觀念不一樣，對於70.80後的來說一般不會，但90後的大部分都會。

70.80後的一是大部分都成家立業了，上有老人下有小孩要養;二是在社會上都拼搏了多年，個性已經被打磨沒了;三是童年生活都過得比較辛苦，基本從小獨立性就比較強！所以一般都不會輕易離職，要離職都會首先把下家找好才會離開。

90後的個性比較強，大多隨性而為。大部分出來找工作首先的要求就是同事之間要好玩，其次就是受不了委屈。也主要是因為90後大部分都是獨生子女，從小受到父母的寵愛，都是掌上明珠。所以在工作中受到委屈或者和同事領導關係處理不好的話一般都是辭職離開，說走就走，也不會考慮辭職後的問題。

對自己現在的工作不滿意，那麼就會在無時無刻心理暗示討厭這份工作，久而久之就會有消極的心態。如果你選擇不離開，那麼你應該從現在開始認真考察一下自己對工作的不滿意感源自何處，這是對自己職業發展充分負責的重要一步。如果你選擇離開也要一個從容的心態去看待辭職這件事。

辭職有風險，離職需謹慎。

其實多數人對自己的工作和領導都是不滿意的，大家了充分考慮利弊，如果還是覺得離開比較好，建議大家在平時的工作中多留意其他的工作機會，不要讓領導察覺你有離開的想法，找到合適的工作機會再提出離職，一定要騎驢找馬，在職換工作才有談判的資本，裸辭是最衝動，最不理智的行為。

辭職如果遇到領導挽留，請一定決絕說不，因為大環境沒改變，就算現在留下，不久的將來終究會離開。

不滿意現在的工作或領導，這可能是中國廣大上班族遇到的常規問題。是否立馬辭職，這確實是一個需要認真考慮的問題。 我覺得需要分類考慮： 第一：如果你不缺錢，或者自己有手藝，那麼立馬辭職也未嘗不可。 不缺錢的人做事情稍微人性一點這是可以理解。因為工作如果不開心，那麼換一份也無所謂，何必為難自己呢；還有的小夥伴他有手藝，走到哪裡都有用武之地，那麼良禽擇木而棲，良臣擇主而侍，找一個靠譜的領導，跟著幹。 第二：剛畢業的大學生 對於剛畢業的大學生，就需要認真考慮了。如果不喜歡現在的工作，要不迅速換，不要猶猶豫豫；要不隱忍，找到工作中的樂趣努力幹，等到學到想學的東西，再任性也不遲。 第三：有房貸車貸的中年群體 這個群體應該在29-35歲之間，他們所承擔的壓力應該是最大的。如果立馬辭職那麼就意味著短期內的收入會被降低，孩子上學需要錢，父母養老看病需要錢，房貸車貸一分都不能少。如果現在的工作收入還不錯，那忍忍也無所謂；如果收入低，又受氣，那麼果斷一點。當斷不斷必受其亂！

如果你的工作能力特別強，而且所掌握的技能在勞務市場上特別吃香那我就騎驢找馬輕鬆的換個好點的工作再辭職，這樣既不會我任何經濟壓力，而且還可以將新工作和現在的工作進行對比，能有足夠的時間瞭解新工作，確定是比現在的工作適合自己。

如果我掌握的技能不是特別好找一個比現在還好的工作，需要加強學習，提高技能。那麼我會立刻辭職，一心學習，提高自己。因為只有斷了自己的後路才能悶聲前行，讓自己更有價值。才能找到更如意的工作。

當然這是我個人想法

很抱歉今天有事外出了回覆晚了，這個問題如果是我的話在沒找到其他的選擇時，我是不會馬上離職的。首先我會在職時空閒的時候多留意招聘網的招聘資訊。看到各方面合適自己時先投簡歷在聯絡招聘公司諮詢一下如果合適會再約個時間請假去面試，等面試成功後再辭職。我個人認為如果就單身一個人的話離職沒什麼，但是有家庭的請要看清楚自己身上的責任，不要輕易不辭職這話，而且每個工作來之不易，不可能做的不順利就去辭職，尤其是在新公司工作，它是有一定磨合期的。

總之不管你做如何選擇請考慮清楚，路是自已走的，好與不好最後還是要選擇一條路要走。

科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知。

分享一下個人幾次離職的觀點。

1.工作是生活的一部分，是事業的核心，工作的核心是需要與興趣和個人成長需要匹配。

如果對工作與個人興趣和個人成長不匹配，可以考慮立馬走人。

也可以看看公司有無感興趣的崗位，採取調崗處理，不離職。

但如果對工作不滿意，來之外部因素而非工作本身，需要斟酌。

2.工作是自己心儀的工作，工作中對領導不滿意，或者和領導有隔閡。

建議按照如下原則:

2.1直接領導，領導不懂得"職業中的組織倫理"。可以直接交流或透過外部資源溝通。

如果溝通無效，適當的時機"Give a good hameme to him / her "。

注意適可而止!!!

2.2 垂直領域間接領導，一般可以採取直接溝通和迴避直接衝突為限，只要不打壓升薪就可以和平處理。

否則，適當的時機"Give a good hameme to him / her "。

注意適可而止!!!

2.3自身個性原因或能力原因，那就好"反身求諸己"-------深刻的反省是能力問題（持續工作能力，持續學習能力）或反思個人的人文修養。

有錯必該。

工作是生活的一部分，樂趣和健康是第一位，工作不是用來抬槓的。

錢難賺，屎難吃。

要是不滿意現在的工作或者領導，馬上離職走人。

這就是裸辭。

要是覺得這麼做，有性格又爽快，估計那是電視劇看多了。

電視劇裡都這麼演的，是因為一般人都不敢這麼做。

電視劇這麼拍，讓你看著爽，現實中可不一樣。

你要先考慮，沒了工作能不能找到新工作。

裸辭的話，多久能找到工作，自己有多少錢，供自己多少天餓不死。

要是有老婆孩子，還得考慮自己的家人。

反正這也不行，那也不行，顧慮太多，很少有人能做到說走就走。

既然做不到，那就只能騎驢找馬，找到下家之後，在辭職走人。

這也是大多數人的選擇，也是最佳選擇。

現在已經是潛規則了，別看面試官問你，是不是在職，多久能到崗？

其實大家都知道，員工都是騎驢找馬的，問你多久到崗就是看你的誠意了。

反正馬上就走人，我是不會這麼做的。

工作就是為了賺錢，不是為了賭氣的。

都想走了，也不差這一兩天，給自己充足時間，找個更好的工作才是最重要的。

可以說說你的看法。