紅包，領了就領了，安心拿著就好，想那麼多幹啥？

這就好比上大家圍成一桌在吃飯，美味佳餚端上來後，遇到那種不能轉的圓桌時，總會有幾道菜放在自己的對角線上，這時有的人就會不好意思伸筷子去夾，本來是自己喜歡的菜餚，眼睜睜的看到同桌的人吃光了，最後懊惱不已。而有的人，看到自己喜歡的菜餚，管你三七二十一，手伸得老長了，先吃嘴裡再說，光看著有什麼用？吃到自己肚裡的才是真的，不吃白不吃。

這紅包也是同樣的道理，本來就是領導發給大家的開工紅包，有啥不好意思領的？題主之所以心有不安，主要是看同事們都沒有領取。至於同事們為什麼不領取，我們來看看：

有可能是沒看到

在上班時，因為工作忙，沒看到，或者當時手機沒在身上，也就沒領取，事後翻看手機時，選擇了放棄。

有可能是看到了不想領取

有時候我自己就會這樣，看到領導發的紅包就不會去搶，因為紅包一般都不會太大，也就沒有興趣搶來搶去，對那點“小錢”看得很淡。

還有一種可能就是心領了

在生活中，我們會遇到這種情況：在忙時，看到朋友發信息來了，自己也看了，當時可能不知道怎麼回或沒時間回，就放一邊了，腦中卻一直在想如何如何回，但是就是沒有去操作，這時，大腦就以為我們去做了，最後造成了一種已經回了的假象，也就是心回了。

羊群效應

可能是其中某一位同事覺得這個紅包肯定不大，沒有必要領取，或者是出於對領導一種同情的心理(比如領導家裡出現了經濟危機，現在發紅包就是一種打腫臉充胖子的行為)，建議大家不要領取。

但無論哪一種原因，都把題主給孤立了，因為就你領取了，而你內心不安的主要原因就是自己不在羊群之中。

最後，職場雖黑，但也沒有那麼多彎彎繞，既然領了就安心拿著吧。如果選擇退回，反而會讓領導覺得你看不起他。

領導給你的紅包，你不領，說實話，是不太好的，起碼你做對了一步。領了紅包之後呢？當然不能就這麼結束了，你可以再包一個紅包還回去。來而不往非禮也！

有來有往，就是禮儀嘛！

不得不說，你的其他同事有點意思，領導如果請你們吃飯，敬酒，你們都不喝麼？說啥客氣話也得接著吧？紅包也一樣，如果不領，就顯得不禮貌。領了，再還回去，如果領導不領，那也沒啥問題，至少看到了你的心意。如果只是單純拒絕，實在會讓領導不舒服。

這等於是領導想討好你，結果你們沒搭理他。拿人家的手軟，吃人家的嘴短，難道你們要和領導撇清關係，不打算和他站在統一戰線？領導明顯地收買人心的行為，你就給他吃個定心丸，同時也讓他沒有啥損失，換個紅包裝錢而已嘛，跟過年兩家互發紅包壓歲錢一個道理。

直接拒絕，駁了領導面子，還有點自命清高的意味呢！

領了就領了，想那麼多幹嘛。

擔心穿小鞋？害怕有看法？

以前發生過嗎？還是隻是擔心？

以前發生過，那你該換領導了，如此虛偽、小心眼的領導，跟著幹嘛。

只是擔心，那就是多餘。人家誠心給，你不要反倒不合適，顯得太假。

如果事後，對你有看法，參考上面的解答。

發紅包本身就是一種歡樂添喜、聯絡情感的行為，是民間習俗。不管在什麼情況下，別人給的紅包都必須領。這是一種禮貌，至於領導發的紅包更得領，而且要高高興興的領，這是對領導的尊重的表現。不領反會被領導認為你這人"見外了"。如果平時和領導來往不多，關係平平，不收領導紅包，領導會說你這人不識抬舉、"另類"，甚至說"這人有二心"。以後工作上幹什麼事兒都會防你一點兒。

紅包金額不多，不用回禮。如果紅包金額多、貴重，還要想辦法找機會回禮給人家才對。怎麼回禮要依雙方關係親疏、遠近，不同處理。

紅包領都領了，就不要胡思亂想了。過年發紅包，也是為了圖個吉利！發的人開心，收的人也高興！領導能給你們發紅包，也是對你們過去一年工作的肯定，紅包同時也是對新的一年工作的一種激勵，讓你們年年都有激情投入到工作當中去。你可以回覆，謝謝領導，來年我會更熱愛自己的工作！你要實在是放不下心，你就給你領導回一個紅包唄，哪用糾結。

這個問題不是紅包領沒領的事，而是上班工作時間發的，大家都沒領，就你領了！擺明了這領導就是挖坑呢，看誰跳進來了。誰要是當時就領了，說明沒專心工作！下了班再領，那就沒毛病了，還可以大大方方的感謝領導。可能是別的同事瞭解他，或者有先例被坑過的人。也可能人家心眼多，看見也裝沒看見，反正也跑不了，下班再領唄！

