哪些福利可以有？基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發生的獎勵、補助、慰問專案在《意見》被逐一列舉：
1、優秀學員（自學）獎勵；
2、文體、宣傳活動獎勵；
3、活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費和服裝購置費；
4、評選表彰優秀工會幹部和積極分子獎勵；
5、逢年過節全體會員少量節日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日和因病住院慰問等。其中，省總工會特別對第5類專案作了解讀：“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日。“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品（含簡裝粽子、月餅及普通年貨）等。但《意見》也對此項福利作了更多規定，要求除遵守其他專案遵守的發放規定外，還應確保總金額須控制在基層工會當年經費收入總額的30%以內，且不得超過當年留成的撥繳經費收入，年最高人均不超過1000元。“慰問物件應為工會會員，且慰問方式應為發放實物”也是此項福利應當嚴格遵守的規定，如只有會員本人過生日時，基層工會才可向會員贈送人均不超過200元的生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券。紅線不能碰記者從省總工會了解到，出臺此項《意見》的主要目的，是進一步加強基層工會經費收支管理，統一規範工會財務行為，使工會經費更好地服務職工，推動工會組織充分發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用。因此，省總工會要求基層工會應有紅線意識，對違反規定的行為，要及時整改，情節嚴重的，將按有關規定處理。“嚴格預算管理，使工會經費收支管理更加規範、有效，具有較強的操作性。”省總工會希望，《意見》出臺後，基層工會能更加自覺堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，多為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強基層工會組織的凝聚力。
哪些福利可以有？基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發生的獎勵、補助、慰問專案在《意見》被逐一列舉：
1、優秀學員（自學）獎勵；
2、文體、宣傳活動獎勵；
3、活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費和服裝購置費；
4、評選表彰優秀工會幹部和積極分子獎勵；
5、逢年過節全體會員少量節日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日和因病住院慰問等。其中，省總工會特別對第5類專案作了解讀：“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日。“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品（含簡裝粽子、月餅及普通年貨）等。但《意見》也對此項福利作了更多規定，要求除遵守其他專案遵守的發放規定外，還應確保總金額須控制在基層工會當年經費收入總額的30%以內，且不得超過當年留成的撥繳經費收入，年最高人均不超過1000元。“慰問物件應為工會會員，且慰問方式應為發放實物”也是此項福利應當嚴格遵守的規定，如只有會員本人過生日時，基層工會才可向會員贈送人均不超過200元的生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券。紅線不能碰記者從省總工會了解到，出臺此項《意見》的主要目的，是進一步加強基層工會經費收支管理，統一規範工會財務行為，使工會經費更好地服務職工，推動工會組織充分發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用。因此，省總工會要求基層工會應有紅線意識，對違反規定的行為，要及時整改，情節嚴重的，將按有關規定處理。“嚴格預算管理，使工會經費收支管理更加規範、有效，具有較強的操作性。”省總工會希望，《意見》出臺後，基層工會能更加自覺堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，多為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強基層工會組織的凝聚力。