就很難享受生育險。而且在你試用期這三個月，你是不能懷孕的。

即使你是過了試用期才懷孕，那麼也很難避免被裁員的風險。更不用說產後的帶薪假了。而且新工作你還要時間去適應，並不代表你能完全適應，新工作的環境是否允許你懷孕呢？

一般企業招人，肯定是希望新人能帶動公司創造新的業績。但是如果你沒來多久就懷孕，那麼領導對你的印象也是大打則扣的。

除非是新工作可以抵扣你懷孕的所有支出，不然的話，還是建議先保留工作。畢竟這裡的環境和人事關係你比較熟悉，有利於你好好備孕和安胎。