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  • 1 # 管理那點事

    職場中,那些喜歡拔弄是非的人是很招人厭的,也算是小人的一種吧。對於小人,首先不能得罪,否則,別人的現在就是你的明天。然後要保持距離,也就是敬而遠之,這樣小人就無機可乘。古人云,來說是非者,便是是非人。講別人的是非,肯定不是什麼良善之輩,對比,要提高警惕、管住嘴巴,謹防禍從口出。

    第一,不得罪。對小人不能得罪,否則,他今天講別人的是非,明天就會造你的謠言。當他對別人開扒的時候,儘量選擇不聽,趕緊找藉口離開。這樣,你就會遠離是非之地,對自己才是最好的保護。

    第二,不相信。愛講別人閒話是非的人,很多所謂的爆料都是空穴來風,加上他們自己添油加醋的想象,一點根據也沒有,純屬無稽之談。所以,他們的話不能相信,即使聽到了,也要左耳朵進右耳朵出。

    第三,不附和。如果不能躲開,當他們褒貶別人的時候,一定不要插嘴,更不能隨聲附和,免得他們再跟別人說的時候把你牽連進去。如果他們問你的意見,要學會裝傻充愣,必要時打打哈哈岔開話題。

    第四,不反駁。既然是別人的是非,還是要懂得事不關己高高掛起為好。小人說就說好了,你不要進行反駁。因為小人普遍愛記仇,一旦與之發生不愉快,被小人惦記上,你就會捲入是非之中。

    第五,不傳話。身處職場,聰明的人兩頭瞞,愚蠢的人兩頭傳。所以,一定要管住自己的嘴巴,聽到別人的是非,入你之耳,爛之於心,不要跟任何人說,更不要對當事人傳話,否則,事情鬧大了,關係搞僵了,你最終兩頭不是人。

  • 2 # 大個說事

    人生在世難免遇到形形色色的人,你能認清這位同事的不妥之處這點很好。愛講別人是非的人,可以跟你講別人,也可以在背後和別人講你。老話講江山易改本性難移,就是這個道理,與之相處,儘量保持一定的安全距離,說話之前三思而行,沒事儘量保持沉默,萬一哪句話說禿嚕了嘴,讓嘴欠的人聽了去半天功夫就成新聞了,到時候萬一傷著了誰都不是啥好事。總之一句話,離這種人近了晦氣,惹不起躲得起,儘量繞道走。

  • 3 # 鏡頭iread我讀

    愛講是非的人在職場普遍存在,而且這樣的人往往是資訊的集散地,利用的是人的八卦心理和資訊不對稱。

    敬而遠之

    每個人有自己的職場生存法則和生長環境,不要苛求每個人有同樣的道德水準和人際原則,對這樣的同事平等對待,但是不主動交往和親近。

    如果碰到,遮蔽是非資訊,並簡單勸誡

    不小心是非講到了你跟前,那就藉故走開;走不開,那就告訴他說我就當做你沒有說過,人家(被講是非的人)知道了會不開心,以後還是不要這樣說了,每個人都有自己的生活。

    適時表明自己的原則

    不主動向公司同事告知自己個人或者家庭的狀況,防止成為是非的物件;如果不幸被講了是非,可以私下(留面子)告訴講是非的人你聽到了不好的訊息,很生氣,希望就此打住,大家還是同事;如果已經形成了不良影響,那就要正告對方道歉,或者你會採取其他措施。

    做好自己的本職工作和人際關係,包括上層人際關係

    本職工作是我們每個人在職場安身立命的根本,既是個人能力的體現,也是你在公司的價值所在,是護身符。

    良好的人際關係能夠為你營造一個好的氛圍,讓你及時的獲得足夠的資訊,防患於未然,也能夠在一些方面成為中心,當你團結了一批人的時候,往往你的實力會讓你忌憚而不會主動惹你。

    當然,也可能因此成為別人妒忌的物件而成為是非的源頭,沒關係,若無人妒是庸才,堅持做自己,讓事實說話,讓業績說話,讓領導說話,也讓群眾說話,把是非人淹沒在人民群眾的汪洋大海中。

  • 4 # 職場實戰者

    議論別人是非,這樣的同事,你要搞清楚是不得不相處還是可以選擇性的相處。

    如果是一定要參與,走不開,要長期相處的情況,那麼就聽,但是不要發表任何觀點,不要提自己的意見,用確實,嗯,這樣的字眼去附和就行。

    儘量在工作中著眼於自己的事情,不要去和別人聊是非,這樣做的風險是很大的,如果是下班以後,聚餐或者其他業餘活動,這樣的場景會相對輕鬆一點,你就可以直接提出來,我覺得我們還是不要背後去談了別人了,我們說點其他的吧,這樣不僅可以阻止這個行為發生,還會給喜歡嚼舌根的同事一個明示,那麼在今後的工作中她有一定機率減少這樣的行為。

    我說的這幾種方法,都是建立在你很友善的進行,不要去對峙和嚴厲的反駁,喜歡議論別人的人,本身主觀意識就很強,你去激烈的衝撞他,很容易會把矛頭指向你,所以要友善隨和的進行。但是如果你真的無法忍受,很反感這種行為,最有效的方法,就是疏遠,遠離,這樣才能根治。

    畢竟我們來上班,是來掙錢的,其他事情都算不上很關鍵吧。

  • 5 # 冷暖自知274497472

    善說是非者,即是是非人。做人本應該清清白白,坦坦蕩蕩,不在背後說人是非。正所謂“靜座常思己過,閒談莫論人非”。但在工作中總有一些同事喜歡在背後議論別人是非,遇到這樣的同事,如果你不想同流合汙,與狼共舞的話,最好是避而遠之。如果實在避免不了,那就少說話,不論別人說什麼,你聽過之後一笑了之,就當什麼事都沒友生一樣。不信謠,不傳謠,潔身自好。喜歡在背後說人是非的人,雖然很令你討厭,但你也不要把這種情緒帶到工作中去,而不配合他的工作。你可以討厭他,私底下不理他,但工作中還是要相互配合的。

  • 6 # 小粉Pinkman

    我有個同事,和你好的時候就會在你面前說別人壞話。和別人好的時候,就會說你壞話。這種人是什麼心理,該如何相處了?

  • 7 # 燕子愛烘焙

    很討厭這種人。只要做好自己就好,對得起自己的良心就好,走自己的路讓別人去說吧。平時見面打招呼,維持應有的禮貌不應深交!

  • 8 # 年少夢小

    認清楚自己就好,我可以允許你在別人或者上司面前貶低我,我可以允許你在別人面前賣你的好,但是你不能踩著我的肩膀往上,不是我的東西,我不要,如果是我的,就誰都不能搶!

  • 9 # 神韻小明

    寒山問捨得。

    世間有人,謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、踐我、騙我,如何處置乎?

    捨得曰“:

    只要忍他、讓他、避他、由他、耐他、不要理他,再過幾年你且看他。

  • 10 # 一筆寫春秋

    道不同不相為謀,惹不起可以躲得起:

    要注意幾點:

    1.疏遠而不得罪,因為這種人你得罪了就到詆譭你,寧願得罪君子也莫得罪小人。

    2.和TA什麼話也說的人也不要多接觸,至少說話要有所保留,因為那樣還可以傳TA耳朵了

    3.謹言慎行,做好自己就夠了,自己問心無愧,當TA說你壞話時也不要試著反駁,因為無視就是對之最大的折磨

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