人們常說，有些東西付出並不一定會得到回報。不能想著自己的付出就一定要得到相應的報酬，長期有著這樣的思想會讓一個人有自私的心態。反正付出和回報都是一個願打一個願挨的這種。

辛苦，處在該奮鬥的年齡，不敢不辛苦。

有句話不是說的先苦後甜。

多大的能力配多高的薪水；

當今社會，本是這樣，付出一切，不一定能得到應有的回報。社會本就是不公平的！

本人就是工作啥都幹，有事就把你招呼了，啥事都有呀，我們就是那啥“磚”，哪裡需要哪裡搬！但是工資還是那些，所以，活不要多攬，

多勞多得，那只是少數，一般都是迫不得已的，一個願打一個願打捱！為了生活沒辦法！堅持不懈！努力吧！

工作和報酬應該永遠都成不了。人的貪婪和慾望基本上都不會得到滿足。

其實不論什麼工作在老闆開出來的價位都是有所依據的。並不是盲目的去給員工的。

同樣的一個工作在全國各地都會有不小的工資差異。老闆開公司是為了賺錢的，一般他們都會考慮國家規定的當地最低標準是多少，工作強度，工作內容，危險係數，一個人能創造出多少的價值來決定你的工資能開到多少錢的！

這種問題現在社會普遍的存在，我們不是“馬雲”改變不了什麼，只能去默默的接受，學會滿足！

那份工作不辛苦啊，所有職場人的付出和薪酬都不成正比，每年相關機構都會發布平均薪酬排行榜，我們大多數人都被平均了，心裡委屈找誰說啊。

首先，說說傳說中的高薪行業網際網路吧。所有網際網路基本都是996工作制，每月工資都能過萬，猛地一聽工資還可以，可那都是拿時間堆起來的啊，搞得自己沒有時間購物，就算在網上買也沒有時間收快遞啊，更不說談戀愛啦，現在也只能和工作談一場轟轟烈烈的戀愛。

其次，最近曝光率比較高的，外賣騎手。每月也有過萬的，但大部分都在7000左右。那自己的付出與薪酬也不成正比啊。每天12小時，每天串街走巷的，甚至都不知道自己在哪裡，只知道自己在送外賣。碰上惡劣天氣更是辛苦，雖說有補助，但遠遠不夠啊。

最後，公司前臺吧。每天都在做簡單的工作，月薪4000左右，可是也不成正比啊，自己是公司的臉面，上班時間做的沒有站著的多，而且還要隨時接待不速之客，還要隨時完成領導臨時交待的任務，基本上公司的臨時的雜務都屬於前臺了吧。

總之，每份工作都很辛苦，雖說付出與薪酬都不成正比，可是自己叫付出都不付出了，薪酬福利都不要想啦！

有哪份工作不用心❤就可以有收穫的呀。力不到不為財，就拿之前我做地產來說，時時刻刻要想著怎麼溝通客戶，為客戶找好房，怎麼成交，費了很多心力腦力。只要你用心去做，用心付出了，收入肯定不會差。一分耕耘一分收穫嘛，你不用心付出，怎麼會有收穫，沒人可以隨隨便便成功的，他比你厲害，一定是某方面下苦功了！

人生活在這個社會里，可以說每一個人都辛苦。辛苦必然付出。付出在正常情況下是應該得到的，但如果不辛苦不付出，只是守株待兔，等天上掉餡的機會確實少之又少。

那麼，付出與得到報酬是否正比呢？我說不一定？有的人付出的很少，但得到確很多，同樣的付出，得到的真的不一樣。這既有社會制度原因，也有天和地理和機遇原因。

有一些定額定量的工作，風險性很少。按時間數量進行分配，也許報酬與辛苦成正比，但有一些風險行業，可能付出很多，但最終報酬也許很多？也許為零？也許是負債。這就不一定成正比關係。

所以說，辛苦付出，與得到的勞動報酬不一定都完全成正比關係。只是在一些特定環境條件下才成正比關係。

以上只是個人看法？如有錯誤？望友友批評指正！

對我來說，每天工作時間雖然長，但是，我並沒有覺得很辛苦。我目前在一個創業型的網際網路公司，公司成立3年多，現在每天是上午9點上班，晚上9點下班。如果單純按照上下班時間來算的，對於很多人來說算是比較辛苦了。但是對於我來說，我感覺其實並沒有那麼辛苦。

