職場需要注意的事項太多了，大到民族大義、黨紀國法，中到人際關係、社會禮儀，小到雞毛蒜皮、一言一行。想要處理好職場各項事項，需要情商、智商、心商、逆商等等都要過關，能夠協調運作，相互補位。

有一些具體事項是要關注：

1.個人的成長。無論企業怎麼管理，個人怎麼規劃，都要把自己的成長放到非常重要的位置。沒有成長就沒有未來，這個需要提前琢磨。這裡包括職業技能、管理水平、業務素質的提升，需要企業有個好的環境、機制、模式。自己也要利用業餘時間，學習、考證等。

2.人際關係。這個貫穿於工作生活各個方面，與你如影隨形。人際關係涵蓋你所遇到的每一個人，對你的工作生活心態都會產生或多或少的影響。比如你的直屬領導、企業老總、企業其他高層等，你的平級部門負責人、部門其他人員，部門內部的，以及下級單位領導、體系職員等。在處理這些複雜關係時，要做到堅持原則、靈活處理。

3.思想境界。自己的思路要結合企業發展方向，融合企業發展需要，結合實際工作情況，要有大局觀、全域性意識，能夠在企業戰略和現實中游刃有餘。要“顧左言他”，時刻關注國家戰略導向、新的政策、本行業發展趨勢、同行發展狀態等，對整體行業有個全域性性把握。

4.注意禮節。尊老愛幼是傳統美德。在企業，也要尊重老員工，愛護新入職人員。與同事朝夕相處，以和為貴。要注重個人儀表，著裝正式隨和。

職場有職場規則，都要細心體悟，可以參考一些職場經驗，也要根據個人實際、企業實際，做靈活變通。

《職場中不可不知的7件事情。》

前言：“要想混好職場，有些事情你必須知道。”

首先，作為一個合格的職員，你要知道，你在職場中將要處理的3份關係，同事，上級，規章制度，這7件事情，每個員工入職之前把握清楚，然後再是做好自己的工作內容，這樣讓你快速成為職場老鳥，輕鬆玩轉職場。

1，熟悉瞭解工作環境：

每個員工入職之前就應該清楚的瞭解到所在單位的工作環境，工作環境就是你的上班時間，下班時間，還有中間的休息時間，上下班通道口位置，工作區域位置，你的工作內容是什麼？你的上級是誰？你周圍的同事有哪些人?有事你應該聯絡哪位負責人?辦理離職處在哪？熟悉了工作環境中的人事物，讓你職場上遇事不著急。

2，工作內容：

接觸一份工作，這份工作如何操作，任務指標是多少？如何提高工作效率？工作問題你向誰彙報?熟悉瞭解了工作內容的具體指標，你能更好的掌握工作並且做好。

3，同事關係：

你周圍的同事有哪些人?他們的人性如何？誰是老鳥？注意區分他們的人性，小人遠離，善人善交，牆頭草看著交，怒者小心交，老鳥優先交。職場中同事關係要識別清楚，避開那些人品不好的同事，結交好同事。面對同事之間的矛盾，無關緊要的事情，寧可輸不要贏，遇到重大的矛盾，上報你的上司解決，遇事莫與人爭吵，出來掙錢也不易，退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。

4，上級關係

上級什麼脾氣？上級是什麼樣的人?喜好什麼？最討厭什麼？每個職員都要在上級走動言語之間細細揣摩，瞭解上司的品性，遇到事情好說話，投其所好，避其所諱，這樣和上司相處談話就容易多了。任何時候，不要和上級鬧矛盾，有事可以商量溝通，如果實屬不公平，又無處申冤，那你也不用白白去鬧矛盾了，直接離職吧。那不是慫，既然矛盾過分或者溝通無果，節省大家的時間。

5，明確企業的管理文化制度

職員入職要想事情少，過得順風一點，不可不知道公司的管理文化制度。比如公司對職員的整體著裝要求，公司對職員的儀容儀表要求，公司對職員請假制度的要求，公司對員工離職的要求，公司對職員工作要求，公司對員工薪資異常的辦理手續，公司做事需要帶什麼，不能帶什麼東西以及工作當中應該採用的工作方式等等。當然了，最重要的一點還是要看公司是否人性化管理，畢竟這是對職員人身的一種尊重。

