人生不如意事十之八九，何必太在意。吃得下委屈喂大了格局，讓自己的內心強大起來，做自己該做的事，一切都會過去！

謝謝邀請！有時我們遭到別人的冷落，可能就是因為一句話沒說對，或者是一件很小的事情，當發現被排擠、孤立、冷落後，若透過自己的反思，覺得自己做的有不妥當之處，那麼就要從自身做起，調整好自己的心態，解決自己的小毛病，壞習慣，管住自己的嘴，不發牢騷。也許啊，你身邊的人 並沒有冷落你，是你自己多想了。每個人都有自己的事情和苦惱，所以你的心態決定一切你的感官~

這問題在我看來要分年齡階段：

中學時期接觸的人群比較單一，基本上是同學、鄰居的範圍，所以身邊的玩伴也就侷限在這個範圍內。這個年齡階段的友誼還都是比較單純的，所以感覺被別人冷落後，首先要檢視一下自己，是不是近期自己做過一些不合適的事、說過一些不得體的話，無意中傷害了別人，這個時期的友誼發生裂痕後還是比較容易修復的，並且這時期認識的朋友大多數是值得珍惜的。

步入社會後接觸的人群就比較複雜了，同事、合作伙伴、興趣玩伴，但大家都是成年人了，眼中的利弊會無限放大，所謂“肩膀齊，為弟兄”，不同階層的圈子是沒有辦法強溶的，所以感覺被認冷落也應抱著無所謂的態度，因為你有著太多的選擇，會不斷碰到志趣相投的朋友，同時也會不斷失去這些朋友。過了不惑之年的朋友，基本上就不會考慮這個問題了，經歷豐富一些的不會太過在意別人的看法了，冷落？呵呵

各自安好 不喜不怒

第一種可能是別人正忙，忙於工作，忙於趕路，忙於緊急事務，完全沒有時間顧及你，這個必須體諒，可以等別人有時間時再來打擾。第二種可能是自己太招人厭煩了，這時要自我反思：哪裡做的不對？哪裡讓別人不舒服了？如果找到了原因，趕緊改過自新，首先真誠地向對方道歉，化解誤會，然後從實際行動上處處替別人考慮，做一個讓別人舒服的人，重建健康人際關係。

這是一個感性問題。

當一個人明顯感覺到自己被冷落的時候，你就得及時反思，查詢自己是否有錯誤的言行？如若有，必須立杆見影的去改。讓身邊的人知道，你已經認識到了自己的不足。相信，過不了多久，你就又會回到他們的中間。說不定，還成了他們最喜歡的人？

但，事情總有正反兩個方面。假如，你是正義的一方，處理的方法就截然不同了。

比如，在單位裡，領導自認為正確的工作按排或處理問題的作法，實際上是錯誤的。周圍的同事都看的明白，可權衡得失，誰也不去點破。唯獨是你，本著對工作負責的態度，把事情挑明瞭。

你的“良藥”傷了領導的“尊嚴”，人家肯定心裡不舒服。那些善於看領導臉色行事的人，為了討好上司，冷落你算客氣，更有甚者變本加利。於是，你就成了眾矢之的。

但是，我相信此時的你，是不會屈服於壓力的。

因為，你既然敢做，自然就敢當。

正如魯迅先生所說：橫眉冷對千夫指！

我更相信此時的你，肯定不會報怨、消極，你會更加努力的工作，任人說東道西。

實踐是檢驗真理的唯一標準。

也許有一天，領導會突然發現，XX同志的說法也有其正確性。隨著他對你的“解禁”，那些人們也給你送來“春天”。

這時，我還會相信你——淡定依然。

正如魯迅先生的下聯：附首甘為孺子牛！

冷落？呃，好吧，那就隨他（她）們去吧，不要在意，這世界上的人各不相同，想法做法更是千奇百怪，用句破罐破摔的話：“不喜歡我的人多了，您算老幾呢”？總之，坦然些，做好自己，其他，順其自然吧！