公司給員工發放的過節費等，屬於員工的工資薪金所得，是可以透過銀行對公賬戶轉賬給員工的，用途或備註寫明“過節費”或“工資”就可以，銀行就會放行的。

給員工發放的過節費等，也是可以稅前扣除的。

由於您們是以現金的形式發放，可以直接製表發放，然後透過銀行轉賬，只要有銀行轉賬依據和發放表就可以在企業所得稅稅前扣除了。

注意事項：

1.個人所得稅的扣繳：過節費或福利費，都是屬於員工的“工資薪金所得”，都應併入發放月度的工資中一起計算並扣繳個人所得稅，並全員全額申報。

2.由於您們發放的是現金，建議在賬務處理時，直接計入“應付職工薪酬-工資”，稅前扣除也直接以“工資薪金支出”進行稅前扣除，因為“福利費支出”有14%的比例限制。

準備發放時，先計提：

借：管理費用/銷售費用/生產費用等

貸：應付職工薪酬-工資

實際發放時：

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應交稅費-應交個人所得稅

說明：如果在發放過節費時沒有扣個人所得稅的，該分錄時可以沒有“應交稅費-應交個人所得稅”，但是一定要記住在發工資時一併扣回當月該扣的個稅。

如果發放此款後福利費沒有超過年度工資總額的14%建議直接借記有關成本費用，貸記應付職工薪酬—福利費，支付時借應付職工薪酬-福利費，貸銀行存款等

第一，發放給員工的2000元福利費不管是以實物還是以現金形式，需要按照職工福利費處理。

1、決定時 借：管理費用－福利費/銷售費用-福利費

貸：應付職工薪酬－職工福利

2、發放時 借：應付職工薪酬－職工福利

貸：銀行存款/現金/庫存商品 （如果是庫存商品，且是採購的，進項稅不能抵扣，如果已經抵扣需要做進項稅轉出處理）

第二、在處理申報個稅時，需要把此筆2000元福利費做申報，加進工資薪金裡面。

第三、企業發生的職工福利費支出，沒有超過工資、薪金總額14%的那部分，是允許扣除的。而對於超出的那部分，應當做好相應納稅調整。