可以肯定的回答，在中國這個答案是正確的！

會做事是指幹事認真吃苦並努力想透過自身最大能力把事情做好。正因為你會做事，老闆會把更多的事叫你做，一旦你表示不樂意，你會得罪老闆或領導。正因為你會做事，你會讓不會做事的同事難堪，同事會妒忌你！正因為你會做事，不經意間你好意指正並教同事做事，同事會恨你！正因為你僅去做事，忽略了做事以外去和同事領導老闆套近乎，而人脈人緣沒他人好！正因為你會做事，讓領導覺得你會功高蓋主，會影響領導的地位，領導會暗暗或公開打壓你，找你萑！也正因為你會做事，你心裡不去拍馬屁，認為你到哪都能做事，容易為工資獎金和老闆領導起衝突，所以事幹的多了乾的好了，老闆卻不喜歡你！

反過來，不會做事的，他滿足領導老闆的虛榮心，會想盡一切辦法拍同事領導老闆馬屁，並找各種方式打會幹事人的小報告，而幹事的人因乾的越多，失誤錯的機率就越大，不幹事的人錯的機率就越小。老闆領導通常只記的你錯而忘記了你的功勞！這就是不幹事的人反混的越好！

打個不恰當比方，幹事的是工廠勞動車，而不會幹事善於攻心拍馬屁的是老闆領導的座車(拍馬屁能滿足他的虛榮心)，領導老闆對自己座車好，還是對勞動車好？

無論在社會經商還是在工作崗位當中實幹者與花言巧語者相比會吃很吃虧，實幹者講的是努力付出.完成任務.這個過程中實幹者會把所有精力投入到工作中，這就給花言巧語者乘虛而入的機會對上級三言兩語.趨炎附勢.得到了上級的讚賞。但記住不是所有的上級都是這樣。之所以成為我們的上級肯定是有過人的地方。還是會有很大部分上級的眼睛是雪亮的.只不過不說而已，這也是工作管理的一種方式。所以他們都有各自的優勢。

這個問題延伸一句就是即要會做人還要會做事，而且先做人後做事。把眼光放放遠.高度決定視野.你能站在多高的高度看待問題就能有多高的解決問題的辦法。只注重眼前利益人一定缺乏對未來籌劃的能力最終還會是一事無成。不同的人會有不同的眼界，在做事上高瞻遠矚，能看清形勢發展和努力的方向，而且持堅持的去做，那麼成功一定會青睞這樣的人。我們做事做人也是如此，一定要把眼光放得長遠，不要計較蠅頭小利。還是那句話高度決定視野。

世上有兩種人:

一種人說老實話，做老實事，做老實人。

另一種人，憑著張巧嘴，吹牛拍馬，迎合上意，騙取信任，投機鑽營，步步青雲。

縱觀古今，老實人發不了大財，但子孫滿堂，治家有道，後繼有人 。投機者，雖能發達於一時，權傾朝野，欺世盜名，但終道惡報，禍及子孫，有甚者，斷子絕孫。

做人還是忠厚好，多做事，做好事，積善得，福子孫。

其實這樣用人機制是個誤區，無論是企業和政府機構，實際工作中都是有一定的規範化流程和規章制度，如果是以會“辦事”來任用人員，那麼就會很難杜絕“腐敗”根源。

謝謝邀請！如今這社會人與人之間接觸，首先給人的印象便是語言形態，待人接物，如果第一印象還不錯，那麼才會有接下來的故事發生，如果第一印象不好，想必往後共事的話需要一定的磨合！可見做人比做事略勝一籌！但這也不是絕對的，在生活中不乏口吐蓮花卻機關算盡的“聰明人”，人做的再好，卻不做人事那也是徒勞！所以說做人做事沒有絕對的好與壞，一個人的人品才是最重要的！

