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1 # 職場再出發
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2 # 水中魚擺擺
謝謝邀請。月薪5萬的人做的什麼工作,這應該是根據各地的消費水平來看的。有的自己做生意月入是5萬;有的做兼職也月入5萬;我們團隊裡也有人是月入5萬的;也有的公司老總,副總什麼的都是月薪5萬以上的;不管什麼工作使得他們月入5萬,但有一點要相信,收入與能力是成正比的,與自己的付出是成正比的,如果沒那個能力,就只能想想5萬有多厚而已,再多也不會是自己的!
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3 # 淘氣面試官
看到其他人的回答都很中庸,我這裡先撇開這兩撥群體:
1、創業者/小老闆/個體戶/加盟代理商等;
2、35歲以上的管理者,諸如技術管理/總監/總經理等,這撥人能力夠,關鍵是資歷夠,所以,薪資到5萬以上也沒啥好參考的。
進入正題,35歲以下,月薪5萬以上的上班人群。月薪5萬必須含獎金和提成。
主要有這幾類:
1、錢生錢:證券、保險、期貨、股票、投資,分析師/交易員/經紀人等;
2、離賺錢模式比較近:銷售、推廣、運營、中間商等;
3、靠服務:律師、房產中介(取決於行情)等;
4、靠顏值:演員、直播網紅等;
5、創意設計和內容加工:自媒體、影片創作、設計等;
6、熱門領域的技術:高階技術、研究員等;
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4 # 姜海州
我來回答一下這個問題。
在這裡分享一下我所遇到過的月薪5萬以上的人都是做什麼的。
第一個是我剛入行時的部門經理,我是做金融牌照轉讓的,瞭解過這個行業的都知道,這個行業利潤高、提成高,一單的提成都是上萬的,但是成交比較困難。當時我的部門經理基本每個月都能開一單,拿1萬多的提成;我們部門10個人基本每個月業績都是50萬左右,他能拿3萬多的管理提成,和1萬多的管理分紅,加起來肯定時超過5萬了。其他業務員也有月薪超過5萬的,但是不穩定,有時候能拿有時候不能。
第二個我一個客戶當時要收一家p2p公司,當時我幫他聯絡到一家p2p願意轉讓的,雙方達成協議原有的高管留任,當時談的月薪是5萬以上。
第三個也是我一個客戶,當時收了一家融資租賃公司,沒有合適的人選擔任總經理,於是從一傢俬募公司挖過來了一個高管,挖過來的月薪是6萬多。
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5 # 神鵰股俠
月薪5萬的人有很多,講講我身邊的。但是我是在上海,還是在金融行業,可能不具有普遍性。
1:大型國企事業單位中層領導,基本每月實際收入5萬是有的,年齡50歲左右
2:交易員,業績做得好,50萬也是有的,期貨或者股票。年齡30左右
3:大型券商研究員,拿過新財富獎的,或者高階分析師,月薪5萬也是有的,年齡30-40之間
4:大網際網路公司的高階程式設計師,只會寫程式碼的拿不到,月薪5萬也很多。
5:個體工商戶,開麻辣燙的,做燒烤的,賣煎餅的。做的好的不止這個數,我在漕河涇那邊見過一家賣黃燜雞盒飯的,一年能掙200萬以上。
各行各業都有,但是要做的出類拔萃才行。
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6 # 牟仕草堂
公司的總經理有一部份可以達到月薪5萬,一般需要給企業創造月利潤100萬以上。醫藥行業銷售人員有些可以達到月薪5萬。產品代理商、企業主、農場主、生意好的餐廳、專家、教授、飛行員、企業主等很多都可以月入5萬以上。。
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7 # 傑哥哥呀
我看了下前面回答的朋友所說的,iT、房地產銷售、滴滴司機……
我表示很無奈,你們調查過嗎?不否認以上行業確有月入50k以上的,但是每個月都穩定收入這麼多嗎?
所以我集合我自己身邊的人來說,月入過5萬的朋友我有那麼幾個,以下我就說說他們是幹嘛的。
第一位:是一家國資企業深圳某區分公司總經理,年薪60萬左右,中國政法大學畢業,在公司幹了十年了,目前深圳買了兩套房,座駕奧迪A6L。
第二位:個體戶老闆,廣州哪個大學我忘了,學程式設計的,但是從未做過程式設計,他是我17年認識的夥伴,潮汕人,從17年第一家店擴張到現在的七家,每月收入淨利潤10萬左右,縣城高檔小區房子一套,孩子三個,座駕雷克薩斯18款NX系列。
第三位:我堂哥,初中學歷,12年賭博欠下十幾萬跑出來打工沒跟家裡聯絡過,16年回家連本帶利還清了欠款,家裡蓋了小洋樓,做什麼的呢?包工頭!他北上上海做水電工,普通工人一天就五百左右了,幹久了摸索出經驗來了就承包下來找人幹,每年利潤七八十萬,這收入讓我一個大學生都顏面掃地
第四位:開網店的,十年老店了,京東淘寶一共六個店,賣數碼產品,每月利潤十幾萬,座駕是BMW5 Series,畢業是一所普通大學,四川人。
第五位:我自己,華師大畢業,18年開店月入幾萬,今年沒落了,其他就不過多贅述了。
綜上所述,月薪高的人不是一般人,要麼是高學歷,要麼就是平臺好,要麼是在一個行業幹了很多年,要麼就像我堂哥一樣有運氣又有幹勁,現在的人普遍都好吃懶做還想月入幾萬,一點都不現實,好好做自己,一步一個腳印,別想著一步登天。
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就打工者來說,比較穩定的拿到月薪五萬的,還是相當少的,因為限薪令下的很多國企老總都一定拿到這個數;而很多規模民企的老總,可能需要算上分紅,才有可能拿到這個數。能穩定拿到月薪5萬的,大概有以下人士:
1、上市公司高管:翻看任何一個上市公司的資訊,就能看到一排排的高管資料,什麼總經理啊、副總啊總工啊財務總監啊等等,他們的年薪都是明確公佈出來的,大多數都可以到月薪5萬。但是中國上市公司才多少?3000家而已!
2、大外企總監:中國有很多大外企分部,其中歐美外企工資稍高,日韓臺外企工資稍低,但不管怎樣,這些大外企(注意是大外企)的各個部門的總監,基本是可以拿到月薪5萬的,大外企的部分高階經理,也可以到這個數。
3、高薪行業資深人員:傳統三大高薪行業,金融、網際網路、軟體的核心部門經理、以及核心的技術人員,都是可以拿到這個數的;行業的優勢在這裡體現的非常明顯,一箇中等規模軟體公司的核心工程師,月薪都超過很多傳統行業龍頭公司的副總了。
4、私企的核心員工:現在很多成規模私企的創始人老闆也意識到高薪的重要性了,對公司的核心人員,尤其是核心技術人員和核心銷售人員,都是捨得下本錢的,這部分人也可以拿到月薪5萬,但通常都是各種考核之後,算上獎金的。
但是,要注意,拿的月薪高,不一定收入高。很多企業是給員工股權和分紅的;也有很多行業雖然到不了月薪5萬,但是收入波動大,開張可以吃三年的;還有的崗位月薪不高,但是權力太大,稍微搞搞,收入就遠遠超過月薪5萬啦。