第一，在一些性別差異性不強的工作上，儘量弱化性別角色。就是說在一些男人也能幹，女人也能幹，男人也能幹好，女人也能幹好的事情上，不要發揮你的性別優勢，你們都是同事，都是員工，都是工作環節中的鏍絲釘，從這個角度去看待你們所從事的工作，把你們的心思和精力投入到共同的工作任務上，去創造和建立團結和諧穩定忠誠的團隊精神和團隊力量。

第二，在一些有性別差異性強的工作上，發揮性別優勢，形成力量互補。有些活男人可能會幹得更好，但有些活可能女人能夠做得更完美。比如說開拓市場制定計劃驚險闖關風吹日曬的工作，男性幹起來更能得心應手，而像資料整理、資料分析、公關交際等工作女孩子幹起來更細心準確，那麼，各自有一個合理的性別優勢上的互補和搭配，男人幹男人適合乾的，女人乾女人適合乾的，那麼，你們也能形成有效的工作力量。

第三，儘量避免不要發生辦公室戀情。如果你們年齡相當，而且都還沒有男女朋友或夫家妻室，那麼在平時的工作中要特別考慮到辦公室戀情的發生這一較為特殊的情況。因為長期在一起團結共事，共扛壓力和風雨，極容易產生這一方面的“私情”，但這個是不建議的，因為發生辦公室戀情之後會使你們的角色定位變得複雜，對於一些事情的處理上既要考慮“公”又要考慮“私”，公私之間有時候還會有矛盾，而辦公室戀情能不能發展出一個完美結果，也是未知之數，所以，應該避免，以免公私都不諧，最後弄得自己的處境十分尷尬。

第四，不要試圖沾對方的便宜。男人不要想沾女人身體上的便宜，女人也不要想沾男人在公司資源和權位上的便宜，如果有了這個心思，那麼將來就老會盯著這個而不會考慮到工作了，最後會發展出權色交易之類的事情來，那就更麻煩了。同時，在自身清白的情況下，也還要避免一些瓜田李下之嫌，該避嫌的地方要避嫌，不要讓別人對你們的正常工作關係說三道四，那樣的話不利於你們的工作，也不利你們個人生活。

如果結婚了，需要注意幾點

01 可以開玩笑不可以玩黃段子

開玩笑活躍氣氛當然沒事，但是你不能和異性同事開黃段子的玩笑，降低了自己的品味，又有可能讓異性同事不舒服。

02 可以聊八卦不可以談感情

聊點新聞，購物，明星八卦都不錯，只要不涉及兩性情感都可以，不聊感情就能很好的保持距離。

03 避免敏感的肢體動作

我身邊有些人都結了婚，但在工作場合和異性同事打打鬧鬧，有些動作還很敏感，一方面會讓別人誤解，另一方面會給家庭情感造成麻煩。

04 深夜裡的忙最好不要幫

人在晚上最容易表露情感，異性同事晚上打電話讓你幫個忙，這種忙最好不要幫，因為你已經結婚了，不要平添麻煩。

給大家說個故事！

一個少女被一條小河攔住了去路，這時一個和尚經過，二話不說抱起少女就趟過了河，然後放下少女後和尚徑自走了！

此事被一個樵夫看到，於是他快步追上和尚，質問他為何抱女人，大罵和尚虛偽！

和尚只說道：“女施主在我的眼裡只是一個需要幫助的人，而且過河後我就已經把女施主放下了。”

然後和尚對樵夫說：“我都已經放下了，那麼為何你還抱著放不下呢？”

同樣的道理，既然是同事，為何非要分出個異性呢？又不是搞物件，大家都是來工作的，非得分出個男女有意思嗎？

既然是同事，那是需要精誠合作的，為何要非得保持距離呢？那樣對工作好嗎？同事關係其實是不分性別的，因為工作需要同事之間相互幫助的。難道我們只接受同性同事的幫助嗎？

心中有鬼，到哪裡都會遇到鬼！心中無鬼，即便真的遇到鬼也能誅鬼！身正不怕影子斜！

這事情本人不能妄加評論，因為我也糊塗了，對女同事樂於幫助卻惹來麻煩，反正有好有壞，總之好人不好當，同時也對一女同事互相產生好感而引發家庭危機但之間沒越界，算精神出軌吧，這都源於窮出身遭之嫌棄而產生的厭世情結，現在每每想這些就有種揪心的感覺！

異性男女同事在日常交往中，如果把握不好，則會給自己帶來很多麻煩，讓人身心疲憊、苦不堪言。那麼究竟怎麼才能處理好男女同事關係呢，下面來一一解開：

相識是有著一定的邊界的，無論工作還是怎麼到一起的，一定不能跨過這個邊界。交往的目的要純潔，也同時要認清對方的目的是否純潔，否則問題搞大了，後果很嚴重！雙方都要相互尊重，坦誠相待，互相理解才能維繫正常的關係交往。

光明正大的交往才是同事之間的正常來往。最忌偷偷摸摸、藏著捏著，誤會也就在這種藏著捏著的時候出現，所以一定記住男女有別，堂堂正正的交往才是正確的方式。交往中一定要有合適的場合、正當的理由、時間的把握（不宜過長）。要節制自己的慾望，俗話說無欲則剛，不要刻意去找異性，也不要期待異性的擦肩而過，更不要去破壞雙方的家庭。