個人覺得，我會覺得不是那麼辛苦，可能有一下幾個原因。

1、公司的待遇還算不錯

畢業幾年了，現在工資待遇，跳槽之後，已經是去年的翻一倍了。這邊雖然上班時間長，但是付出得到的回報還是很讓人滿意的。一般的網際網路公司上下班時間都不是國企或者外企那種，很規矩，朝九晚五的樣子，特別是創業型的網際網路公司，沒有996，就真的已經算是給員工很大的福利了。在阿里、Baidu、騰訊、網易、拼多多這樣的大型網際網路公司，作為開發人員，熬夜加班那是家常便飯、沒什麼大驚小怪的。

2、公司團隊氛圍很好

可能因為是創業型的公司吧，團隊小，大家在一起工作的時間會特別多，而且彼此間的交流溝通會比較頻繁，因此，團隊成員之間都非常熟悉，大家都是很樂意一起討論需求和設計方案。而且大家的想法也是比較簡單，保證自己的使用者能夠順利的安心的使用我們自己做出來的產品。

3、公司發展前景好

公司成立時間不久，做的方向是“網際網路+”。這個也算是前些年比較潮流的方向了。而且目前，公司在細分領域已經做了行業第一，拿到了頂級創投的風險投資，可以說，公司現在一切運轉狀態良好，並且以後的發展潛力巨大。

4、公司CEO還有人格魅力

還有一點，就是我們的CEO和創始人，都是一批很有想法、敢說敢做的一批人。每個想星期都會給我分享自己的思考。他們分銷那個的 觀點真的就是自己親身體會，對自己、對公司、對行業、對中國行情等等方面，都有去了解和分析，我覺得自己能學到很多工作之外的東西，自己收穫非常多。

這個問題提的好，我想對於大部分大學生畢業就業後，各自都有自己的切身感受，這個感受就是付出了辛苦，而付出和薪酬不成正比，而沒有付出，薪酬和付出成正比，這是個歷史怪現象，其中有很多原因，一是中國十個勞動密集型大國，眼下正處於經濟轉型階段，科學技術和勞動力產生了矛盾，原來靠勞動出產能的企業在科技的帶動下，節省了大量的勞動力，所以靠勞動付出和薪酬不成正比，而從事科技行業的人是少數，大部分人還是從事勞動產業，當然不勞動就沒有薪酬，還有一個原因就是中國每年的大學生人數太多，而國家給予的崗位又太少，國家釋放的政策紅利供給短缺，雖然說中國近幾年經濟增長了，但是增長的同時也帶來了泡沫，比如說物價上漲，房價上漲，這些上漲是給一些企業投資者創造了機會，而個人還在這個社會苦苦掙扎，而企業又靠科技節省了大量人力崗位，這就導致企業盈利和個人收入兩極分化，而一些消費的企業或者機構又形成壟斷態勢，人們靠一點微薄收入還不夠或者剛好解決日常消費，這就中國現在面臨的經濟困境，當然還有很多原因，希望讀者多提建議，共同進步，謝謝！

從大年初一到除夕，只休息十來天，白班十個小時，夜班十四個小時，加班沒點，也許會加七八個小時，也許十個小時，沒有加班費。

自己只要在那上班，都覺得滿意吧，如果滿意會離開的是一定的。

不成正比例，但是付出多少不一定回報多少，沒有絕對平衡的哈！

辛苦得，我是鐵路工人，不分白天黑夜，總是忙忙碌碌，一直到下班，累得腰痠背痛，夜間一夜不能睡，還幹活，工資也不算高，但我自足，，改變不了世界，我只能改變自己，適應社會

哪有不辛苦的工作？看似光鮮的背後又有多少付出與汗水？成功背後的艱辛恐怕只有自己最清楚。付出與得到有氣候不一定成正比，但肯定不會是反比。

人生是一場修行，且行且珍惜！

辛苦是一定辛苦的，做人本來就苦。

付出和收穫是否成正比就看自己心態和角度了。從價值上肯定有剩餘價值被剝削。但是從自我實現或者養家餬口上，只要有所裨益就是雙贏。

幹活的不寫PPT的，寫PPT的不如聽PPT的。

誰工作不辛苦?問的沒水平!報酬多少是根據你工作的稀缺性決定的。不是你乾的多工資就高，更不是乾的年頭多工資就高……而是老闆覺得你將來可能為公司創造多少利潤而定的。老員工們別抱怨新來的不如你還比你公資高了，有本事也去跳槽，新老闆不瞭解你也許會給你幾天高工資。哈哈哈

工作辛苦，但是我覺得成正比，一分耕耘一分收穫

付出和薪酬不成正比的工作誰也幹不長，高了老闆不幹，低了我不幹！

在這個生活節奏越來越快的年代，每一個普通人的工作都是非常辛苦，為了生活我們沒有選擇。付出越多，收入越高。這個並非絕對。一個人既要有上進心又要懂得知足。不要過分的去追求高收入。