當然可以，興趣是最好的老師，從事自己喜歡的職業是很幸福也最容易做出成績，如果不喜歡可以選擇離開。不過理智、客觀的來說，你要夠條件才能隨意任性的辭職，比如家境良好不愁經濟，如果家裡不支援又經濟不允許的話，建議先解決饅頭的問題，也就是說如果你連自己的口糧都不能解決的話，就沒有資格亂辭職。

首先看出來你就職的公司應該還不錯。薪酬應該也不錯。那麼出現你沒有動力的念頭應該有以下原因：

第一：枯燥的工作流程

預算應該是很有挑戰性、邏輯性很強的一項工作，對數字的要求很嚴謹。我想你應該在工作中找到樂趣，讓自己的工作變得很有趣。這樣才能讓你有一個好的工作狀態。

第二、心態很重要。

往往出現這種情況的自身問題不在於公司，而在於你個人的心態，當你在枯燥乏味的工作崗位時間長了，你就會感覺沒有挑戰性，自己也就變得懶惰了。所以調整自己的心態也很重要。

建議：

調整自己的心態，讓自己適當的放鬆休息一下。其次就是沒事多幫助別人，自己也可以學習其他崗位工作的技巧，這樣多元化發展自己，才能夠提升自己。或者是嘗試其他崗位的工作。最後就是，每天鍛鍊自己，讓自己的狀態調整到最佳。

剛從海南迴到東北，很累。可是看到這個問題，還是想說兩句。我不知提問者是個姑娘還是小夥，但肯定是年輕人。我完全是從長輩對晚輩的關心角度說幾句話，對了還是錯了請多理解。我覺得現在的年輕人受教育程度高，大部分是獨生子女，在家裡也受到優待。另外趕上的是改革開放的今天，也有了自主選擇就業的權力和機會。這都是好事，也是給年輕一代的機遇，所以我很羨慕現在年輕人趕上這個好時代。但是我還是想說一句，職業的選擇，固然自己興趣和志向是重要的一方面，但起更大作用的還是社會大環境，客觀的需要以及個人的機遇。詳細展開一時也說不太清楚，反正理是這個理。因此就這個問題來說，我只能講您一定要三思，您不想從事眼前的工作，那必是有青睞的工作，可是您所青睞的工作是否需要您，或勉強入行而不被重視也未可知，與其拿未可知賭現實可知可控的一切，是否值得呢？我說了，我是老年人，老年人往往保守，所以我還是覺得先把眼前的事幹好再說別的。先求生存，次求發展，沒有前者，後者也難求。簡單說就是現在工作不是您興趣(志向)所在，可是它能給您一個基礎和平臺，讓您在社會立足。所以幹好眼下工作也很重要，而且您如果在這領域也幹出一些成就，說明以後到自己喜歡的工作崗位，就可以做出更大的成就。囉嗦不少，不知說清沒有，供參考吧！

首先，不開心的真實原因是什麼？不想從事現在工作的原因又是什麼？不是自己所喜歡的工作嗎？太穩定了而沒有目標？太安逸了而內心焦慮？人際關係複雜？與領導溝通不暢？如果不喜歡，不開心，自然沒有動力，所以動力的問題不是根本問題。這一系列問題至關重要，不考慮清楚，辭職跳槽很可能只是換個地方不開心罷了。建議這位朋友找一支筆，把所有可能的原因都寫下來，一一比對，一一詢問自己，什麼才是最根本的原因。

1.如果是自己缺乏目標，辭職後的目標又是什麼？

2.如果是興趣愛好或個人能力的匹配問題，那麼怎樣的工作符合自己的要求？辭職後可否找到一份符合自己要求的工作？

3.如果是得不到領導的欣賞，得不到領導的認可。首先要反思個人能力問題，換個地方是否就可以得到領導的認可及欣賞？內部換個地方換個領導，可否解決你的問題？

4.如果是人際關係複雜，自己無法適應。首先要排除自己的幼稚病或完美主義的可能性，有人的地方就有江湖，不可能太純粹。如果想清楚了，那就建議儘可能找一個市場競爭充分的大企業吧。

