環衛工人是弱勢群體，但管理者不是，自認為高高在上，才會出現這種現象，不是個例，應該給管理者上上課，學學語言美

歧視底層幹髒亂活的勞工，一付資本家高高在上的姿態，黨和國家為了自已的執政地位不受損害，應該清除這些欺壓百姓的工作人員！

小編的媽媽是不是環衛工人？這段時間老是說環衛工人，農民工，工廠企業的普通工人，哪個人不被罵過？哪個人不辛苦？社會各行業的普通員工哪個沒有被領導訓罵過？領導罵人，肯定是你有問題，你難道就沒有感覺到現在的環衛工人的工作態度不好嗎？做為社會的普通階層工人，工資基本都低，抱怨工資低而消極的工作，是普遍現象，領導罵幾句是很正常的！

管理人員有特權這樣對待下屬是家常便飯不足為奇，這種特權是什麼人賦於他的很難說清楚。以小老大以點看面現實中已是普遍現象。

這位管理者有水平，環衛工人都是農村出來的，為了一兩千塊錢一月，把家裡田地都荒了，把他們趕回農村種地利國利民。

管理是一門學問，不是做好人，工作就做好了，工作做不好群眾不滿意，做好了員工不滿意。好人做不得，尤其在管理崗位上

你這是在挑事！為啥又弄到環衛工的頭上？啥情況也不知道，就一個標題，還帶著強烈的感情色彩，我拒絕回答。這個題目如果換成這樣:領導罵員工說你不愛幹就滾。這我倒樂意回答。一個巴掌拍不響，有愚蠢的領導也有愛惹是生非的下屬，看當時的情況吧，具體問題具體分析，不在於哪句話或哪個人的對錯，存在即合理，主要看這種方式在當時是不是合適的。當時運用這種方式能解決問題事後又沒有惡劣後果的就是可行的方式。

出現這種情況，說明環衛管理者和環衛工素質都不高。環衛工大多都是60歲左右的大媽，大爺級的人物，他們沒有文化思想水平低，同時也有壞毛病，壞習氣，別人監督的時候好好幹，沒人監督的時候就不會好好幹，有管理者曾說，"這些人一輩子離不開班長，離開班長就不知道怎麼生活。"有些城市的環衛工還不是正式工人，他們的環衛工作是從正式環衛工手中買來的，也即環衛隊招聘了一些正式環衛工，工資2000左右，這些人不去幹環衛工作，而是把工作承包給別人，工資1400左右。所以很多環衛工是拿著1400元左右的工資在幹活，可想而知，他們不會很好的去幹的。環衛管理者這樣爆粗口，蔑視這些環衛工，是他們拿準了這些環衛工丟了這份工作就很難再有其他工作及其他收入，就不會再有養家餬口的錢了，所以無論怎樣粗暴對待他們，這些人都會忍氣吞聲的，這些環衛工應該是真正的社會底層百姓，被其他百姓剝削還得被管理者侮辱，可憐可嘆！這些管理者，他們的心好像不是肉長的，他們知道這些人流血流汗賣命，卻沒有正式兒的工資，正式的編制，一旦出了事故，沒人替他們做主，河南濮陽一個環衛工正在幹活時被撞傷，揭出了這個事實！

環衛管理者這樣表現的沒有素質，是因為他們覺得這些環衛工不好管理，但是不好管理的根源是什麼呢？不正是因為他們管理者自身嗎？都是普通百姓，做事要學會換位思考。百姓何苦難為百姓呢？！

我很好奇你是看到這個現象了想問是嘛？如果有這個現象你覺得不公平你可以錄影片然後檢舉，然後就完事了，對於這種現象現在是存在的，但是是少數，如果看不過去就先了解下具體發生的原因是什麼，一般來說管理員只要不傻是不會罵人，事出必有因，你要明白到底是為什麼導致的，其次如果真的是跟環衛工沒關係的那就檢舉。

這就是階級分化的表現，有錢有勢的強勢表現出來，我比你們要高階，人格分裂，，我比你們那裡都好，你們就是底級人，看不起底下收入的人。這種潛意識裡就是階級產生的根源。好可怕啊！

難道又回到過去，壓迫被壓迫，奴役被奴役，剝削者被剝削者。哇塞，！又回到解放前了。