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和公司女人事總監或女領導打麻將贏了錢,她發我紅包,我不要,但是應該怎麼說才更合適,既不能讓她沒面子,又能做了人情,請各位朋友集思廣益
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  • 1 # 浮雲55

    可以跟她開玩笑的說,改天請吃飯啦,或者說當送她化妝品,如果男未婚女未嫁的情況下可以說請你看電影,喝咖啡之類的。又或者說就當生日禮物送她了。

  • 2 # 放眼觀世界23

    此處描述的打麻將僅指朋友間小賭怡情,法律法規範圍內的打牌輸贏。

    看來你是初入麻壇的菜鳥。如果只是幾個月偶爾打一次,贏錢不收錢沒關係。

    打牌是四個人打,你收了其他同事的,不收領導的,其他人會怎麼看你?

    所以正確的處理方式是,先收錢,再返還一個金額稍小的紅包,理由可以是第一次贏錢,大家開心等等。也可以藉機請領導吃個飯,或者買個禮物送領導。

    因為你贏錢了,這些行為就顯得理所當然。但是僅僅一兩次即可,太刻意了反而讓人反感。

    也要具體情況具體分析,假如領導是經常在牌桌上的,輸贏就是很正常的現象。她不會太在意。但是返還一點,無論多少都是開心皆大歡喜的事情。

  • 3 # 何麗潔

    打麻將贏了女領導的錢,領導要發紅包題主不想要,這個想法是對的呀。

    具體的是題主贏了多少呢?

    但是如果金額太大,領導或多或少還是會有點為錢不舒服的。因為和同事一起玩麻將,就是為了消遣放鬆一下,不小心輸了很多錢還是會難過的。

    建議:

    1.如果金額不多,領導態度堅決,牌場不好意思收回輸掉的錢,題主先收下,改天可以請領導吃飯或者送水果給領導,這樣領導會覺得題主有人情味很開心。

    2.如果金額太大,這個錢就不要收了,領導牌場上不好意思發紅包給你了,你可以不點開紅包會自動返回對方賬上。

    我有一個高情商的朋友,每次長輩或者領導給他發紅包,他不會當面拒絕,而是收下對方的好意,然後回發一個高於對方的金額紅包發過去。

    一般雙方都很開心朋友這種做法,保留了面子,而且也沒有擋自己財路“拒收紅包”。

    總結:

    領導如果態度堅決一定要題主收下贏的錢,就不要當面拒絕了。題主實在不想收,可以透過其他方式還給對方,參照上面的幾個建議試試。

    假如領導是個舉止大方壓根不在乎這點錢的人,題主就不用一直糾結此事,因為領導很要面子不願意讓別人知道題主退回了他的錢。這種情況就不必還了,然後請他吃水果或吃飯喝茶,都是很不錯的。

  • 4 # o簡單的幸福o

    趕緊請吃飯,以後千萬不要再和其賭博,賭博感情越賭越薄,喝酒感情越喝越厚,打麻將差一塊錢都能拼命,喝酒一千元都搶著買單。

  • 5 # 礦業青山

    常言說“越賭越薄,越喝越厚”,就是說總在一起賭博,會讓交情越來越淺,而經常在一起喝酒會加深情感。賭之所以會薄情,就是你贏了對方的錢,還心安理得的揣進自己的口袋,必然會讓輸錢的人有牴觸情緒,進而心生恨意,如果輸錢的是女生那種輸錢後的負面情緒會更濃,所以如果想在工作崗位上順利,就儘量別贏領導的錢,贏了也得推還,這才是明智之舉!

  • 6 # 職入龍門
    一、陪領導打麻將是職場高情商玩家的‘外掛戰場’!想要讓自己持續加分,必須要做到洞察一切、心中有數!

    既然是‘外掛戰場’就對參與者提出了更高要求:

    一定要帶腦子和領導打麻將!這裡提到的‘腦子’不是單指麻將技術水平!而是時刻按照麻將社交的核心目標,睿智機敏、好玩有趣的讓領導贏的暢快、輸的開心!切記:不能只想自己嗨皮,忽略了參與牌局的核心目的!那你不僅得不到領導青睞,反而讓領導厭惡你,就不好玩了!

    1、明確參加麻將社交的目標。

    一般主動或被動參與的朋友都有相同目標:獲得升職加薪的機會!哪怕先對自己有好印象、記住自己,這錢和精力都沒白搭!

    於是很多人的麻將策略就是:清一色輸錢給領導!以至於領導贏錢贏得都沒成就感,不想和你玩了!

    這是很多朋友陪領導打麻將的‘初心’!