5.如果是職業發展遇到的瓶頸，職位上無法上升。一是要有些耐心，學會等待，有些時候機會就在一轉身；二是選擇跳槽，嘗試著找一個可以職位提升的機會吧。

最後，職場沒有固定套路！想好了就去幹吧！如果想不好，誰也幫不了你！祝工作順利！

大家好，我是職場問答達人九品職麻官，不想從事現在的工作，該不該辭職呢？我想，你的確是時候該辭職了。

平時和很多朋友聊天，大家都會在穩定的工作和內心世界的嚮往之間爭論不已，就像社會中大部分人一樣，很多人的觀點就是即便工作不是喜歡的，但是隻要穩定就好，當然也有一部分人，就比如說我，一直覺得穩定雖好，但是如果這份穩定我不夠喜歡，或者讓我不自在，那麼我依然會去努力追求自己想要的生活，而不是在穩定中消磨光陰。

雖然我知道，現在社會競爭壓力大，辭職以後的生活必定將會是前途未卜，甚至更現實一點，可能後面還會有幾個月的空檔期需要你去熬，而很多人就是害怕熬不過去，所以選擇了安穩和將就，而有些人熬過去了，其實未必也是豔陽天，但是奮鬥的人生更美麗，能夠嘗試去改變自己，這本身就是一件意義非凡的事情了吧。

可能我這樣說有朋友會覺得不夠現實很理想化，但是即便我現在現實的活著，可是我內心依然有一顆說走就走的年輕的心。

人們常說，生命短暫，快樂一天，不快樂一天，太陽不會不快樂不升，也不會快樂而不西下。只要不快樂就尋找快樂，正事。故而，有機會就應該離開不快樂之地，尋快樂，也快樂也。

如果你是一人吃飽全家不餓得主，那你喜歡什麼就去做什麼。

可如果你身上有更多的責任，那麼應該做什麼比喜歡做什麼更重要。

通常，在面試的時候，我們都會問求職者一個問題：“是什麼讓你決定離開上一家公司的？”如果是頻繁出現未滿一年的工作經歷的，則會詳細瞭解每一次離職的原因。

因為工作不同於上興趣班，你可以不斷地嘗試，不斷地尋找自己的興趣愛好。但是對於一個公司來說，它提供工作崗位是需要能夠與這個崗位職能相匹配，能夠為公司創造價值的人。因此，你需要能夠清楚地表述，自己離開上家公司的原因，以及應聘這家公司時你所具備的能力。

對現狀的不滿與迷茫，令你感到灰心喪氣，看不到前路，彷彿置身於迷霧之中。覺得只要擺脫了當下的環境，就可以重見光明瞭。

是的，當我們深陷泥沼時，所念所想的是一心脫困，哪怕是慌不擇路，也好過被那種越陷越深的恐慌感所吞噬的感覺。

只是，逃離現狀一身輕鬆之後，你是否已準備好去迎向光明呢？

曾有人問管理學大師德魯克，總被各種問題困擾怎麼辦？快90歲的德魯克回答說：“等你到我這個年紀的時候，你的身體會到處都是問題，你要學會和問題共同生活，而不是把問題幹掉！”

當你感到迷茫時，先別急著問應不應該辭職。你不妨先問問自己：

你所不滿的現狀是哪些？怎樣的狀況將會是你所希望的？

你所迷茫的，需要從哪裡以及如何找尋到答案？

怎樣的工作是你喜歡的，並且你有所勝任的？

如果目前無法勝任，你會打算怎麼做？

——當你能夠回答這些問題之時，我相信你一定能夠給出辭職與否的答案了，並且也能夠毫不猶豫的付諸行動了。

嘗試，通常不是為了離開，而是為了奔向新的目標。