為什麼不呢？

國企一潭死水，制度、機制體制不行，裙帶關係，任人唯親，很難發展，只要有能力，完全可以到外面的世界去闖蕩。

本人現在就在國企，講一講自身的感受和分析:

一、機制體制對比分析。

國企大而全，面面俱到，條條框框特別多，市場機制不靈活，如果沒有國家支援，沒有資源壟斷，那大多數國企將不復存在。外企機制體制健全，市場靈活性強，具備技術優勢和創新力，決策高效，私企也越來越正規了，要是有能力，都可以得到客觀的回報，最主要可以有職業成就感。

二、技能提升，職業成長分析。

入職初期，國企，外企職業成長通道健全，能快速掌握技能，私企主要是摸爬滾打，透過實踐來實現能力提升，但是長遠看，外企，私企的上升空間更尊重能力，而國企就是關係。拿朋友舉例，央企三級分公司，集團全部起立，重新競聘，他認為機會來了，可以發揮自己的能力，競聘副總，結果敗了，選了一個有關係，有背景的人，因為他沒關係，退了求其次，做了部門負責人，一年後，機會來了，部門升級，他也可以做經理人了，本來也能找到人，但是想著

自己就在這個位置，升職理所當然，但是結果就是殘酷的，崗位硬生生的被設計沒了，這就是國企。

最後說一下，如果想安逸的混著，可以在國企，如果有能力，有理想，有追求，那就趕緊出來吧。

一首小詩送給大家

風歇雪落無聲寒

大地乾坤雪漫天

三月初春花來晚

待到四月賞杜鵑

本人2008年畢業就被分配到了中石油工作，2013年正式辭職，現在已經畢業11年了，這個問題還是比較有發言權的，剛開始分配到國企，感覺很好，有種鐵飯碗的感覺，特別是中石油，待遇也還不錯。逢年過節發很多福利，例如洗髮水、沐浴露、超市購物卡、海鮮、水果等等，剛開始的想法就是好好幹，爭取幹出一番業績，後來慢慢發現，是自己想多了。我從一個操作工幹到了班長(工人的最高級別了），幾乎一年升一次，當幹到班長，你會發現，官僚主義，關係網無不影響著你，沒有關係，你也就等著退休吧，一眼望到頭，不要以為和領導搞好關係，喝喝酒，稱兄道弟，你就可以升官，因為有些時候，那個職位誰當都一樣，所以時間長了你就看透了。其次，我們的工作危險係數不小，而且對身體危害很大，和鹽城的化工廠的危險有的一拼，第一年我工作就遇到了大爆炸，現在回想起來都覺得後怕，所以現在覺得當時辭職，一點也不後悔，我們那地方的癌症發病率很高，和化工工作環境絕對有關係，但很多人沒有辦法，所以要想好自己想要什麼，自己做的決定，自己要承擔，自己選擇的路。跪著也要走完。

對於這種問題，結合我自己近年的來回奔波，會有幾點情況需要區分對待一下:

第一，家境條件情況良好寬裕。此種情況下，辭去國企穩定的工作至少不會過於在意生存乃至發展的問題，也就是無近憂無柴米油鹽困擾，只要不是釜底抽薪，選擇創業也好選擇逃避現實做個清閒人也罷，退一萬步講至少是沒有生存困擾的。

第二，家庭條件不優越。此種情況下，雖然辭去理想溫室工程環境，如若在外沒有明確穩定的目標而盲目開始的話多少是會吃一段時間的苦頭，年輕尚好，有家庭有責任有包袱的時候萬不可意氣風發！

第三，家庭條件優越不優越與己無關的。此種情況下，選擇在外重新開始，最好有朋友有關係這樣才能站住腳，退一萬步講創業失敗了也還是會有朋友相助也不至於會流落街頭。

最後，此問題讓我想起了近日的沈巍老先生的新聞事件，如若自己有自己想法自己有自己的追求，那就要做好與沈老同樣的心理準備！外出重新生活創業也好，外出單純為了活出自我活出自由也罷，不危害社會不虐待自己的前提下，讓自己過的充實快樂這應該是大同社會的基本模樣吧。

END

本人年輕時，在國企工作。由於某些原因，辭職去了私企，一切重新開始。

一、在私企，本人埋頭苦幹，業績比較突出，研發出一種新裝置，試驗成功。有個打工的技術負責人，向老闆告狀，說本人在試驗中，浪費了一米長的鋼板。老闆找我談話，我問老闆，咱公司成立10年了，是否有過一項發明？老闆答覆沒有。本人就不作過多解釋，辭職了。因為科學家原子彈試驗成功，也需要試錯經歷，一兩句說不清。負責技術的笨蛋，為了穩定自己的工作，只好臉紅低頭做違心的事，可以理解。

二、又一次跳槽，本人選擇必須當官，負責技術工作。一年多時間，本人埋頭苦幹發明十多項，其中9項申請國家專利已經批覆。等我抬頭一看，有個打工的變成總經理，比我官大，忽悠老闆變成董事長。這個總經理不停地瞎搗亂，本人只好又辭職。

三、再一次跳槽，這個老闆說的天花亂墜，要把企業做大做強。本人設計了一條自動化生產線，在本地區是最先進的，投產後效果非常好。老闆找我談話，說為了企業的發展，本人幾萬的工資是否可以降低？我已經明白老闆的心思，找到下一家公司跳槽了。我非常奇怪很多老闆都是農民工出身？下次跳槽要挑一個高大上的老闆。

四、本人確實有缺點，情商很低，也不一定都是別人的原因。但是技術工作，總是能夠出色地完成。

五、本人覺得，國企比較穩定，一直可以幹到退休，不必到處瞎跑。國企假如想作出成績較難，行政領導層層審批，為了保住官位，都不想擔風險。

六、私企節奏快，效率高，當天就可以決定，馬上就可以實施。曾經有一條生產線，本人組織從設計、製造、安裝除錯、投產，用了5個月時間。在國企需要3年時間才可以完成。

七、但是私企的缺點是，個人工作不穩定。尤其是很多老闆，大概是搬磚頭出身，不懂技術管理，非常重視體力勞動。技術方面是腦力勞動，思考的時間較長，操作電腦繪圖的時間不是很長。也許一個技術人員，一個月的成果，相當於一年搬磚頭的效果。假如你一天沒幹體力活，老闆就不高興。

八、請注意，這不是個別現象。有一次本人給清華大學文科畢業的老闆打工。本人4個月完成3項新裝置發明的圖紙設計。這個老闆卻非常生氣地說，核算一下你的工資一張圖紙多少錢？其實一項發明成果的價值，已經超過本人一年的工資。

九、研發創新需要經驗和靈感創意，並不是每一個工程師都可以做到。很多技術人員，終身進行圖紙設計和計算，就算沒有一項發明成果，也是很優秀的。遇到理解你的理工科老闆，不是一件容易的事。

十、從目前的社會情況看，選擇國企比較好。在大環境成熟後，才可以找到發揮作用的平臺。