生活品質發生了變化，站的越高，看得也越遠！也許都能滿足所需，但別人看來，肯定大多羨慕10萬的！看來我們物質了！

謝謝邀請，除了運氣和家庭背景外，月薪一萬和月薪十萬的差距已經不是能力的問題了，是“心智”的差距，康熙和魏東亭小時是同學，當他們都能選擇未來時，康熙最小的願望也不會是“兩廣總督”，而魏東亭的最大理想不敢想“兩廣總督”，我感覺這就是“一萬”和“十萬”的差距，心態，性格，格局的差別太大了。

農村60歲以上的老人每月才60元，而城市退休人員養老金是農村老人的幾十倍、甚至上百倍，試問：他們又差在哪？

應該是一個天上一個地下吧。一萬塊扣除養娃的錢，房貸，車貸，生活費，最多隻能活下去，十萬塊應該會是更優越的生活條件！

1、對於打工的人來說，月薪10萬的人要麼選對了行業要麼選對了企業

既然談月薪，那麼毫無疑問，都是打工者了，實際上，月薪10萬的打工者，基本上只有這麼幾類：IT大廠資深員工，比如阿里、騰訊、華為公司的很多老員工或者中層員工；少數行業的公司高管；資深律師、會計師；個別做銷售業務的高手、投行部門的資深人士等等。基本上只有這麼幾類人了，而且這些人其實大部分都是年薪制的，月薪制的話很少能超過10萬的，需要加上股票分紅才行。

但是月薪1w對現在的中國來說就太普遍了，至少北上廣深平均工資都過萬了。

所以，對於為別人工作的來說，這2者之間的差距大多數情況下其實是無法跨越的鴻溝，月薪1萬的人中極少比例的人可以晉升成為月薪10萬的人，這裡面固然有能力的因素，但運氣也是很關鍵的。

比如投行人士，很多都是清北或者頂尖財校畢業的，找個行業年收入上百萬的人比例就很大，所以，如果在人生很早的時候就有這方面的規劃，最後能進入這個行業的話，那麼月薪突破10萬的機率就很大了，要知道有些券商僅僅每個人月的保薦人津貼都有5萬到8萬，那麼從這點來說，如果目標明確，有基礎資源的話，努力成為這個行業的一員，那麼希望也很大了。

首先，大多數情況下，2者的工作強度是不一樣的，高收入的人普遍休息更少，勞動強度更大。

其次，月薪1萬其實就是普通人，工作中接觸的人往往也是普通人。而月薪10萬的人工作中接觸的往往都是組織中的領導或者高層。

再次，月薪10萬的人資金積累更快，他們因為有更多的資金和資源用於更有價值或者更有品質的計劃，1萬和10萬之間的差距會加速拉大，未來2者之間的財富差距往往不是月薪上的差距，而是有錢人和普通人之間的差距了。

月薪1萬，每個月除去衣食住行，剩2000，月薪10萬，每個月結餘7w。這差距不是表面看起來的10倍，而是35倍。

假如人要用工資來評比，你讓那些拆遷戶和接管家族企業的人放哪裡，

錢可以給你帶來富裕生活，不過有些人一旦富裕了生活方式會膨脹，可是真正有錢的人會更普通更簡單，因為他們知道錢是福也是禍。

每日也就三餐，睡一張床，只不過會更加珍惜命和身邊最愛的親人，

我屬於後者，當然也是從前者過來的。這個差距可以從幾方面講：

1、從能力上講。在企業裡，月薪1萬在公司裡一般都屬於資深一點的員工，而月薪10萬的基本可以到副Quattroporte級別，才可以拿到，所以這個能力上的差距是比較明顯的。如果是自己當老闆的話，月薪1萬大多數屬於個體戶，而月薪10萬基本可以要當老闆，營業額要到20萬以上，才有可能有10萬的利潤。

2、從生活上來講。月薪1萬的需要計算著花銷，月薪10萬面對生活日常消費，不用太去考慮錢的問題。當然，對於大額支出，奢侈品等還是會慎重一點的。總的來說，就是吃喝拉撒玩自由。

3、從關注點來講。月薪1萬更多的會在乎金錢，月薪10萬考慮事情的時候從金錢出發的角度會少一些。比如說跳槽，如果給你月薪2萬，你可能不用考慮就跳槽了；而月薪10萬的人，並不會因為月薪15萬，20萬去跳槽，會去思考跳槽後的發展，學習與機會等等。

總體來講，雖然有一點區別，但是區別都不大，都屬於窮苦老百姓，月薪10萬比月薪1萬隻能好一點點，而且好的有限，如果月薪1萬有房有車，月薪10萬啥都沒有，那基本都沒區別。

肯定是有差距的，月薪一萬肯定沒有月薪10萬累，月薪一萬上班就可以拿到，月薪10萬大多都是創業者或者自己開公司才能達到，那麼反問創業或者開公司和上班比那個累點，那肯定是創業和開公司啦，而且看問的全方面都不一樣。衍生的問題也要多一點，你拿一萬你可能休息時間比人多一點，一日三餐按時吃飯，睡得比別人早，和家人和朋友相處的時間相對多一些，問題來的時候找上級，只負責自己職責的崗位，節日有紅包有福利，全年假期多點，精神狀態平穩沒有多大的波動，每日開銷最低一人份，看問題的角度完成自己職責以內的事就好，收入穩定，視力相對好點，還有以前的朋友基本聯絡時間很少。