我們在工作中經常遇到能力強的人，他們職位高、在某些領域很專業，賺的錢也多。那麼這些人有哪些共同特徵呢？

工作和學習時間長，非常勤奮。在一定的工作能力情況下，想賺更多的錢，只能工作更長的時間。而如果要提高自己的能力，就必須要加強學習，也需要時間。因此想要工作能力強，不管怎樣都需要更多的時間。工作能力是鍛煉出來的，只有長時間和高強度地工作，能力才能不斷上升。

工作效率高，以結果為導向。工作的目的是什麼？毫無疑問，就是賺錢，賺很多的錢。工作能力強的人工作效率高，以結果為導向，只要能達到目的，除了不違反法律，用什麼方法都可以。想要效率高，那麼在工作的時候就儘量不要做無關的事，比如聊天、吃零食、瀏覽網頁等。

注重鍛鍊，身體強壯。只有強壯的身體才能工作更長時間和提高工作效率，所以現在到處都是健身房，跑馬拉松的人也日益增多。

花時間做職業規劃。磨刀不誤砍柴工，進入職場，如果我們缺少職業規劃，就會感到迷茫，而且會經常換工作。這時就需要做職業規劃，明確自己要從事什麼職業和達到什麼目標，比如定一個小目標，先賺個1億再說。人生方面也要做規劃，如什麼時候結婚生子等。目標制定後，然後給這些目標排列優先等級，哪些目標比較最要，哪些可以延後滿足，把精力和注意力用來完成主要的目標。

接下來是細化目標，分成具體的任務。比如要實現這些目標，要經過哪些步驟，什麼時候完成，怎樣評估任務完成得是好是壞，這樣能幫助我們準確地預估所需時間。我們可以做一個時間表，以一個月為週期，把這個月要完成的目標寫在上面。

更好地平衡工作和生活。工作重要，但生活也必須把打理得井井有條，如一日三餐定時吃，這樣身體才能健康。

養成良好的習慣，減少意志力的消耗。選擇本身就是要消耗時間和精力的，比如今天要穿什麼衣服，有人可能因此選擇了半個小時，所以我們可以看到，很多網際網路大佬們穿的衣服幾乎是一成不變的，他們不會把時間用在衣服的選擇上。

有效地休閒。高質量的休息能夠讓我們放鬆，恢復精力。不要一邊休息，一邊還想著工作，在不工作的時間還在焦慮工作並不會有什麼工作成果，只會變得更加疲憊，影響接下來的工作。

比如我們去登山，就要放空身心，出來玩，就不要太多牽掛，這樣才能玩得盡興。

時刻努力提高自己的能力。最近幾年，網路上經常討論35歲被辭退這個話題，原因是有人在公司只是做輔助型的工作，技術含量低，替換性比較強，年齡大了，被淘汰就難免了，而技能高、能力強的人就不大擔心這個問題，因為能力高，到哪裡都能找到好工作。這個問題，實際上就是中年危機，人到中年，已經沒有年輕人那份激情和活力了，如果這時能力不高、技術不強，就會變得很尷尬。所以我們觀察工作能力強的人，就會發現他們勇於挑戰，不斷學習來提高自己的能力。

善於溝通。工作能力強的人不喜歡說廢話，不喜歡和無謂的人聊天，而是會多花時間用在工作溝通上，這樣能節約雙方的時間，降低溝通成本。想要做到善於溝通，說話時就不要拐彎抹角，要直接、簡潔、明確，讓對方清楚地明白你的意思。

多思考。想要工作能力強，就要多思考，遇到問題時要多分析，尋找解決方案。

和工作能力強的人交往。物以類聚，人以群分，工作能力強的、賺錢多的人會傾向和更成功的人交往。

工作精神強，積極性高。工作的目的是創造財富，為社會提供產品和服務，然後賺大錢，過更好的生活，工作能力強的人很清楚這些，於是工作就有激情和努力。而有人則把工作當成一種痛苦和折磨，做事喜歡拖拖拉拉，結果什麼都做不好。

承受壓力強，敢於挑戰自我。在職場上有這麼一句話，能頂得住多少壓力，就能獲得多大成功。職位越高，壓力越大。很多人只看到了別人的風光，卻看不到別人身上扛著是比其他人重得多的壓力。職場上競爭激烈而殘酷，面對壓力時，就要迎難而上，這樣工作能力才能提升。