是的，其實這個問題很早之前就被人解讀過，而我們也大概能明顯感知到這兩者的差異。

做事是說，為人踏實肯幹，吃苦耐勞，做事嚴謹。但是做人更多是指情商方面的，對於人際關係的把控，但大家有時候也會發現，一個善於言辭的人，做事卻不一定同樣靠譜。

而做人這種偏向於人際關係的能力也就逐漸失去了效用，尤其是在一個地方呆久了，即使是在大城市裡，每個人也都是帶著各自的面具上班生活，但在工作崗位上，大家都是要先做事，再做人的。

即便你舌燦蓮花，說的天花亂墜，但做事的本質沒有發生改變，所以，只有做人和做事兼併融合才能達到最好的效果，而在不同的工作地點，這些品質的定義就取決於你面對的物件的差異，如果你遇上一個比較欣賞做事型老闆，那還是你比較吃香。

做人的基礎法則，除了建立在良好人際關係處理上，包括解決人與人之間的問題，當做老闆和下屬之間的潤滑油等等，這種能力的運用如果做好了，其實也可以得到更多晉升的機會。

首先我覺得這個做人並不一定是貶義的。學會做人是告訴你如何在工作中與領導、同事相處。

做人和做事也不是非此即彼的問題。

我覺得做人重要還是做事取決於你自己，你現在是什麼樣的，你想要成為什麼樣的。如果你業務能力不行那就好好學如何做人，如果你無法做到違心的去迎合領導那就踏踏實實地搞業務。無論做人還是做事都是你人生路上永久的課題。

感謝邀約，本人職場做奮鬥了幾年，現在自主創業，做事的人，是長久發展，以前我做公司副總經理，因為做事的風格，跟總經理很多事情不對付，但是很多事情公司得依靠你去處理跟解決，董事長也知道這些，但是正真的董事長不笨，越是這樣，越好，不可能把公司的所有權利都放在一個人身上，或者一夥人手裡，太會做人的人，在這樣的集團很難生存，你只有做人，沒有業績，不能為公司力挽狂瀾，你做人在厲害也沒有用，實業興國，實幹興邦，空談誤國，踏踏做事，是金子總會發光，共勉，朋友！

現在的人進入社會應該先學會做人的道理，再去做事，如果連人的不會做，還有什麼事會做！所以做事前先要學會做人了再去做事！

當今社會，會做事代表有能力，會做人是懂得相處之道。

有能力之人，相當於擁有了吃飯的本領；會相處，知道如何與他人打交道，自然八面逢緣，山河讓道。

人太圓滑，又沒有真本事，容易給人一種不可靠的感覺。雖然能一時得到好處，但不會長遠。

曾經的一位領導，便喜歡聽人講順耳話，自然身邊圍了不少拍馬屁之人。時間長了當權者便變得飄飄然，陷入下屬營造的氛圍中，公司一片和諧。真實的聲音再也聽不到了，真正能幹事的人被冷落了。

其實，每個人都喜歡聽奉承話，每個人也都有不同的特點，要投其所好。會做事的人，應該向會做人的學習，不能只專注於專業事。如果會做事的人，又懂得做人，那麼前途一定是光明的。

現實中的悲劇，是會做事的人，做人直來直去，到處碰得一鼻子灰。有才得不到重用，或者被孤立和排擠，整天鬱鬱寡歡，看不到出頭之日。

不論官場也好，職場也罷，聽到和見到的事情多了，自然也有一些感慨。

普通人要想出人頭地，本就非常之難，專業是不是紮實，處世是否老道，人脈是不是很廣，有沒有貴人相助等。天時、地利與人和，哪一個都至關重要。很多人要麼缺少了機遇，要麼有機遇不能勝任，要麼沒有把握到，以後再也沒有同樣的機會，無奈平平凡凡度過一生。

這個社會，人才有很多，大多人卻默默無聞。酒香也怕巷子深，不懂得經營自己和他人的關係，有才能得不到展示，悲劇還會重演。