第二，文章要合規矩，具體就是健康，有正義的內容。文字絕對不能出現錯別字，語法要合乎規範，再加上精美的佈局插圖，應該就完美了。

人生總是有很多不如意吧，有些目標可以實現，有些目標難以實現，努力去做有可能實現的目標，人生只有一次，不要把後悔留給自己.

也許生活就是這樣，不是所有第二名都有獎品，例如戰爭例如愛情，有些目標還是要努力的

目標無法實現，取決於自己的目標是否符合現有的實力。

目標過大

高估了自己的能力，沒有真正認識到自己的實力，妄自菲薄的定目標。可能你的能力只能達到目標的一半，你卻定了一個超出這樣範圍的目標，想一下這樣能實現嗎？

沒有計劃

有目標沒計劃也是非常可怕的事情。有了目標，盲目的去做，不知道如何去做，那我們的目標也是很難實現的。確立目標是一定要有計劃，把需要達成的目標分為幾個層次。每一個層次，自己要做到什麼位置？達到什麼目的？

為什麼你訂的目標無法實現？

1.是目標訂的過高

2.事與願違計劃跟不上變化

3.有突發情況出現

4.做事虎頭蛇尾，沒有堅持不懈的努力半途而廢

籠統的說這4點有不妥的望大家給與改正補充。

謝謝邀請。每個人都有為之嚮往的奮鬥目標，看你如何的去詮釋。如果說我的目標還沒有實現，證明自己實力不夠，努力不夠，信心不夠。不論目標是什麼，要想實現它，必須要有勇往直前的信心，努力奮鬥的決心，不屈不撓的恆心，我想所向往的目標一定會實現的，一定會花香滿徑的，春去春來，總會有一個屬於我的春暖花開！

是不是你的目標定的過高啊？最適合的目標就是跳一跳就能夠到的，在制定目標計劃之後，就是堅持執行的問題了，每天問問自己幾個問題：

我今天有儘可能的多完成一些任務嗎？

有沒有什麼其他的事情需要我去做呢？

我會為今天所做的某些事情感到羞愧嗎？

我今天是否已經有效地利用了時間？

我能利用今天去促進明天嗎？

有什麼事我要絕對避免嗎？

我明天會做什麼令我感到更驕傲的事情嗎？

利用這些問題的答案來修正自己的日程表，將浪費的時間去掉，降低那些無效的事情所佔用的時間。你會注意到只要你日復一日的進步，你就會感覺自己越來越棒。你的感覺不會說謊，因為那些自內反省的問題就是來幫你尋找真相的。當你以最佳狀態工作時，你就會為自己的工作能力感到偉大。

緊記在心，為了真的使你的對自己的效率感到開心，你的日計劃和周計劃需要包含每一件事情，比如任務，短期目標，長期目標，家人時間，或許甚至包括用於宗教和精神的時間。當你重新修正了你的日程表，透過你對每件事花多少時間，你就會清楚的看到它對你意味有多重要。

還有個重要的問題，那就是你在努力實現目標的過程中，你必須注重過程大於結果，畢竟很多事情能力是一方面，運氣也有一部分原因，但如果只有運氣，沒實力，也是永遠不可能達到目標的，機會是給有準備的人的，所以我們要做的就是：盡人事，聽天命！

有目標是好事，但也要根據自己的實際情況定目標吧！

王健林說過:定一個小目標，先爭一個億！這種目標常人實現的了嗎？

所以說制定目標不易過高，最後好努努力就可以實現的那種！還有制定目標後你真的有全力以赴嗎？真的有為它努力過嗎？

制定目標後可以每天問自己一下:

今天為它做了啥，還差多少可以實現目標？今天是否有效的利用了時間，是否浪費了不該浪費的時間？晚上思考下今天所做的一切是否有意義？明天該如何做？

別想一口吃成胖子，相信很快就可以實現自己的目標！

關於目標無法實現的問題，我想從如何實現目標的角度，來分析一下：

第一，我們把目標看成是自己想獲得的結果。那麼首先就要了解一下，我們起心動念的初衷。我們為什麼要有這個目標，實現目標有什麼好處。只有想好了這些，才能更加堅定的朝目標走下去。例如，如果要能想清楚並不斷提醒自己熟練掌握一門外語後，可以找到外企工作機會，提高收入，開闊眼界，結交更多的外國朋友等等眾多好處後。一定能保持更好的學習熱情。