多溝通才能做好工作，這是大家都知道的常識，不要因為靦腆或者害羞就無法進行工作，有效的溝通是高效完成工作的基礎。平常生活中可以多組織一些團隊形式的活動，以加強團隊中溝通的能力和凝聚力，但組織者要注意活動的度。

男人在一起，評頭論足，多半都是咱談的是女人。而女人在一起，同樣也會談男人，但我要說的是不要去打探人家的隱私，別人的隱私你無權知道，無論從那個角度講這是不對的，也是很影響同事間關心的，要做到有理有節，不做長舌婦。

只要做好自己的事情，注意溝通技巧，切記不要抱有僥倖心理，良好的男女同事關係對你人生是有很大的幫助和成長的！

1,在語言溝通上。

平時說話要注意分寸，不要過於親熱，不要說一些涉黃的話，或者說一些黃段子。

在和異性同事接觸上，那避免摟抱這種比較親密的舉動。如果對方很反感你，這種做法很可能會遭到投訴。

儘量避免男女一室長期單獨在一起，如果發生了辦公室戀情，這倒沒什麼。就怕引起其他的事情。所以應該儘量避嫌。晚上加班的時候，最好有第三人在場。

在單位聯絡，其他時間很少有交集！同事就是單位共事的人，其他時候就沒什麼可聯絡的事了……或者說盡量在單位完成！

大家都說了很多概念性的東西，我就來一點乾貨吧！

異性同事相處的16條底線，千萬別去踩，誰踩誰倒黴！

1、別什麼都想管、什麼都想碰、什麼都想插一腳，別人不一定需要你的幫助，幫得好，別人可能會感謝你，幫不好，還把自己搞出一個華而不實的印象。

2、工作時間，說話要得體，別當你家那麼隨便，單位這始終是一個公共場合，別口無遮攔，粗口連篇，誰聽到都煩。

3、請注意你的儀容，別搞得像是參加演唱會似的，也別搞得邋里邋遢的，讓人煩感。

4、就算你什麼都會，也別總想著出風頭，多以參與，提建議的方式表達自己的意見，你這麼厲害，讓別人怎麼和你相處。

5、拿出點男人的樣子來，體力活趕緊往上衝，你一個大男人不幹，讓妹子去換飲水機、抱列印紙嗎？

6、關於兩性的話題不要說，說多了，給我一種流裡流氣的感覺，誰還和你玩呀！就算是說個小黃段子，也不可太過份了，一次別人就給你定性了！

7、千萬別娘娘腔，別人聽到一個五大三粗的男人，一口的娘娘腔，那感覺真心難受。

8、別試圖去佔便宜，職場的女人們都精的很，別以為別人看不出來，你那所謂的關懷，只會換來別人的噁心。

1、剋制你的嫉妒心，老是想著別人給自己強，總是給別人找麻煩，誰不煩你！

2、管住自己的大嘴吧，背後說人是非，沒事抱怨領導和同事，先不說工作幹起來不順心，你還想不想繼續幹下去了？

3、嬌聲嬌氣，大家都是成年人了，單位已完成工作為目的，不是你撒嬌的娛樂場或者你的公主房，偶爾犯錯了撒個嬌，可能有一定的作用，但長此以往，別人怎麼看你？

4、自做多情必自斃，同事的幫助和問候，都是很平常的事，別想太多，別去胡思亂想，對自己沒什麼好處。

5、排斥同性，對女同事不理不睬，對異性男同事卻總是高談闊論、打情罵俏，玩笑無節制，說真的，這樣，真的很招閒言、很傷名譽的。

6、標榜成癮，吹牛不打草稿，讓人厭惡。天天不是跟別人說自己的衣服多少多少錢了？開的車怎麼怎麼費油了，認識那個明星名人了。就算真事，別人也會煩你呀！更何況，誰也不是瞎的，天天吹，總有露餡的一天。

7、大女子主義，天天和同事研究探討如何制服男人，如何把男人當牛當馬。甚至當同事面撕男人面子。

8、粗話黃話不離口，美女們，公共場合注意下形象吧！這樣真心不好呀！

大部分企業都有異性同事，如何與異性相處才是正確的？若處理不當，會給自己造成不必要的麻煩：名聲、工作、流言......

對待公司的異性同事，要一視同仁，不要刻意對某一位異性同事親近，而忽視了其他的異性同事，在公司要一切以本職工作為主，休閒時間，同事們可以一起交流學習。

大大方方的請教，不要不好意思，扭扭捏捏。有些工作需要和異性同事一同配合完成的，比如前端和後臺，不要因為是異性同事，就不好意思去請教對方，大大方方的去做自己該做的事情，不懂得地方隨時問，才不耽誤工作進度，害羞扭捏才會讓人誤會。

不能胡思亂想，端正心態。儘量不要與異性同事單獨相處，若迫不得已，可以找工作上的問題和事情交流來化解尷尬。

說話要適當。相處的時候，不要玩笑開的過大，注意分寸，不要說髒話或者黃段子，時刻注意自己的一言一行，注意自己的口頭禪。

與異性同事相處，注意度的把握，只要真心，真誠，就能友好相處了。

共勉！