1：每年的11月份，是大量的學校安排實習的時間，此時，只要有招聘實習生需求的公司，一般都會在這個時間段開始招聘實習生，為公司做人員儲備。對於企業來說，實習生雖然沒有經驗，但是從零開始培養，可以慢慢增強員工對公司的歸屬感，也可以提前讓實習生習慣公司的環境工作的模式，等到拿到畢業證後，即可作為正式員工，儘快熟悉手上的工作，提高工作效率。

首先，越早找工作當然越好。對即將大四或已經大四的童鞋來說，秋招一定要好好把握，因為好公司基本上會在秋招上進行校園招聘。

就目前而言，優質的大公司、前景好的公司，一般會在每年的8月份就啟動校招，有的甚至更早。比如華為、阿里巴巴、騰訊、百度、大疆、寒武紀、360、網易、京東、中興、中建三局、美的、格力、華潤、國家電網等等，都會早早準備到各大高校巡迴開展宣講會，進行校招。而這個時候，大三剛結束或者還沒結束的童鞋，就應該準備好簡歷、筆試、面試等工作，並根據個人專業和興趣愛好，結合個人職業選擇測試，選擇合適的行業與相關崗位，進行深入瞭解。

請注意，一定要對所心意行業的頭部公司各方面（包括童鞋們關心的行業發展前景、工作內容、崗位培訓、晉升機制、待遇福利等）進行研究和分析，並做好總結，方便以後找工作的時候，對各種公司的好壞甄別。

另外，如果找工作的童鞋想進國企央企，這些公司一般會在10月份開始陸陸續續地進行校招，像基建類的大型國企，巨無霸般的中石油、中石化，以及國有銀行，都會展開高校應屆畢業生的爭奪。而像銀行這類的公司，整個環節會拖得很長，大家一定要準備好筆試面試，還要注意時間，別搞忘記了。

總之，打算找工作的應屆畢業生，應當充分做好準備，在大三下學期中後期就應該著手，並注意關注學校以及周圍高校釋出的校招資訊，像一些校招網站，也一定要關注的（這裡不給任何一家打廣告哈，網上搜一搜會很多，還可以請教過往的學長學姐們）。

傑叔告訴你，大四的時候找工作就晚了！

如果你沒有考研考公出國的打算，就是想畢業後找個好工作。那你也應該現在準備，是的，就是現在，不是大三大四，而是大二，最好是大一下半年就開始。為什麼？

有不少的大學生在大四找工作的時候，面對自己心儀的公司與職位，卻被一些“基本條件”擋在了門外，比如：“畢業學校為985、211”“英語透過六級，具有良好的聽說讀寫能力”“有CFA、CPA證書優先”“有xxx實習經驗優先”……這是在JD（Job Description，職位描述）中最經常看到的要求，這些要求就是擋箭牌，是基本條件。

如果你沒有達到基本條件，你在網申環節就直接被公司設定的“關鍵詞”系統過濾掉了。更殘忍地說，你辛辛苦苦寫的熱騰騰的簡歷還沒有到達真人的手上，就被冷冰冰的機器撕毀了。

請記住，很多時候，所謂“優先”就是一種必要條件。因為，現在不是缺人，而是人多，在基本條件具備的情況下，“有xx實習經驗者優先”“有xx技能優先”“有xx證書優先”，就算你過了機器篩選關，簡歷進入了HR的法眼，有可能又被別人的“優先”無情地碾壓了。

誠然，這些基本條件不等於你沒有能力勝任這份工作，但畢竟求職者成千上萬，沒有人願意花時間聽你辯解。這些求職“硬貨”不是你臨時抱佛腳能夠改變的，這就需要你在剛剛入學的時候，不要覺得找工作離自己很遙遠，應該儘早地閱讀相關職位的需求，按照需求去一個一個地行動，一個一個地去擁有，這樣才能有備無患。

很顯然，畢業後就業找工作的同學，沒有捷徑可走。沒有透過英語六級，趕快在找工作之前考下來；畢業學校不夠好，可以考慮透過選修第二專業、考研或出國的方式為自己鍍金；缺少相關證書，硬著頭皮考下來；缺少工作經驗，去實習、實踐、參與專案去彌補。

如果你等到大四才開始行動，你已經與這些先知先覺的早起鳥，從時間上拉開了兩三年的距離，那結果上的距離有多大？可能是一個天上一個地下。比如，人家在四大上班，你卻在一個會計代理公司上班。你會說，這說明不了什麼，人生才剛剛開始。是啊，雖然這不能說是人生結局的定論，只是人生的開始，可是，你已經在開始的時候輸在起跑線了。

舉個例子，你想進廣告公司，但如果你等到大四才去網上查詢廣告公司的資訊投簡歷，你會發現，那些知名的廣告公司尤其是國際4A公司，根本不要沒有經驗的人。那你就沒辦法了，要麼放棄這個方向，要麼到一個兩三個人的小公司先就業。你看，比起大二、大三就在4A裡面實習，畢業後順理成章留下來的那些人，你比他們晚了多少？

