42歲還有想換工作的心思，這點我是比較佩服的。那麼在市場經濟不太景氣的時候想從國企這種單位出來又是抱著多麼大的決心？

1.從你的年齡來看，如果是國企的管理崗位，那麼我建議還是不要出來換工作了，如果非要出來那麼除非你的能力和技術有不可取代性以及在市場上仍具有競爭力。

2.如果還沒走上管理崗位那麼就只能默默的接受現實，繼續做著基層。相信年齡到了42的人還未走上管理崗位那麼基本也就那樣了。

3.建議你不是換工作可以考慮自主創業。

4.選擇自由職業

5.做投資管理，

6.不辭職，透過發掘自己的愛好，利用碎片時間發展副業

個人是不建議跳槽的：

首先國企是由國家出資設立、國家控股的企業。國企一般實力雄厚，而且比較穩定。在國企工作，我們也是相對較穩定的。就像四大國有銀行，都是國家控股的銀行。銀行員工非常的穩定，輕易不會辭退人。在國企工作，也是非常讓人羨慕的工作，社會地位較高。如果你跳槽到私企，可能當前的工資會比較高，但是，這種高工資是有一定風險的。不如國企的工資穩定，旱澇保收。私企隨時有破產倒閉的可能。國企既是倒閉了，它也會對員工進行合理妥善的安置，會保證員工的利益。

其次：國企都是大型的企業，實力雄厚，業務範圍廣，在國企的舞臺上，更容易產生較大的工作業績，更有利於自己的發展。即發展前途較好。

當然，如果您是那種有種很強的能力而覺得用武之地的人，也可以跳槽。但是這種情況必然是少數，是慎重選擇企業。形形色色的企業令人眼花繚亂。一定要慎重選擇企業，多蒐集該企業相關的資料，對企業做一個深入細緻的瞭解，選擇那些大型企業，正規企業，工資報酬合理，五險一金全，企業社會責任強，風險防控強的優質企業。

最後不管您在工作中遇到什麼困難我還是希望您能咬咬牙堅持一下，困難就過去了呢。

人生42歲正值年富力強創造偉業的年齡，在國企應該有所收穫和很大成長。但有的國企半死不活，個別崗位沒有多大上升空間，工作沒奔頭，人生很渺茫，於是便會產生跳槽想法。

42歲的年齡還有沒有跳槽的資本，找到更好的工作還有沒有機會？這是準備跳槽者必須想明白的問題。否則盲目跳槽，得不償失，還會將自己置入困境！

一般對當前崗位不滿意的情況下，要麼薪資低，要麼沒有上升空間，這兩種情況是主要衡量指標！如果我們想改變現狀，就必須向管理先進、效益較好的單位流動是主要方向！

由此，我有如下三點建議：

第一、首先打消自主創業的想法

42歲的年齡再自行創業，對於長時間待在國企的員工來說，實屬困難。何況經濟大環境還不太好，創業老手都覺得想幹成事都困難，何況出身於國企的新手？

第二、向私企跳槽，是一個展現才能的平臺

私企對年齡不太注意，他們看中的是水平和才能。如果卻有才能，可以去私企展露身手，在私企舞臺幹事創業，也是一個職業選項！

因為私企工資提升靈活，用人能上能下，裙帶關係、勾心鬥角現象較少，能給員工一個乾淨的創業平臺！

但私企是利益為先，獲取最大利潤是私企的本質，工作苦累是常事，一份辛苦一分收穫，當員工沒價值了，就會被拋棄！

第三、央企是首選，是跳槽方向

央企管理先進，人文關懷到位，待遇也不錯，不少央企為了縮短培養人才的時間，對於特殊人才也都採用社會招聘。

社會招聘對於央企來說，減少了培養人才的時間及成本，明顯是對人才隊伍的充實和有效調整，效率高。

央企一般招聘條件都是要求35歲一下，對於42歲的員工可能不利。但也有很多崗位要求45歲一下，如有高階職稱、國家註冊職業資格，或有其他突出能力、比較優秀者，年齡還可以再次放寬！所以，去央企也是一個很好的選擇。

總之，42歲的年齡再就業，還是有很多機會的！

看到這個題我並不覺得有什麼詫異的！相反，我覺得您有自己的魄力和想法！

42歲在國企上班如果不是從大學畢業的20多歲進去而是從而立之年開始，多少也有十年左右的光景了（當然也可能是才進去不多久），你對國企的相關環境以及工作的流程估計也是已經摸得差不多了，這個時候想出來換工作，肯定是有不得已的苦衷或者不安於現狀的野心。

年齡從來不是鑑定發展的里程碑。

您可能會受傳統思維影響，覺得年齡大了就會被社會所不納，就業機會也會變得很窄甚至沒有。這是很偏面的觀點。現在退休的老醫生，老律師都有返聘的，何況您才42歲。有沒有機會取決於您本身的才識和能力，如果您從事的是技術崗位的工作，掌握的是比較核心競爭力的技術能力，你但凡有顯露你要動的趨勢，業內的一些企業肯定會讓獵頭找您的。如果您做的是管理類的，那麼出來後確實在年齡上有一些劣勢，但不是所有的老闆或者管理者都是那麼的看重年齡的，更多的是投緣以及您自身的管理理念還有您未來的利潤創造力，畢竟在您這個年紀不像小年輕們一直容易變動，但您的管理理念必須得跟得上形式才可以。畢竟真的很多很多年過半百從體制內從國企裡出來後撲騰出體面的不是沒有先例。

