整體上來看,心血管領域患者多,發病率高,市場大,但是競爭也激烈,當然也更鍛鍊人。疫苗領域受政策影響大,而且基本上出一箇中國產的就死一個進口的。而且疫苗比較侷限,以後跳槽的公司少,職位也少。故從領域來看,推薦心血管。 兩家公司都是大公司,但是從起步職業發展的角度看,還是推薦輝瑞。因為輝瑞培訓、團隊、公司系統都比較完善,業內都是有口皆碑的,對於新人來說是最理想的選擇。諾華相對會混亂一些,以後有好的產品和區域可以考慮跳去掙錢。不過這也是在輝瑞待兩年之後考慮的事情了。 剛畢業的年輕人,無所謂什麼產品,什麼區域,因為你都可以從中學到很多東西,換個角度說,你也只能找到一些老產品、小區域的職位。哪個外企哪個主管會放心招一個零經驗的新人去做重要市場和重要產品呢。因此,心態一定要好,不能眼高手低,心浮氣躁。踏踏實實學習實踐,快速成長才是王道,以後有的是賺錢的時候,關鍵是基礎要打好:溝通技巧、執行能力、為人處事的方式方法、察言觀色的靈敏度、分析區域制定計劃的能力、思考總結改進的能力。這些都是以後工作中需要的基本功,越紮實越好。 雖然說發展主要看個人悟性和努力,但是你的主管也很關鍵,故這兩個職位的選擇還要考量一下你的主管,面試完兩邊的感覺如何,哪個更投緣氣場更合(仔細回想面試過程,刨除迎合的部分,找出自己真正覺得相對投緣的。)?哪個的背景更好一些(學歷、談吐、工作經歷、目前團隊的穩定性、口碑)?可能的話還可以打聽一下誰的管理經驗更豐富、在公司的發展勢頭更好等問題。 祝你成功!
整體上來看,心血管領域患者多,發病率高,市場大,但是競爭也激烈,當然也更鍛鍊人。疫苗領域受政策影響大,而且基本上出一箇中國產的就死一個進口的。而且疫苗比較侷限,以後跳槽的公司少,職位也少。故從領域來看,推薦心血管。 兩家公司都是大公司,但是從起步職業發展的角度看,還是推薦輝瑞。因為輝瑞培訓、團隊、公司系統都比較完善,業內都是有口皆碑的,對於新人來說是最理想的選擇。諾華相對會混亂一些,以後有好的產品和區域可以考慮跳去掙錢。不過這也是在輝瑞待兩年之後考慮的事情了。 剛畢業的年輕人,無所謂什麼產品,什麼區域,因為你都可以從中學到很多東西,換個角度說,你也只能找到一些老產品、小區域的職位。哪個外企哪個主管會放心招一個零經驗的新人去做重要市場和重要產品呢。因此,心態一定要好,不能眼高手低,心浮氣躁。踏踏實實學習實踐,快速成長才是王道,以後有的是賺錢的時候,關鍵是基礎要打好:溝通技巧、執行能力、為人處事的方式方法、察言觀色的靈敏度、分析區域制定計劃的能力、思考總結改進的能力。這些都是以後工作中需要的基本功,越紮實越好。 雖然說發展主要看個人悟性和努力,但是你的主管也很關鍵,故這兩個職位的選擇還要考量一下你的主管,面試完兩邊的感覺如何,哪個更投緣氣場更合(仔細回想面試過程,刨除迎合的部分,找出自己真正覺得相對投緣的。)?哪個的背景更好一些(學歷、談吐、工作經歷、目前團隊的穩定性、口碑)?可能的話還可以打聽一下誰的管理經驗更豐富、在公司的發展勢頭更好等問題。 祝你成功!