再比如，有個小朋友想進諮詢行業的四大，結果到了臨近畢業才發現：優秀的諮詢公司，不但對專業有著非常狹窄的要求（金融、計算機等），最低學歷也是碩士，普通本科甚至連面試的可能都沒有。怎麼辦？如果你大一知道這件事，第二學期就可以轉專業了，或者修一個第二學歷，或者提前做好考研準備，考個研渡下金。

有一種落差是：你配不上自己的野心，也辜負了所受的苦難。你可以不知道自己要什麼，但你一定要知道自己不要什麼。不要頹廢不要喪，不要焦慮不要廢。哪怕喪、廢都需要天賦，需要勇氣，因為你要忍受外界的眼光與內在對自己的不屑。

需要看個人的情況：

1、如果是致力於考公務員、事業單位等有編制的單位的話，那麼從大三的暑假就需要開始學習，準備行測和申論的考試內容。

公務員、事業單位等的招考從11月份的國考開始就有很多，比如省考、市考、省事業單位、市事業單位等會有很多，關注招聘資訊進行準備就可以了。

2、如果是致力於考研的話，那麼也是從大三上學期就需要進行準備，不論是報班還是自學都是需要進行規劃和學習準備的。

如果考研失敗了，可以參與3月份之後的招聘會和宣講會，3月份-5月份之間會有很多的企業招聘畢業生。

3、如果是致力於找企業的工作的話，那麼就需要在大四上學期的十一之後開始參加各種宣講和招聘會，找尋適合自己的企業進行簡歷投遞，參與面試。開始積累經驗。直至找到自己滿意的單位為止。

通常從十一之後的企業招聘資訊就會很多，一直到大學放假期間都會有很多的企業招聘資訊，可以從高校的校網或者是招聘網站找尋招聘資訊。

高校畢業生之間的就業志向是不同的，每個畢業生都會按照自身的情況選擇就業的方式和渠道。

工作分很多種：

1，想進單位當官的話，大三下學期就要去了解一下公務員或者事業單位的一些資訊，比如報名時間、方式、崗位條件、考試內容、資格複審相關材料、面試相關內容等。大三平時刷刷時事熱點，抽十幾二十多分鐘看看時事政治，看看領導人的講話等，對以後的面試會很有幫助

然後大三暑假就要開始學習行政綜合能力測驗（簡稱：行測）和申論或者公共基礎知識（簡稱：公基）。綜合比較的話，行測申論較難，特別是行測的數量關係和判斷推理，涉及大量數學知識，考驗邏輯能力，要多練和總結。大四就可以以應屆生的身份去報考公務員和事業單位，只要符合條件，二者都可以去報名的。

公基都是常識和知識點，靠平時積累，涉及時事、政治、經濟、人文、歷史、法律、管理、科技、地理、國情等，覆蓋面廣，平時要多看資料和刷題

2，想繼續高學歷，考研究生的話，那一上大三就要開始籌劃安排和時間。考研壓力很大，最好跟志同道合的小夥伴一起組隊，效果會好點。而且考研透過率很低，心態要端正，沒考上沒事，可以去單位或者公司實習或者工作，積累經驗。正常學校有春招和秋招，另外一些城市也會組織招聘會，可以去找一找有木有適合自己的。

3，想獲得職業資格證的，比如法律職業資格證、會計證、教師資格證、執業醫師證等，也是大三就要開始準備學習了，不同的證，難度不同，想法律職業資格證，全國透過率也就8%-10%左右，很難，知識多、繁雜、壓力大！！小編就是法學專業，結果木有考到這個證。藍瘦，┭┮﹏┭┮

4，想走企業發展的道路，大三平時可以去單位或者公司實習，積累社會經驗，大四就要多關注招聘會和招聘資訊，正常學校都會組織招聘會的，一些城市裡在3-5月左右也會有招聘會，都去看看，找到自己想要的。

5，學歷不高的話，可以花點錢去學一兩門技術，花幾個月的時間去學和磨合，時間長了，經驗就上來了，後面老吃香了！！就是開頭難，而且花費的資金可能會較多點，回報週期長了點，但不要氣餒，同時自己要努力學，畢竟這個社會，不努力，終將被淘汰！！

大四同學們在找工作時間上，要把握以下幾個節點。

第一：大四上學期國有企業、上市公司等大型企業的校園招聘，這個時間一般在大四上學期（8-12月份）

第二：國家公務員招聘考試，國家公務員招聘考試一般是在大四上學期。公告發布時間一般為10月份，報名時間也在10月份，考試時間在10月底或12月初。如果打算參加國家公務員考試，建議提前備考複習。

第三：大四下學期春招，春季校園招聘除了國企、大型上市公司，也會有部分事業單位去學校進行招聘。

第四：事業單位招聘考試，事業單位招聘公告發布時間一般在4月份，不同省份時間會有所差異。考試大都在5月份。

第五：地方公務員考試，也就是省考（市考），省考大部分地方都在上半年，3月出公告，考試時間在4月份。要注意關注當地（想要工作地點）的相關公告，避免錯過考試機會。