我之前在一家超市工作的時候，遇到過兩位同事，同樣是工作3年，但他們的工作方式完全不同。同事A，遇到任何事情都喜歡找一些理由，善於發現事情的困難之處。同事B，遇到任何事情，更傾向於找解決方案，認為辦法總比困難多。於是很自然的，很多比較難搞的專案，就安排到了同事B的手上。在這個過程中，同事B被視作公司的傻瓜，什麼苦活難活就願意幹。在之後的一次聊天中，同事B說出了自己的真實想法：即使這些難啃的專案會讓我比別人多加班、多工作，但是在這個過程中，我也能積累比別人更多更復雜的經驗，當領導之後遇到問題的時候，自然就會第一時間想到我。我被他這句話驚醒了，對啊，當我們面對難度都差不多的工作時，是很難看出相互之間能力差距的，但是一旦遇到複雜專案，只有那個真正有經驗的才能上。而同事B就是這樣的人，一年後，當其他人還在原地踏步的時候，他已經升職成為經理，成為了同事A的上司。

執行力高。想要完成的工作只要有條件馬上去做，沒條件就創造條件，做事不要拖延。

情緒控制能力強。在職場上，同事之間產生矛盾和受委屈是常態，工作能力強的人忍受能力也強，能很好地控制自己的情緒。

專注。現在地球有75億人，職業分工得很細，每個人都只是完成很小的一部分工作，這時就要求我們專注，在某一個領域精耕細作，這樣才能提高效率，把工作做好。而喜歡換公司和行業的人，往往哪一行都不精，最後一事無成。

不斷覆盤，整理和總結過去成功和失敗的經驗。工作能力強的人，一般都有一套自己的工作方法，這不是隨便來的，而是在工作中不斷覆盤和總結而來的。所以我們會發現，那些工作能力很強的人，對於工作的思考和判斷也會更加全面一些，他們能夠透過工作的覆盤不斷總結自己工作中的優缺點，從而不斷改進。

一、有效的規劃時間

磨刀不誤砍柴功，首先要明確自己的目標。包括工作目標（賺多少錢）和生活目標（多久去旅遊一趟或者陪陪家人）

隨後給這些目標優先排等級:哪些是重要目標，哪些是次要目標。然後在從中選擇一個自己認為的重要目標去努力實現它，如果發現目標太多就做減法，要知道我們不可能完成所有的事，即便你忙死，你的郵箱也會塞滿。等確定完重要目標後，我們細化你的目標，把原本重要的目標細分成任務，把目標分解的越細緻越有助於我們完成它。

二、形成日常慣例，減少意志力的損耗

在不同時間選擇做什麼樣的事也會損耗意志力，選擇本身就會讓我們更加疲勞。因此，可以把一些活動固定下來，成為生活的慣例。例如，每週四去健身，每週六的下午和家人一起吃飯，等形成日常慣例以後，就可以自動化的完成目標，而避免將意志力損耗在選擇上。

三、有效的放鬆自己

時間管理專家建議，要平衡工作與生活，也要學會有效的放鬆自己。時間不在長短，主要能讓自己的腦力和體力得到放鬆才是最重要的。

職場裡面，我們常常說某某工作能力很強而領導都喜歡那種工作能力強的職員。那這些職員都有哪些共同特徵呢？

1、執行力

沒有執行力的員工，毫無能力可談。無論多麼完美的計劃，多麼擁有才華的員工，沒有執行力終將一事無成。而對於工作能力強的員工一般都具有強大的執行力，執行過程心無旁騖，不受外界干擾，不被他人左右，不拖延，不放棄。

2、良好的工作計劃

預則立，不預則廢。做事要有計劃性、條理性，才能避免顧此失彼。沒有一個良好的計劃工作能力也就無從談起。

3、善於分配時間

工作能力強的人，都比較善於分配自己的時間。他們能夠事情的輕重緩急來分配自己的時間，在完成好工作的同時還能夠照顧好自己的生活。

4、樂於學習，善於思考，勇於創新

工作能力強的人總是抓住一切學習的機會，提高自己。他們善於思考，並有強烈的創新意識，所以他們永遠快人一步。

6、思維邏輯強，善於溝通

他們都善於溝通，擁有強大的思維能力。能夠把要說的話，要做的事分清條理、輕重，善於抓住事情的要點。

專業技能特強

勤奮苦幹巧幹

思維靈活創新

辦事效率快速

溝通能力超棒

人際關係很好

心態平穩不躁

1.思維能力很強，說話、辦事邏輯性強。

2.工作能力強的人會花時間做規劃去一步一步實現它。

3.養成良好的日常工作習慣，減少意志力的損耗。

4.樂於學習.工作主動積極，具有創新意識。

5.堅持方法總比困難多的觀點，面對挫折承受能力強，不怕吃苦。

我身邊的朋友，但凡工作能力強的人，他們不但工作乾的好，而且把自己的生活也打理的井井有條，家庭關係相當融洽，從他們身上我發現有一些共同的特徵。

1、 性格開朗，愛分享

我有一位朋友，工作能力很受領導賞識，他常被委以重任，領導交代的任務總能出色的完成。他興趣廣泛，常常參加各種沙龍，聚會，還經常做一些知識分享的演講。

2、 有持續的學習力

我身邊工作能力強的朋友們，都特別好學上進，喜愛讀書。他們不但學習自己專業領域裡的新知識，也喜歡跨領域的學習，學習一些提升個人品味的小眾知識。比如攝影、茶道、登山等等他們自己有興趣的。