6，瞭解企業的晉升制度

入職一份職場工作，你必須瞭解公司員工的晉升規則，看清楚自己的位置和工作能力。公司晉升制度不是那麼的快，因此經常有這樣的現象，可能某個職員能力已經強於上級，但是公司位置上並不缺位補，因此這時候切不可有多餘的想法，做好本職工作即可等待升遷，不然木秀於林風必摧之。公司考核制度就是這樣，晉升機制緩慢而且你要知道優秀的人才很多但是名額有限，不能等的離了職，能等能熬的升了職。平時工作和上級搞好關係，等他晉升或者離職自然考慮推薦你上去。

7，職場潛規則

注意一些職場潛規則，幫你提高工作效率和避免工作誤區。不要做老好人，什麼事情有求於你，你就去幫忙，先做自己的事情，做好自己的本職工作再去幫助別人。不要什麼心事都告訴同事，有一天你們吵架了矛盾了，你的心裡話就是他的擋箭牌或者報復你的把柄工具。不要玩職場曖昧，到頭來傷了自己，影響工作狀態，受益的還是別人，還會得罪上司。遠離職場那些笨手狗，他們做事各種問題，別讓他們拖累了你，還被人誤會你是不是能力也有問題。儘量不要和上司起衝突，上級要是記恨你，小鞋天天給你穿，但要是上級過分了，也沒有必要忍下去了，畢竟做人必須有底線的。職場上工作不要過多的抱怨或者偷懶使絆子，上司印象對你不好，升職沒你的推薦，有事上級也給你拖著。平時儘量不要和上級搶風頭，這是死路一條，上級普遍要面子，讓他眾人面前失面子，他們一般會記恨你或者找機會打壓你。上級說的承諾和好聽的話，別全信，因為大多數上級都是兩面派。

混跡職場，並不是你會做事情就可以了，你還得懂情商，處理好同事和上級之間的種種關係，熟悉瞭解公司內部的規章制度，這樣你才能在職場的明爭暗鬥裡遊刃有餘。

第一，你要注意禮貌和稱呼。剛進入職場，周圍都是比自己資深的前輩，嘴甜，有禮貌是必須的。但更需要注意的是對不同人的稱呼。通常，你可以跟比你前一批進來的同事一樣去稱呼更早進來的同事，姐，哥是比較通用的。對於領導，則要注意職稱，是總，還是經理？要是剛開始不好拿捏，就直接叫領導。多多觀察周圍的人，不要讓自己在稱呼上顯得和環境格格不入。

第二，你要注意接電話的禮儀。接電話，應該先說“您好，這裡是XXXX"。打電話，應先說”您好，我是XX部的XX“。特別是對方打來電話告知你事情或是要你轉達重要事情時，你一點要在紙上進行記錄：對方的部門、名稱、事情、聯絡方式。避免到時有問題要溝通時不知道是誰打過來的電話。

第三，你要記得收發郵件的規範。工作中會有很多郵件，記得上班第一件事就應該及時收郵件，下班前要檢視下郵箱是否有未處理的郵件。在寫郵件時，一定要注意規範。抬頭，正文，感謝語，落款，日期。一封規範的郵件會留給人一個好印象。

第四，不要和同事議論或抱怨工作。隔牆有耳，現在叮囑對方”千萬不要說出去“，搞不好，過沒幾天，就大家都知道了。所以，切記，千萬不要在人背後說壞話，要說就要說好話。

第五，不要太急於表現自己。槍打出頭鳥，急切地表現自己，不顧他人的感受，只會給自己招來別人的敵意。要注意這裡是指不要急於表現自己，而不是不要表現自己。當然要在工作表現自己，就是應該把握個度，慢慢來，千萬不要在剛踏入職場什麼都不熟的情況，一個勁往前衝。

第六，不要不懂裝懂。作為新人，很多地方不熟悉，一些軟體不會用，很正常。碰到這種情況，你千萬不要不懂裝懂，別人一下子就能知道你是真的懂還是裝的，你應該做的是虛心請教他人，自己花時間去學習去研究。