    我們想要陪領導打麻將,就要先知道誰組局?為什麼會找這四個人一起打麻將?要達到怎樣的效果……

    你考慮的維度越多,麻將社交越能達到你的目標。

    因為我們與領導和同事的關係是會隨著利益需求不同而隨時變化的!今天大家合作,明天就有可能共同競爭!

    所以,看似四個人愉快打麻將,實則每個人背後都有不同勢力傾軋或聯盟的目的在推動麻將的輸贏!

    於是,在打麻將的過程中該說什麼、不該說什麼?該贏錢還是該輸錢?這裡面都有非常大的‘辦公室政治’學問在裡面!

    可以說,與領導玩的‘麻將社交’是非常‘燒腦’的體力+智力的高階‘外掛遊戲’!

    沒有足夠深的智慧和對公司局勢精準洞察的功底,是很容易‘伴虎被虎吃’的!

    2、打麻將要謹小慎微!

    每次因參與者的層級關係大小、利害關係遠近等不相同因素,決定了我們的執行方案會千變萬化!

    比如:題主與人力女總監、小王、小張2位同事一起打麻將。組局者是小張。

    他的目的:想借打麻將拉近與女總監的距離,藉機調到人力資源部。

    他選擇題主和小王的目的:兩人打麻將技術好,工作上沒有競爭關係!能協助自己達到陪領導玩的盡興的目的!

    於是,題主此次任務目的便是:互幫互助、鞏固人脈!

    題主打牌的策略主要以助興為主。儘量幫助小張給領導點炮、輸錢。增加小張在領導面前的曝光度。

    但因為題主總想顯擺自己打牌厲害,所以,根本控制不了贏女領導和同事錢的局面。這讓大家都很不爽!

    小張更是鬱悶!本來找題主助興,沒想到屬他攪局攪得厲害!真是豬隊友!

    陪玩的小王也生氣!說好了只是陪玩,題主卻也不放過自己!無語至極!

    【點評】上面的例子充分說明:在不明確自己參加麻將社交目的時,打麻將的策略肯定會以自我為中心!

    這樣只顧自己、不顧他人感受的玩牌,恰恰違背了麻將社交的基本原則---獨樂樂不如眾樂樂!

    反而會重創自己在職場辛苦搭建的人脈網路。

    【總結】職場人想要靠‘麻將社交’增進與領導或同事的合作默契度,就必須要時刻清晰參與目的!

    二、牌品就是人品!麻將社交最忌諱不顧其他人感受的自私者!得意忘形的代價就是被社交圈排斥!

    今年有一位求職者去成都面試銷售。他以為會面試多麼高深的問題,結果考題竟然是:與三位老總打業務麻將!這是不是太玩笑了呢?

    但轉念一想:也是!

    成都人民熱愛麻將的痴迷程度全國第一!

    想在這裡工作,不會與領導、同事、客戶打麻將,根本不好找社交話題好不好!

    於是求職者開啟‘麻將應聘’模式,全程與老總歡歌笑語!

    他的心態很好,反正面試失敗也不虧!因為這三位老總的麻將水平相當高,就當切磋技藝了!

    最後,他獲得了老總和麵試官的一致好評,毫無懸念的被錄取了。

    可能有些朋友會說:“這什麼奇葩公司?不看學歷和專業,就靠陪領導打麻將就能升職加薪?拍馬屁的公司估計也不是什麼好公司!”

    其實,這是對麻將社交的一種誤解。

    這家公司不是完全不看學歷和技能!面試真正要考察求職者的是人品和與客戶打交道的能力!

    一般情況下,求職者見到面試官或高管都會緊張、進而影響發揮!而這位年輕人的心態卻全程不錯!

    就算讓他與決定自己命運的三位老總一起打麻將,他都不怯場!

    更重要的是,他在麻將社交中全程能做到巧妙輸錢、讓領導感到有面子!而且還能始終保持樂觀、開朗的狀態。

    這是一個優秀業務員的心態基本功。

    這種表面玩牌,實則哄客戶完成簽單的燒腦麻將社交,需要職場人超強的情緒控制能力和廣闊的胸懷格局哦!

    【總結】如果求職者只顧著讓自己贏,而忽略三位老總的利益需求和心理感受,那他就會錯過工作機會!

    所以,想參與麻將社交,一定要時刻控制自己盲目想贏、害怕輸的得失心態。輸贏只為兩個目的:

    1、讓牌局中的目標客戶滿意!

    2、藉助打麻將傳遞自己是‘共贏合作好拍檔’的品牌形象!