3、 善於思考，目標感強

工作能力強的人都有深度思考的能力。接到工作任務，首先會在腦海形成一個思路，做出計劃。他們往往會提前預想到可能發生的情況，並提前做好應對的措施，而不是在工作的過程中才想辦法，往往弄得手忙腳亂。他們接手工作任務的時候就會多問幾個為什麼，搞清楚工作意圖和預期結果。一旦確定好目標，就會調動身邊的各種資源去達成目標。

4、 應變能力強

不是有句話說：計劃趕不上變化。雖然計劃好了的工作流程，中間很可能就會出現突發情況，而工作能力強的人往往反應訊速，很快就會有應對辦法。

5、 熱愛工作，態度端正、樂觀激情

這一點很重要，工作能力強的人都喜歡自己的本職工作，有積極的工作態度。說幹就幹，決不拖拖延延，推推諉諉，他們能在最短的時間裡完成工作任務，他們幹一行愛一行，對待工作有精益求精的精神，出現任何問題都很樂觀，會想辦法解決問題。

1、 性格開朗，愛分享

我有一位朋友，工作能力很受領導賞識，他常被委以重任，領導交代的任務總能出色的完成。他興趣廣泛，常常參加各種沙龍，聚會，還經常做一些知識分享的演講。

2、 有持續的學習力

我身邊工作能力強的朋友們，都特別好學上進，喜愛讀書。他們不但學習自己專業領域裡的新知識，也喜歡跨領域的學習，學習一些提升個人品味的小眾知識。比如攝影、茶道、登山等等他們自己有興趣的。

3、 善於思考，目標感強

工作能力強的人都有深度思考的能力。接到工作任務，首先會在腦海形成一個思路，做出計劃。他們往往會提前預想到可能發生的情況，並提前做好應對的措施，而不是在工作的過程中才想辦法，往往弄得手忙腳亂。他們接手工作任務的時候就會多問幾個為什麼，搞清楚工作意圖和預期結果。一旦確定好目標，就會調動身邊的各種資源去達成目標。

4、 應變能力強

不是有句話說：計劃趕不上變化。雖然計劃好了的工作流程，中間很可能就會出現突發情況，而工作能力強的人往往反應訊速，很快就會有應對辦法。

5、 熱愛工作，態度端正、樂觀激情

這一點很重要，工作能力強的人都喜歡自己的本職工作，有積極的工作態度。說幹就幹，決不拖拖延延，推推諉諉，他們能在最短的時間裡完成工作任務，他們幹一行愛一行，對待工作有精益求精的精神，出現任何問題都很樂觀，會想辦法解決問題。

最後祝大家：

心想事成！天天開心！事業有成！

你好，工作能力強的人基本都有以下特徵。

我們不怕一個聰明人，就怕一個懂得自律的聰明人。我們出生在這個世界，所有的成功都不是註定的，我們都是一步一個腳印踏上成功的征途。自律的人對自己的計劃非常重視，他們在工作中會非常執著，無論努力的結果是失敗還是成功，他們不以物喜，不以己悲，默默地努力完成自己的本份工作，等待破繭成蝶的到來。

我們每個人在工作中都會遇到挫折，有的人怨天尤人、大哭大鬧，有的人會把挫折埋藏在心底，重新微笑面對一切。那些工作能力強的人都會把挫折當成前進的動力，在前行的道路上，他們會把苦難帶來的傷痛化成鼓勵。他們不會到處宣揚自己付出了多少辛酸，他們永遠展示給外界都是積極的一面，因為即使博得了他人的同情，對自己的事業也毫無幫助。

如果我們在工作中沒有一個計劃，那麼我們便會失去努力的方向，即便再努力，也難以成功。工作能力強的人做任何事情的時候，都會有一個計劃藍圖，他們會分析工作的內容，他們會規定何時完成任務，對自己有著明確的指令。

從身邊的人出發，工作能力強的人基本都具備了這些優點。如果我們想成為能力強的人就應該在工作中對自己下狠心。