看你做什麼崗位了，有的崗位確實很辛苦，如果對工資要求不高，又想再公安隊伍待著，做輔警也是挺好的。再說了乾的順不順心全看你跟什麼樣的領導了。領導硬氣，沒人質疑你是不是輔警。領導不硬氣，你明白

四川華圖教育公職考試網(微訊號:nc_huatu)小編了解到，有一種職業叫輔警，或者叫做警務輔助人員，一般又分為勤務輔警崗位，專業技術文職輔警崗位，人事管理輔警崗位等職位。但是，無論是從事哪個崗位，都無可不免的被稱為“臨聘人員”，換種說法叫做“臨時工”。

雖然警服穿在身，幹著除暴安良，保障人們生活平安的工作。但是，從事輔警工作的朋友往往需要面對輔警工作的三大困惑：第一，無編制，沒有執法權;第二，工資待遇普遍比較低，薪水和地方重視程度成正比，一般說來正式警察收入是輔警的2到3倍;　第三，被稱為“臨時工”，“背鍋俠”。

輔警月入過萬是真的

輔警工資低，一般是相對於正式警察來說的。由於輔警工資待遇沒有一個全國的標準，各地工資收入差異較大。

先說低的部分地級市下轄區縣，工資2000多(含社保)，拿到手的工資或許會低於2000.再來說稍微高一點的，比如發達地區的，2017廣東增城區公安分局輔警工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，合計工資福利待遇年薪平均約6萬元。也就是說月收入在5000元左右。

再來看看高收入的輔警，月收入8000元，甚至接近萬元的。

阿拉山口市2017年11月招輔警，工資待遇為7000~8000元，而且提供食宿。

工作中的輔警

2018新疆昌吉市公安便民警務站招聘警務輔助人員1000名，為聘用人員繳納社保及住房公積金，並提供住宿。工資待遇每月8290元(按大專學歷測算)，學歷不同工資標準不同，工資待遇包含基礎工資、維穩津貼、伙食補貼、績效獎、單位及個人繳納的五險一金。如果是本科學歷及以上學歷，月收入過萬也是可能的。

2018年新疆克拉瑪依市獨山子區公安分局招聘巡防隊員，工資待遇按事業單位同類人員工資標準執行，每月實拿7000元以上，繳納"五險一金"，免費提供住宿，享受誤餐補助，年收入10萬元以上。工作1年以上可解決本地城鎮戶口，與公安局簽定合同，三年一簽。

工作中的輔警

輔警轉正的四種方式

第一，參加專門的招警考試，政法幹警考試。根據省份不同，每年一到二次。第二，參加國家公務員考試。每年一次。第三，參加省級公務員考試。根據省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表現，破格轉正。舉個栗子：某地這去年冬天有一個協警轉正的，身中十多刀抓住一個某邪教分子，光榮的轉正了!

隨著輔警職業通道開啟，輔警也將成為一個熱門的職業。部分地區已經開始執行，祿豐縣透過培訓考試等方式，提升輔警能力，篩選出優秀的輔警。透過警銜的配置：設定了三級警士，二級警士，一級警士，三級警長，二級警長，一級警長;相應享受相應的崗位和警銜津貼待遇，對輔警職業發展通道開啟，奠定了基礎，讓輔警也能有上升空間：

每個省市的輔警待遇不一樣！1、以深圳為例：根據《深圳輔警條例》第20條規定，市公安機關應當參照國家工作人員和人民警察相關管理規定，結合輔警特點，建立健全輔警管理和監督制度。又據《深圳輔警條例》第21條規定，輔警實行層級管理制度，從高到低依次設定為一級輔警至六級輔警。

市公安機關應當合理設定各層級輔警職數和任職條件。

據此可知，輔警和人民警察類似，可以根據年限、學歷和工作表現逐級晉升，級別和工資待遇相掛鉤，徹底打破此前協警發展“天花板”問題及“幹好幹壞一個樣”、“幹多幹少一個樣”的管理難題，從而激發輔警內在的工作動力。

深圳協警是依據《深圳市保安服務管理辦法》，由保安公司自行聘請後，派遣到公安機關開展協助工作性質的人員。據此可知，協警的歸屬為保安公司，協警和保安公司簽訂勞動合同，工資福利待遇均由保安公司負責，且沒有法律法規賦予的執法權。

根據《深圳輔警條例》有關規定，深圳輔警由公安機關統一招聘，具有法定職責的非人民警察身份的工作人員。輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定，市人社局負責輔警的招錄指導，市區財政部門負責輔警的工資福利等經費保障，市公安局負責輔警的招聘錄用及日常管理。

國家公務員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態，特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據可靠訊息，公安部已委託四川省進行先期調研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經驗的人才。輔警報考將由社會競爭轉化為內部競爭，無疑大大降低了公務員考試的難度。這正是輔警的含金量所在!