第二，要建立《了凡四訓》中提到的“命自我立，福自我求”的觀點。很多人迷茫和困惑，感慨自己有了目標卻總不能實現。但從不審視自己在有了目標後，真正行動了多少。凡事只要真正去求了，都會向目標前進的。不抱怨，努力幹！

第三，就是自我完善和修養。去接觸和學習一些現代的時間管理和目標管理的方法。例如，可以去喜馬拉雅收聽葉武濱老師的時間管理100講教程（這個課程對我影響很大，也希望分享給大家）。並努力去實踐。例如，月度目標，年度目標和周檢視，月檢視的方法。很科學也易於落地。

總結一下，人生就這幾十年。何不趁年輕去設定個目標並實現它！

你的目標為什麼無法實現？

能夠實現自己的目標是一件非常有成就感的事情，那為什麼目標無法實現呢？我結合自己的經歷談下自己的體會：

1、目標不是自己想要的，很容易放棄。很簡單這個目標不是自己想要的，也許是你認為應該要實現的目標，或者把別人的目標當成自己的目標，這樣一旦遇到困難很容易就放棄。我之前看別人報考人力資源師，就感覺自己應該考個人力資源師就買了相關的書籍和報了培訓班，結果書籍沒看完培訓班一次都沒去過。

2、目標太大，沒有分解可以達到的小目標。如果你把你的小目標定為一個億，不是不可以，而是要根據自己的情況，分解到年度，季度、月度、每週、每日的目標，這樣不至於因為目標太高，後面產生畏懼，而不能堅持下去。

3、目標設定之後，關鍵的是堅定信念，勢必達成。因為在實現目標過程中，沒有一帆風順，需要放棄自己的舒服，放棄娛樂，如果沒有堅定不移的信念，很容易放棄。我當時在報考研究生的時候，需要一邊工作一邊努力複習備考。非常辛苦，多少次想放棄，但是想到這是我必須要做的，不給自己脫離，所以最終堅持下來。

世上之奇偉瑰怪非常之觀，常在於險遠，而人之所以罕至焉，故非有志而不能至也。

眾所周知，目標制定有個著名的SMART法則，說得是制定的目標需要滿足具體的，可衡量的，可實現的，相關的以及有時限的等原則。

然而，僅僅符合這些標準還不夠，如此制定的目標或許還是很難實現。那有什麼好的辦法嗎？

《從行動開始》這本書提到制定目標需要遵循三個原則：當下、自我和微小。

當下原則是指目標要符當前自身的水平，可以略高一些，但不能超過能力邊界。比如你想當CEO，那麼可以先在產品經理的崗位上鍛鍊，先做一個迷你CEO，而不是從研發工程師直接跳到CEO，這樣就太不切實際。

自我原則強調的是目標要由自己設定，而不是別人強加給你的。在工作中我們或許沒有太多選擇，但在生活中我們需要遵循自己的內心，從自己的角度出發來設定目標，而不要被別人牽著走。

微小原則告訴你要把大目標拆分成一個個容易實現的小目標。正如《微習慣》裡所提到的，如果想養成鍛鍊身體的習慣就從每天做一個俯臥撐開始；如果想養成閱讀的習慣就從每天翻幾頁書開始；如果想養成寫作的習慣就從每天寫100字開始。這些微小的目標容易實現，也容易獲得成就感，因而就容易堅持下去。

每個人都會為自己設定一些目標，因為有了明確的人生目標，我們在生活工作中便有了前行的方向，有了奮鬥的動力。所以目標是一定要設定的。

但是，在設定目標時，一定要認真思考，要根據自己目前的實力，來設定。當然，我們可以有遠大的理想和抱負，但如果最初就蔣目標設定得太高，與自己的能力相差太懸殊，自然會很難實現。所以，在大目標設定後，一定再設定幾個小目標。打個比方，你的大目標是山頂的那個亭子，但它在距離你幾千米高的地方，你一口氣無法到達，這時，你可以先設定一次行進幾百米，或者一千米，然後朝著這個小目標前行。因為這個目標實現起來並不難，所以你很快就完成了。目標的完成會帶給你成就感，而且它的完成，讓你距離山頂更近了一步，所以，它也會激發你繼續前行，如此，一個一個目標分階段就完成了，到最後，你都會很驚訝，老天，我真的做到了嗎？對，你真的做到了。

所以說，當你覺得自己的目標很難完成時，回頭看看，是否自己的目標設定得太高，在你的這個目標下，有沒有一個一個靠近它的小目標。當然，這其中必須付出十倍的努力，沒有行動，再偉大的理想也沒法實現，再小的目標也難達成。