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1 # 社會共同體
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2 # 商世好
為什麼呢？
這是因為我太瞭解自已了。出生在大山裡，上過幼兒園，學會了識字寫字，上學跳過級，讀到高中當了工人，瞭解工廠，又參了軍，受到高等教育，在人民軍隊工作26年，熟悉軍事，又轉業當了公務員。從事紀檢監察，弄懂了法律，還負責了經濟發展，幫助企業生產經營，關注下崗失業和民生。且閱歷豐富，善於實踐，我自已都覺得幹成了這麼多大事、好事，無人可比，無人敢攀。
如果我是老闆，何嘗不聘像我這樣的人才。有我，可以讓您像我一樣，能夠以身做則，洞察一切。我不會讓你給我幹，我會讓你跟著我，我怎麼幹，你也怎麼幹，直到你超過我，再領著別人幹。
這就是我，一個心裡裝著大事的人，一個把"每個人的自由發展是一切人全面發展的條件(黨性)"當作畢生追求的人;我願意付出也欣賞別人付出(愛)"的人。
管見了。
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3 # 七環的故事
這個問題感覺有些滑稽，如果兩個選擇必須選一個我選擇會。
1、這是我的第二份工作，我沒有相關行業經驗，所以很多東西需要重新學，但還好我畢業不算太久，學習能力可以，也沒有家庭孩子可以付出很多的精力放在工作上；
2、如果我是招聘負責人按照現有招聘行業的規律就不會招聘我了，因為沒有相關行業經歷，其實這是不對的，因為一些業務都是相通的，基礎崗或者基層管理崗還是不要侷限於這些條框；
3、市場變化很快，需求變化很快，對於人才的技能要求是複合型的，我也在學更多的知識與技能，相信勤奮會為我創造財富。
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4 # 不過一壺桃花醉
這個問題，我想所有人答案是必須的吧，如果這點職場自信都沒有，那麼你這個人工作心態一定是極有問題的，屬於長期摸魚的那種吧。如果我是老闆，我不僅會聘用現在的我，還會給我委以重任，升職加薪.
我們換個思路，這個問題，其實對員工的啟發是什麼？就是思維換位比如說換位老闆思維，意思是無論你是一線基層崗位、還是中層管理、亦或高層職務，在職場裡都需要一個思維，就是把自己當作老闆，當作企業的主人的思維。這不是在講大道理或是洗腦，而是當下職場必備的思維
再換個直接的方式說吧，現在的企業管理方向，都偏向於經營管理思維，即所有人、所有崗位都要具備經營思維，以結果為導向的管理模式。在這種模式下，就要求員工的個體思維轉變，當市場風向都這麼管理的時候，你必須接受和融合這種思維，在職場裡才能落於不敗之地
如果你是老闆了，你更能體諒老闆的痛點如果這種身份轉換成立，你就會更能體會到當下中小企業老闆的痛點和需求，那麼作為員工你更有共情力和自驅力吧
總之，這個問題有點扯，姑且認為是一種換位思維的探討吧
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5 # 行俠藏醫
如果我是老闆，我肯定會聘用現在的我。為什麼會這麼自信的說要聘用自己呢？主要包括以下方面。
首先，既然我都是老闆了，我肯定有過人之處。如果我的員工能像我一樣努力的工作，努力的打拼，何愁自己的事業不上什呢？俗話說得好，不怕神一樣的對手就怕豬一樣的隊友。既然我們當老闆，自然也就欣賞和老闆一樣的自己。所以肯定僱傭。
其次，我個人認為自己是一個努力有思想，愛大屏，有才能的人，我這樣的人老闆為何不顧用呢。不顧用說明老闆沒眼光嘛。做人之所以自信還是要有點真材實料才行。一個絞盡腦汁去奮鬥的人應該值得每一個老闆重視。
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6 # 職場—成長記
你好我來回答此問題！你這句是不是靈魂拷問？
其實問題的意思是，等你當老闆了，正面看自己在工作中的表現，自己會不會被認可。
職場中的工作表現，自己會接受自己嗎？
在人的心理學上來說，自己認可自己做的可以，這個是不容置疑的。
職場中工作做的好不好，其實歸根到底還是看公司制度和部門對崗位的任務分配。分配是否合理，在規範上來說，前期制定和策劃很重要。
如果我是老闆，我會找像我這樣的員工，你們呢？
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7 # 外賣大軍
會呀，為什麼不呢，那麼瞭解自己，難道不比聘用一個不瞭解的人好麼，而且還可以根據自己的缺點在聘用一個彌補自己缺點的人，美滋滋。
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8 # 印象萬田
以前我也是一名打工仔，現在是一名創業者，作為一名打工仔的時候，我是盡心盡責的，我會盡力把自己的事情做好，但是有時候也會抱怨，覺得自己付出的多，得到的少。創業以後，雖然企業不大，但也算是一個老闆了，慢慢的才明白作為一個老闆的不容易，企業就像自己的孩子，現在是即當爹又當媽，永遠操不完的心，現在的目標就是讓企業活下去，讓跟著自己的員工能得到更多的報酬。回到問題，我願意聘用現在的自己。
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9 # 銷售的日記
會的
我是老闆一定會聘用更多的自己，一直保持著公司銷冠，為公司起到帶頭作用，榜樣作用，滿滿正能量，絕大部分業績出自於我手。
二是不管大單小單，大老闆小老闆通吃，你給線索我就跟進，你提供名單我就能變現。在任何大師面前不發抖，只要客戶有需求，他剛好需要我正好專業。
三不必老闆管理，像老闆一樣看待公司，做好自己的事，做正確的事，不在哪裡幾點老闆，客戶隨叫隨到。
為公司發展提供建設性建議，為老闆排憂解難，意見都被老闆採納。
四獨立開發人脈開發資源，同事解決不了的客戶主動跟進並給出解決方案快速解決問題
五能獨立談判一對多，寫方案做ppt，做標書，獨立參加競標，並出色拿下標，獨立修改協議為公司爭取利益最大化。
六主動招聘，面試運營崗位人才並做到選用育留人才，為公司下一步發展做好充足的準備
七就是缺點了，我的要求是高底薪高提成想聘用我還是需要魄力的，不過我絕對是正資產，4個月壟斷所有公司進賬。
八假如你是老闆你也會聘用現在的我！
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10 # BI8CLL丶麻雀
不一定會
以前的我只知道玩手機看小說，不管白天黑夜，哪怕生活過的不好，哪怕是父母的耳提面命，不管不顧。生活沒給我帶來一點的壓力。
現在的我體會了為人父母的艱辛，體會了生活的所迫，也感覺到了生活所帶來的壓力。。但有的時候還是會偷懶，懶癌晚期的患者總會發病。
以後的我我不知道會怎樣，但還是希望我能努力的工作，努力的賺錢養家
生活大不易能努力就是希望！！！
回覆列表
這樣的提問都有？
如果我是老闆，會聘用自己嗎？為什麼？
不是如果，我現在自己就是老闆，當然聘用現在的自己呀！沒有為什麼的，因為現在的自己並不差，感覺自我良好，已做老闆了！除了聘用自己，還聘用工人。