當然，如果您在國企中也是個中層而已，而且已經是很多年沒有進修或者有全新的理念了，那麼出來換工作還是風險極高的。畢竟現在是資訊化時代，瞬息萬變，你跟不上形式，一直在國企裡溫水煮青蛙，無疑是給自己腳底綁了石頭遊不遠的！當時，您有野心有魄力，出來後自行創業，摸索出來後也許未必是壞事，只是這個年紀上有老下有小，還有涉及到社保公積金房貸車貸各種現實的壓力，您得有一定的抗風險能力（物質和精神）才得，不然從國企這樣抱著石頭划水不怕沉的地方游出來，可能會有很大的風險噢！

機會有的是！這個年紀應該出來嘗試各種可能，體驗一下社會的五味雜陳，這樣才算完美的人生。

但是要走出這一步是需要很大的勇氣、膽略的和充分的準備。不是盲目的一時衝動的想法。

根據我多年的國企經驗和生意閱歷，來談談換一下環境的必要性：

一、國企上班，已經42歲了。如果還沒有混上一個中層管理，說明再混下去也就是等退休的人才，不如換一個思路，走出那個圈子，到外面闖一闖，也許就是一片豔陽天。

二、42歲正是創業的好年齡，這個時候具備很多成熟的條件，創業風險會降低到可接受的程度。

三、家庭對於你走出去闖一闖的意見，是同意還是反對，願意接受的程度有多大？

下面我來具體解釋一下我的觀點：

一、國企上班，已經42歲了。如果還沒有混上一個中層管理，說明再混下去也就是等退休的人才，不如換一個思路，走出那個圈子，到外面闖一闖，也許就是一片豔陽天。

在國企上班，要走上領導崗位，是需要年輕化的，如果在35歲以前沒有明顯的提升，那麼後續提升的機會就少了，特別是42了還在原地踏步的話，基本上是沒有希望了的。

如果不考慮改變自己的話，繼續混下去，也可以過上幸福的生活，因為國企的穩定性和福利多，可以解決日常生活的需求，幫助你解決了後顧之憂。

但是又不想這樣碌碌無為的過完這一輩子。那就必須考慮改變現狀，正所謂的：樹挪死，人挪活！改變一個原來的自己，必須把功課做透做好，我不贊成盲目的改變，衝動的投資。總希望一次投資就成功，即使是暫時的不順，也是小範圍的，在能力範圍內可以解決的，只要咬咬牙就挺過去的那種狀況。

在充分準備的情況下，還會出現風險的，因為市場不是由你我控制的，一定要以“失敗的投資者進入市場”，這樣你的心態就好多了，不會慌張不會恐懼，這是“兵家”大忌。

當你去做某樣事情時，心裡患得患失，猶豫不決，緊張恐懼，那是必敗無疑！

只有做足功課，胸有成竹才能乘風破浪，達到彼岸。

我舉一個大家都熟悉的案例：如果你經常看電視劇《亮劍》，看看李雲龍在指揮打仗的時候，什麼時候看見過他恐懼過？沒有吧！他指揮的時候，都是鎮定自若，胸有成竹，談笑間決定勝負。

【小結】

要想改變生活，變換環境，首先要改變自己，只有自己的行動才能體現出改變的願望。在改變自己之前，做好充分的預案，才能獲得想要的結果。

二、42歲正是創業的好年齡，這個時候具備很多成熟的條件，創業風險會降低到可接受的程度。

創業有風險，投資需謹慎！在我們投資生意的時候，其實是在投資自己，自己才是生意興隆的關鍵因素，如果看不到自己的關鍵作用，那創業的風險就可能加大了很多。

為什麼有時大家都會體會到這樣一個現象：一個單位原來是一盤散沙，換了一個領導，其他的人都還是那些人，但是企業就生機勃勃起來了呢？這就是一個領導的作用！是關鍵作用！

而你已經是42歲了，各種條件都基本成熟，你的能力和魄力決定著創業能否成功。而很多外在條件是需要你去爭取的，也是能力的體現。

【建議】

1、充分評估自己的能力，在哪方面具備創業的條件。在選擇創業專案時，那些專案是自己熟悉的，跟自己的能力匹配的，不要相信什麼“跨界打擊”，那是大資本玩的手法，我們一個小眾不是一個等級。

2、改變自己的想法很好，但是不能盲目做事，更不能衝動做事，衝動是魔鬼！要充分的找出自己的有缺點，評估自己的風險能力，如果創業失利，能承擔多大的損失，能承受多長時間的煎熬。

3、你的人脈圈子裡，能有多少可以利用或幫助的，要想順利的創業成功，這些因素是必須要考慮的。

三、家庭對於你走出去闖一闖的意見，是同意還是反對？願意接受的程度有多大？

家裡人的意見非常重要，常言道：夫妻同心，其利斷金。如果妻子不支援你出來闖一闖，你硬要做，那麼風險就會大一倍以上。因為你的後院起火了，你得去救火，就必然分散你的注意力和精力，當你不能全身心的投入時，問題就會接踵而至的出現，到時候會搞得你焦頭爛耳，顧此失彼。

所以，得到家裡人的支援是創業成功的基石。有了支援還要看支援的力度，因為有些時候，她是口頭支援，內心是反對的，行動上不配合你。

【總結】

要想換一個工作環境，對42歲的人來說，是非常容易的，機會很多。但是，對於想創業的人來說，機會和風險並存，就是要看看你有多大的謀略和行動方案。

當你敢於挑戰自己的時候，條件基本就成熟了，希望永遠大於失望！