輔警作為人民警察的輔助力量，有一定的危險性，如果你有很好的發展我不建議你去做輔警，雖然很多地方在改革，但總體工資較低，待遇和穩定性都比較差！

近兩年來，每年都有數以百萬計的高校畢業生畢業走向社會，就業壓力大、工作難找，已經是中國當今社會的一大難題。

除此之外，社會上還有更多因為某些原因導致學歷水平並不是很高的人群，在這個本科生、研究生多如牛毛的年代，學歷水平並不是那麼高的人群，如果想找一份比較安穩的工作，競爭壓力可想而知。

這個時候，輔警這個職業無疑是個比較適合的選擇，學歷要求不高，比較穩定，雖然沒編制，但相對於公務員考試，考試難度也比較小，如果年輕人正處於職業空窗期，做好職業規劃，用輔警崗位作為跳板，也是個穩健的決定。

不管幹什麼，一定好好幹，前途是早晚的事。幹這個工作即使沒有前途，因為幹這個工作得到了發展的機會，不也是前途嗎？

沒前途，但可以幹

輔警也分很多種也分單位，各市局！治安局，看守所，拘留所，指揮中心，刑警大隊，反恐大隊，治安大隊，消防大隊，交警大隊，派出所，機關單位等等

1.現在街面上執勤的大部分都是輔警，抓嫌疑犯才沒人管你是不是正式的

2.如果說把這個當成一份長期的事業的話我覺得沒必要，畢竟掙得一點錢也不夠養家餬口呢

3.如果想短期體驗生活是沒有問題的

4.前途？一點沒有，就是的臨時工，合同制又能怎麼樣，吃的又不是國家財政

5.外快，油水，掃黑除惡攻堅戰三年，打擊黑惡勢力的保護傘

6.有好的工作千萬別幹輔警浪費時間

總之如果你年輕想去體驗下，沒有問題的，就當積累社會經驗，幹過之後，你看很多事物的心態也會和一般人不一樣。

但有一點就是，乾的久了，除了基層派出所，其他單位會讓你變得非常懶惰！很真實

所以這些你都想清楚了，再決定。不然一入江湖深似海……

輔警 輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，以前大多是勞務派遣合同工和臨時工，工資不高，大概也就2、3千。 現已逐漸改由政府出資，公安機關統一透過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，可報考公安和交通輔警，分執法類輔警和一般勤務類輔警，也算是帶有編制的了。 所以說輔警是統稱，如果只是派遣的肯定沒什麼前途的，但你只要透過4個測試就有前途，福利只比警察少一點而己

題主問輔警前途怎麼樣，這個問題顯而易見。總結起來就是：工資太低，前途無望，福利跟不上，晉升不用提，工作累成狗。具體情況看我以下分析。

01

工資太低，福利跟不上。

就以我們縣城裡的輔警來說，他們每個月的工資基本上是在1500~1600之間。管吃管住，有時候還發幾套衣服。他們基本上沒有休息的時間，週末節假日全部輪班。就這工資單位還不給交五險一金。因此他們有時候負面情緒非常大。找領導解決問題，領導也是一拖再拖，說輔警正在改革，讓他們再等一等。

02

前途無望，晉升困難。

對於輔警來說前途幾乎是沒有的。 儘管中國一直在提附近改革附近改革，但是改來改去職稱，待遇，還是輔警的一套。這一點沒法徹底改變，更沒法喝，正式編制的公務員警察相比。要非要說有晉升的話，那就只能在他們那個隊伍裡頭有個中隊長，或者大隊長。在往上就無可能。我看現在附近改革是這樣改的，按一級二級三級往上升，生的只是附近內部的改革，待遇呢也會有相應的提升，但是不會提多少。

03

錢少工作多。

儘管現在一直在強化輔警的工作規範。但是輔警要承擔的工作內容非常多，而且很雜。除了正常的勤務，值班，出警之外他們還要承擔看管打掃雜事安保等等各種雜活，單位有什麼活動，他們得充當人數。雜活都是他的。總之凡事能想到的活，沒人乾的活，都是歸附近，由他們來完成，這大大增加了他們的工作量，但是工資這一塊絲毫不變，絲毫沒有提升。

04

能找到合適的工作，就不要來做輔警。

我縣每年的輔警流動量非常大，我們縣以前大概有100來號人的輔警，到現在只剩下50來號人，就這50來號，人也在不斷的流失，招錄難，管理難是目前存在的問題。留不住人，保障跟不上，工資跟不上，甚至輔警在受傷，受到委屈之後相應的安撫都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要來做輔警。

以上是我對輔警的看法和觀點，肯定有不到之處，如果是你要來做輔警，還是根據你家庭的條件，你自身的條件再考慮是否要來做這個行業。

依我說，如果各級政府都有一個王建沂這樣瞭解情況的領導，不敢說輔警有前途，至少生活待遇可有所提高，而現在輔警們的現狀是最多能養活自己(其他地方不瞭解，只說廣西桂林)因此，把輔警比作餓著肚子能幹事的“鋼鐵戰士實不為過！

全國一盤棋什麼工作都是為人民服務掏大糞的一樣有前途己有先例都是優勝劣太。要不然誰還進步其它I工作誰來幹呢！