    這點最為關鍵!我們花費腦力和精力陪領導打麻將圖啥?不就是讓他記住我們才是優質合夥人嗎!

    三、贏領導錢後,要想不徹底得罪領導,你應該按照以下方法操作!

    所以,這點小錢領導也不屑欠你的!你就正常接收就好了!但要切記有以下2個動作:

    2、馬上叫外賣、奶茶、零食等福利,發給大家吃!還要特意說明:“女領導請大家吃下午茶咯……!”

    這樣賣力幫領導做品牌宣傳,領導會記住你的機智和合作誠意哦!領導還會願意合你打麻將,而且在合適機會提拔你!或者給你的主管領導提拔你!這點小錢花的絕對超值!

    四、想要從麻將社交中持續獲得升職加薪的助力,你需要具備成熟心態!

    麻將社交只能是對你與領導的合作‘錦上添花’,想要長久具備升職加薪的實力,必須要讓自己的專業實力時刻跟上公司發展腳步,這樣你才是真正能幫到領導的人!麻將社交才能起到更加助力的作用!

    反之,如果你的專業實力並不強,還處處依賴麻將社交的方式故意輸錢,拍領導馬屁或藉機賄賂。

    那你在領導眼裡就只是一個跳樑小醜或提款機的角色。一旦沒有利用價值,就會無情拋棄!

    而人恰恰都有賭徒心理。即使知道繼續做下去毫無意義、甚至有法律風險!卻還不甘心自己投入太多,想追加賭本,幻想有更大回報!

    比如:根本沒心思工作,天天琢磨怎麼陪領導打麻將,繼續以輸錢的形式賄賂他!藉此達到保住工作的目的!

    注意:這種瘋魔的狀態,已經不能叫麻將社交了!社交的根基是透過雙方取長補短的方式,幫助雙方成長!

    而這種急功近利的心態,只會讓自己更加迷失方向!這類人都不適合玩麻將社交,還是安心琢磨工作比較容易找到自我滿足感!

    一旦贏了領導的小錢,要學會幫領導‘收買人心’!這樣才能讓領導看到你具備進一步的合作潛力!

    ----END----

  • 7 # 率職之言

    和女領導打麻將贏了錢怎麼辦?我的觀點是:贏了就贏了,領導要給,面子上一定要過去,在大家的面前直接收下,然後私下裡再補償。

    打麻將本來是一種業餘愛好,幾個人湊到一起,圖個熱鬧和紅火,沒有什麼大不了的。如果不是關係很好,也湊不到一起打麻將。但是有領導在,而你沒能夠控制住自己贏的慾望,不小心贏了領導的錢,無論是男領導還是女領導,都會有一點心理上的尷尬。分情況處理就好了,沒有必要猶猶豫豫,增加心理負擔。

    第一種情況:

    如果和領導經常在一起玩兒,而且贏得數額又不是很大,在大家面前收著就好了,下次再一起玩兒,輸的肯定是你。領導既然想玩兒,就不會在乎這一點兒輸贏,何況領導的收入要比你高。

    第二種情況:

    領導愛面子,覺得輸了掛不住,又不好意思不給,當眾人的面兒收下紅包,走出牌場單獨想辦法,找個藉口給領導買一點兒禮品,超過贏錢的價值,領導一定會高興。

    第三種情況:

    領導不在乎這點兒錢,也不經常玩兒,卻在乎你贏錢之後的心態,就要另當別論了。這樣最好招呼在座的夥伴們,把贏的錢再加上一部分,請大家喝酒吃飯或者娛樂一下,既能活躍氣氛,又能增強感情,虧一點兒就虧一點兒吧,誰讓你手欠贏錢了呢。

    結語:打個麻將最重要的是娛樂性,輸贏並不重要,誰也不能靠這個發財,所以一定要注意分寸,贏得多了請大家吃一頓,贏得少了買兩盒煙大家樂呵樂呵,沒什麼大不了的,不用太在意。職場如江湖,且行且珍惜!

  • 8 # 6293228045君君

    和領導打麻將贏了錢,贏了就贏了,說明你手氣好。

    賭場無父子,何況同事,或不想贏早該放水,贏了也是光明正大,願賭服輸。

    難道你覺打麻將贏了領導錢,怕領導不高興,給你面色,暗地給你穿小鞋?

    你那領導心胸沒有這麼狹窄吧?否則怎做好領導?

    你或覺得贏了領導錢,有些不好意思,不妨建議說你打麻將贏了錢,今天你做東,請領導吃個飯,豐儉隨意。

    這樣做,讓你領導覺得你還是蠻會做人滴!

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