儘量簡潔的表達出自己的意思，能一句話說清楚的事情，不要用幾十句去解釋。有溝通類的問題可以去Sounds說說啊～

感謝誠邀！

透過簡單的三段論，來回答如何做到有效溝通：

溝通前，具有明確的溝通目的，以及內心預期的溝通效果，如，職場中與上級溝通個人期望；與平級溝通協作事項；與下級溝通工作方法等，主題一定要明確。

溝通前，根據目標受眾，需要制定出相應的溝通策略與方法，不同的受眾、其身份、性格、思維方式都有較大差別，策略要因人而異。如，性格直爽的人，旗幟鮮明的直入主題；與長輩溝通，要以尊敬的口穩，以徵求意見的形式來展開話題；思想固執的人，則以權衡利弊做為突破，等等

有效溝通具備兩種時效性。首先是溝透過程的時限性，真正做到以上1、2點，溝通的時間一般不會太長，因為在溝通重點時，對方同時在思考與決策，適當的時間把握有利於彼此達成一致，一旦溝通時間過長，有效溝通可能演變成無效溝通。如，半小時能溝通清楚的事情，硬是拖了幾個小時，彼此的精力受影響的同時，溝通物件易動搖原本已經達成的共識決策；其次是溝通後的時限性，有效溝通的目的是解決問題，解決問題就一定有時限。如果，雙方達成共識，但沒有時限約定，很可能未來需要再次溝通確定，故而，效率溝通是有效溝通的前提。

知易行難，不斷修煉，共勉！