我覺得不會被人看不起。不管多少歲，只要你認定工作的方向目標，定位好自己，努力朝著目標前進，就沒什麼不好。40歲人生閱歷比20歲的人多，客戶和你做業務會感覺更踏實，所以也要清楚自己的優勢，這樣跑業務的時候就會更有信心了

你好，首先我明確告訴你，肯定會，但是一般都是心理層面會，表面上還是大哥長大哥短的。具體如何應對被人看不起，全在於你自己的心態如何去調整了。

下面我來具體說說：40多歲還跳槽的原因無非就是三個：

1、原單位業績不好，被老闆炒魷魚了

如果是因為這個原因被迫跳槽的，那我覺得你首先得反思自己，到底適不適合做這個行業的銷售，自己熟悉的行業是什麼？換個行業是不是就能幹好，你的人脈資源在哪個行業等等，你需要靜下心來徹底給自己做個職業規劃，找到自己的優勢所在，然後再一門心思的投入自己擅長和有人脈資源的行業，這樣即使你跟比你小很多的年輕人一起出去跑業務，也無需擔心被他們看不起，你要做的就是拿出業績來證明自己，這樣這些年輕人才會服你，才會從心裡認可你。

2、原單位乾的不爽，跟領導不對付，想換個新環境

如果是因為這個原因跳槽，我想你應該有一定的銷售能力，只是跟上一任領導三觀不合，或者有著不可調和的矛盾，我的建議是既然選擇就不後悔，那就在新的公司儘快幹出業績，展示出你應有的水平，只有把業績提升上來了，按照公司對中層領導的業績要求提前達標，並榮升到中層領導的崗位，相信那些20多歲小年輕是不會瞧不起你，反而會崇拜你吧。

3、之前自己創業，沒想到失敗了，重頭再來，只能從業務員慢慢做起。

如果是因為這個原因跳槽，我覺得第一步，就是要調整好心態，輕裝上陣，因為有過自己創業的經歷，我相信你對自己一定有目標，你只要把這次經歷當成是你的一次跌倒，跌倒了，爬起來我們繼續，只要你有追求成功必勝的信念，透過努力，相信你一定能克服困難，達到自己的目標，對於被20多歲年輕人看不起這件事，我覺得真的不值得一提。

總結：40多歲跟一群20多歲的年輕人一起跑業務，心裡多少會有一些想法，但是我想告訴你，都這個年齡了，還要那麼在乎面子嗎？應該更在乎的是你的妻子、孩子、父母吧，她們都需要你的照顧，需要你的贍養，比起這些，看不起又能怎樣，唯一能做的就是努力做出業績，努力掙錢，這才是這個年齡的人需要考慮的，對吧！

多餘的擔心。

沒人有功夫看你。

即使有人看你，也不一定看不起你。

即使看不起你，毬毛也少不了一根。

一個合格的業務員最基本的條件就是有良好的心理素質，心態，能抗壓，自信有底氣。連這個基本的東西都沒有還做業務？還是老業務員？

恭喜題主在“40多歲的高齡”可以成功跳槽，雖然是和一群20多歲的“娃娃”們一起跑業務，但請享受與年輕人一起做事的感覺吧，這種“返老還童”的機會太難得了！

時下職場中有個刻板偏見，35-40歲以上的人，要麼成就身家千萬的企業家、要麼成為執掌大團隊的職業經理人，否則就不應該混跡職場，回家洗衣做飯帶孩子得了。

首先，職場金字塔確實存在，但位於塔底的大多數中年人都不工作了？都不活了？完全不合理、也不可能，因此沒必要擔心自己的“老人家”身份被人看不起，同為跑業務，大家都忙著掙錢、養家，哪有閒工夫看不起您呢？業務跑的好、錢財賺的多才是正路！

其次，咱流自己的汗、吃自己的飯、跑自己的業務、掙著自己養家餬口的錢，這錢掙得有底氣、掙得有響動，既沒有歪門邪道，也沒有貪贓枉法，別人愛怎麼看怎麼看，自己不要多想，沒有誰比您更關注您自己的，其他人也一樣！

再次，和年輕人一起工作，不一定就要在職務、職位上領先、領導他們，初入貴地要快速熟悉新公司的方方面面，尤其是業務上，一定要快、準、好的上手。作為一名40多歲的業務員，這方面的經驗、閱歷以及能力一定是非常豐富的，多發揮自己的長處，年齡短板暫時忽略掉。

最後，有兩種事應該儘量少幹：

一是用自己的嘴，干擾別人的人生，

二是靠別人的腦子，思考自己的人生。