那是肯定的，凡是和利益掛鉤的地方，必定存在明爭暗鬥，勾心鬥角，爾虞我詐。木有辦法，你未必想參與其中，到有可能你就被推到了浪尖風口。

職場不復雜哪裡複雜！在這個世界上最大的矛盾一定是因為利益，而職場是我們生活的基礎，時刻都與利益工資息息相關，你說跟錢有關的能不復嗎？

舉個例子：我曾經進過一個公司，我入職的時候，老闆出差了，去外地一個月，所以當時跟我接觸最多的就是行政，（行政是一個男的）我入職之後他就跟我說這家公司是他跟老闆合夥辦的，還非要請我吃飯什麼的，我當時覺得這個人有些心術不正，就不太像跟他接觸，所以就婉拒了幾次，之後他就各種找我茬！後來老闆回來了，我才知道他根本就不是什麼公司的合夥人，一個月工資在2500是因為是老闆同學，才讓他做行政的，而我一月六千工資！老闆回來後他還想把我能離職，但是無奈我能力強，再後來在公司他見了我就跟老鼠見了貓一樣！後來她又招來了一個女的蠻漂亮的，他又故伎重演，我就想提醒哪個女孩子！豈料人家把我當成壞人了（那個行政在那個女孩面前說了我很多壞話）因為當時那個行政還幫我們老闆開車，而那個女孩看他是個老闆又有豪車，就跟他在一起了！後來那個行政的第三任老婆挺這個大肚子找來了，這個女孩在才知道，這個男人接了三次婚了，每個老婆都生了一個孩子，而這時女孩子發現自己也懷孕，“重點女孩不知道孩子是誰的，因為這個女孩子在跟這個行政交往的時候還同時有一個男朋友。後來那個女孩和行政都離職了，就不知道他們後來怎麼樣了。

與其說職場複雜，不如說職場環境多樣化，職場規律多變化！為了適應不同的職場環境，為了摸索不同的職場規律需要我們花費時間和精力，從而會讓我們感覺複雜。

工作是人們主要的社會活動之一！人自出生便開始自己的生命旅程，生命的旅程如同一本書，我們的足跡一步一步印在上面，註解著人生！其中工作會佔據我們人生扉頁的很大一部分內容，需要我們一步一步認真書寫！當然，有人的地方，就會有交道，交道自然會存在規律，有規律自然就需要我們去摸索和適應。職場亦是如此，單說職場複雜不能很全面的定性職場的狀態，更準確的說應該是職場更充滿規律，需要我們逐漸去摸索成長！悟透規律的過程可以理解成化繁為簡，由複雜走向通透的過程！任何事情都有來龍去脈和自己的發展規律，都需要我們一步步去理解。

人類對陌生的事情尤其充滿恐懼和憂鬱，當熟悉之後，便會感覺閒適和自然！工作也是如此，當你剛入職場或者無奈跳槽，面對新的職場環境都會產生陌生複雜的感覺！嶄露頭角之後便會輕鬆自然！職場就像一個充滿邏輯的課題，需要我們將其分解，逐個完成後方可迎刃而解。

職場的複雜性體現在職場環境的多樣性上，環境不同生存規律自然有所不同。物競天擇，適者生存的道理在職場依然可行！職場生存力決定工作的高度，我們知道越會在複雜的環境中摸索出規律的物種往往會到生物鏈的頂端！

適應環境，需要我們多觀察，少說話，勤思考，常總結即可！不僅看人還要看人發生的事情！即使適應不好，也不至於被環境淘汰。其次，摸索職場環境規律，重觀察職場所有人身上各自發生的行為與公司制定的制度之間的出入，發覺制度的張力和範圍！幫助你更好的掌握規律，遊刃有餘！

俗話說的好，水渾不渾關鍵在於魚在裡面遊動的速度。

職場也是一樣，當你在職場裡面待久了，你就會發現各型各色的人在一起發生著一些微妙的化學反應。這些反應決定了你們的忠誠度和融洽度。

你若想周邊的環境簡單，首先你要簡單。當一個簡單的你去看待你周邊的環境的時候，一切都是簡單的單純的。而當你故作老謀深算捲入到一些漩渦之中的時候。你就會發現真的很難。

人和人之間的水平都差不很多，只不過有些人後知後覺，有些人先知先覺。但後知後覺的人，當發現先知先覺的人在利用他或者說在耍弄他的時候。如果他選擇一笑了之。並且對目的不純的人明確說出我已經看透你的陰謀。那麼幾次之後，你就不會再受到這樣的騷擾了。

每一個職場就像一個江湖，而每一個江湖裡面都會有一個針對的點。只要你不是那個點，你就每天看戲就可以。

一定記住，在職場中不要輕易發表你的言論。特別不要評價同事和領導。如果聊起來的時候一定要全是讚美的話。這樣不知不覺中你在別人的心裡就是不惹事不摻事，而且對別人都特別友好的形象。對你以後的發展會有好處。

切記一點，不要看不起任何人。也許他不會表達，但是有一天他也許會成為技術方面的主管或者說其他方面的人才。

最後一定要交一到兩個貼心的朋友。一個朋友一條路。你有了朋友就有商量和幫你出主意的人。畢竟一個人的眼光是受限制的，而朋友多了你就會發現在職場裡遊刃有餘。關鍵一點在職場中，即使朋友之間也不能讓別人發現你們特別好搞小團體，這樣對領導是一個危險，你們會很難過的。

一個人每天工作的時間要佔到生活的1/3。所以合理的處理與同事和領導的關係，讓自己生活工作的更加開心愉快。