領導發紅包沒毛病，你看見了也不能在工作時間領，下了班再領不香麼？習慣啊，看見紅包就想點開了吧！呵呵，害了自己了吧！得長點心啊，什麼事三思而後行才好。

原在國企上班，年後上班領導到機臺班組問個好！拱拱手，算大家皆好，後車間租賃給港商，組織形式變了，所在車間不分幹部和工人，全是打工仔！按需定崗定編，一切聽老扳的！過年前每個員工發紅包，表示老闆關心體貼，年後開會每人一個小紅包！20元人人一份！表示利是，求好彩！廣東盛行！網上有網友發有一路人向行人發紅包，求討口彩，大吉大利矣！利是粵語：紅包！金額一般較小，一元到百元，比年前紅包小得多！作用：討吉利！！！至於你收了，是對對方的尊敬！其它人未接受可能存在誤區，慢慢會習慣的，如同國外小費的認識。以上是本人回答，供商權指正。

領導給每個人發紅包，只有你領了，根本不用擔心領導會因此對你另眼相看，甚至今後會處處為難你。相反，領導可能還會覺得你才是獨一無二的，會在領導腦子裡留下更深的印象。

其一，領導發紅包是說明他認可咱，是對咱工作業績的肯定，也是鼓勵咱繼續努力，做好今後的工作，這個紅包就該領。

其二，咱敢領領導發的紅包，是說明咱有自信，咱過去的一年確確實實盡力了，問心無愧，今後還會更加竭盡全力，來回報領導的厚愛。

其三，咱領領導的紅包，是給領導面子，說明咱不是個不識抬舉的人，領導對咱好，節後還想著咱，咱非常領這份情，今後凡是領導用得著自己的地方，一定衝在前面。

其四，領導總想著咱，咱適當的時候也應該有所表示，逢年過節也要向領導問個好，老家有什麼稀罕的東西、土特產等也給領導捎一些，給單位出差或個人出遊，碰到什麼當地有特色的東西，也不忘給領導帶一份。

如此這樣小來小去的，你來我往，不斷加深與領導的溝通交流，只有好處沒有壞處。但重點咱把主要精力放在工作上，不搞歪門邪道，踏踏實實把活幹好，讓領導感到用咱放心，咱一如既往的用業績說話。

由此可見，領導給大家發紅包，別人都不領，只有你領了，好像就你不懂事，實則不然，咱這麼做，才顯得咱有個性，咱就是和別人不一樣！

這是領導的套路，大家都看懂了。你這次領了領導紅包，元宵節你給領導回不回紅包？顯然，必須回。可是，你能領導給多少你就給領導多少嗎？不合適，所以，你必須多給領導發紅包，這就相當於過節你給領導送禮了。過節領導發紅包，根本不是什麼體恤部下，他媽X，他純粹是在索賄。

領導私下裡給所有人發了紅包，這說明領導是想團結群眾。別人不領看起來是不想受拉攏！你領了說明你領會了領導意圖。

領導給下屬發紅包，這裡面可能有這幾種意思？

第一種：就是拜年式紅包了，春節過了，一切的工作氛圍又走上正規了，領導給下屬發紅包，可能就是讓大家高興一下，更加努力和優質地工作，只有工作氛圍和諧了，領導坐的位置才能穩，職務才可能提升？而薪資就會拿的更多。這種領導給下屬廣泛發紅包的性質，就是一種你好，我好，大家都好的意思，圖個吉利唄，估計那紅包也是6.6，8.8，9.9之類的吉祥數字吧？而250紅包那是不可能的了。

還有一種意思就是《釣魚》紅包吧？就是領導以極小的紅包《餌》，來換取最大的收穫。或者是以此來鑑別誰向領導靠的近？假如你拆開了領導的紅包？你不可能只收不發吧？那樣的話領導的處心積慮的《發財夢》，豈不前功盡棄了嗎？而且從此你會在領導心目中，留下了不識抬舉又摳搜的不好印象。所以，你只有禮上往來地給領導《回》紅包進行拜年，才能夠把這個事情處理好。但是，領導給你發紅包是6.6元，你總不能回個幾元錢吧？所以說，回個紅包還是看你對自己的工作前景有無意願的？所以，你給領導回紅包時就大方一些，對你的工作氛圍還是有好處的。所謂，識領導意圖者為利於自己呀，此事只有領導心知，而你千萬別對任何人講，然後自己也把此事忘記就Ok了。

既然是私包，且每位同事都有私發，從大局來看，在領導眼中是一視同仁的，假如，單單不給某些人發，那問題就不一樣了，不領，領導心裡會覺得沒有面子，只要關係說的過去，一般都會領的，不在乎金額多少。只在乎面子問題。也不排除個別的個人矛盾或者大家對領導之間有隔閡諸多因素導致不領！