一個失業女工的故事。

2000年，臨海市。30歲林女士失業。她原是工廠的市場部人員。工廠倒閉，她也失業。

親戚介紹她去了快餐店。幹了一年，學會了烹飪、前臺服務和結算。

她自己找了一家3星酒店，繼續做餐廳服務，一年後，做了餐廳部經理。

半年後，她要求轉行。在以後的4年裡，她先後幹了客房部、娛樂部、銷售部、大堂部。每到一部工作都出色。例如，她布草麻利整齊，馬桶刷得很乾淨很乾淨。先後出任過幾個部門經理。

她工作很有心計，她工作過的崗位，每天都做工作日誌，並按照國家和國際管理標準，進行工作分析，寫出簡單的崗位和部門工作執行管理報告，提出改進建議。

之後，她成為酒店副總。

第五年，她離職學習，到浙江大學旅遊管理學院進修，一年半，拿到了一張證書。

畢業後，她以個人積累的資料和學習證書，應聘為杭州一家五星級酒店副總。幾年後，又去上海一家五星級酒店任常務副總。

她年近50歲了，有兩個5星級賓館工作經歷，編制過一些管理制度，又擔任幾個旅遊學院的客座教授。

五年前，她的年收入就超過百萬元了。

說起她的經歷，她說：“我從來不喜歡飯店管理工作。為了生計，只好幹。幹就幹好。現在年齡大了，覺得乾飯店管理也不錯，風吹不著，雨淋不著，穿得體體面面的，吃得也挺好的，很適合女人幹。“

談到收入，她說：“一年百把萬元，不算多，也不少了。與老家幹企業的比，算是自己辦了個小工廠吧，好處是沒風險。自己辦工廠，操心多。“

這個女人的經歷，很普通，供做參考。