世界那麼大，你憑什麼去看看？

大家好，我是職場問答達人九品職麻官，離職後找不到合適的工作了，那麼我想你最應該的是去休個假好好休息一下，調整好心態再出發，因為有時候，方向錯了，停下就是進步。那麼具體來說：

雖然不知道你是因為什麼離職的，但是我想你應該對自己以往的工作進行一個很有必要的、全面的、客觀的、不自欺欺人總結，因為只有不斷總結以往的失誤以及成績，才能在開始下一段職業的時候該改進的改進、該提升的提升、該繼續保持的繼續保持。

我覺得離職後在找到新工作之前，你很有必要想清楚一個問題，那就是自己究竟幹什麼工作，或者究竟什麼工作適合自己去幹，因為只有這個問題想明白了，下一份工作你才可能幹的長久，不然今天你的離職故事，還將在今後某個時期再次上演。

有句話我一直覺得說的很好，那就是當局者迷旁觀者清，所以我建議你很有必要徵求一下自己的朋友以及家人的意見，雖然很多時候他們所說的有些對你沒什麼幫助，但是在你迷茫的時候或許某個想法就會在別人給你的建議中將你點燃，從而給你必要的啟發。

我想說的是，其實找到一份合適的工作，真的很難，因為你看看身邊每天上班忙碌的人們，問一下他們你的工作是你想要的工作或者是不是適合你的工作呢，估計很多人都會選擇沉默，因為很多人其實不外乎就是為了工作而工作，這就好比，一個談了幾次戀愛對感情心灰意冷的人，突然就不再憧憬那美好的愛情，反而回歸現實追求平淡只想找個人結婚過日子。

所以，換一種生活方式這種想法很好，但是所有的想法終究要落地，就好比世界那麼大你想去看看，但是你憑什麼去看看呢？

離職易，找工作難，這是常態。正常情況下，應當先找好工作再離職，你現在把自己置於“背水一戰”的境遇，那就努力去繼續找適合自己的吧。

找工作的人多，工作找人的也很多。我們在企業中招聘，很多時候要找一個合適的人也不容易，要用盡各種辦法。雖說現在網路發達，但用人單位與求職者之間同樣資訊不對稱不匹配。所以對自己要有信心，多用一些找工作的渠道。

既然不想從事之前的工作了，那你對今後有何打算？這是關鍵問題，否則，就算換了個環境，可能還是幹不長。人跟工作的關係，無非以下三種。

這樣的工作不能說不好找，好多人就是在自己感興趣的崗位上幹了一輩子。但在現階段，你要有一定的能力，才有主動選擇的機會。

利用眼前的空窗期，及時補充一下自己感興趣那方面的“能量”，對找到這樣的工作大有幫助。多研究相應的行業和崗位，給自己制定發展路線，新的工作只是你自身發展的起點。

能力與崗位的匹配，要用發展的眼光來看。你先做一個自我評估，從學歷、資歷、智力、情商、職業興趣和人格諸方面對自己做一個全面的審視，發現自己的潛力，再去尋找相應的工作。能力與崗位，能力是在提升的，但崗位的要求也在不斷髮生變化，所以說要“發展”地去看。

養成努力學習的習慣，多琢磨事，跟前輩請教，才能在行業中長遠發展。

我們都缺少適合自己的職業規劃，這是職場人士最大的短板。很多時候是因為沒得選擇，也有很多時候是我們自己下功夫不夠就委曲求全。你已經有了一段時間的工作經歷，對自己的興趣愛好對職場的基本情況應該都有了深入地瞭解，這個時候做好職業規劃再去求職，才能使自己走上長遠發展的軌道。找工作也要看崗位本身的發展空間，是否與你的要求相配。

現在網路發達給人一些錯覺，以為在網上拼命發簡歷就萬事大吉。其實身邊有各種資源可以利用，親戚、朋友、同學、熟人等等，他們都有自己的朋友圈和各種資源，請他們幫忙介紹，有利於你獲得更全面的求職資訊。求職過程中要做充分的準備，要能夠展示自己的專長，以及對新崗位的勝任能力。

主動的人、負責任的人、膽大心細有闖勁的人在職場中才會有更多的機會，看好合適的工作，就主動去追求，別等人家來找你。

亞洲城市大學免聯考MBA 滑老師來回答：

我不太清楚你描述的情況是離職後找自己原來型別的工作找不到還是說一因為想轉行所以還沒有找到合適的。

如果是離職後沒有找到自己合適自己原來型別的工作，那麼你首先要開始審視自己：1、自己的能力如何？2、以你的能力能夠勝任什麼樣的職位和薪資。3、你自己的職業規劃是什麼？4、該如何在面試的時候儘量凸顯自己的優勢？

如果你是第二種情況：因為轉行所以離職後找不到工作。那麼你首先要知道的是轉型並不是一件容易的事，俗語說：“轉行窮三年”我個人的理解不是說一定窮三年，但是轉行後可能會面臨重新學習和積累，才能夠在一個新的行業裡有所發展。

自己要給自己制定清晰的職業規劃，是不是決定好要轉行？你有沒有想好什麼行業適合自己？或是有沒有可能借助一些機構學習先打一下基礎等等。我想提醒的是你要自己的問題捋順後再做決定，那麼你會比較有信心和動力。如果盲目的轉行可能導致之後在那個行業裡不是很順心的時候又想到轉行，那麼你就要考慮自己的年齡是否還經得起折騰，又有多少的機會能讓你從頭再來。

不請自來

離職是件大事，要有計劃，最好是有所意向後再辦理離職。目前合適的工作確實不好找，但瞎投簡歷，瞎去面試不可取。

已經到這一步，著急於事無補。找工作期間不要長時間待在家裡，可以先找份相對合適的工作先幹著，再慢慢找合適的，要儘量靜下心來。

要根據自己的情況作出一個職業規劃。還要問問你自己想做什麼。

當你滿懷期待的希望別人給你一個驚駭世俗的答案時，你註定會失望。別人的經驗也是從人經歷中過來的。

所以說，真正能幫助你的，只有自己。

最後給你一個思路作為參考:

找張白紙，寫下【你做過的覺得不適合的工作有哪些？】【你可能適合的工作有哪些？】回想你過去做的工作，有哪些地方讓你覺得不舒服，從而產生不合適的念頭？回想這些可能適合的工作，在你的想象中是怎樣的？

問問自己的內心，究竟想要什麼樣的工作？不要總變動，要穩定下來。尊崇內心的意思。

為什麼越來越多的人想要辭職，都說想去看看外面的世界，可是真的出去了。再找想工作，不是那麼輕鬆容易的事情。因為就像我之前講的，職場就像是一個圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。總覺得別人家的好。。因為你看到的都是別人的表面，你覺得人家公司給的薪資高，但是你沒有看到，給高薪資的背後，是否有很多的要求，業績目標？是否天天加班？！ 你看到別人老闆好，因為別人的老闆為什麼會和不認識的你有要求呢？？所以，我們華人都有一個攀比的心理，總是愛比較。。自己的男朋友沒有人家的男朋友好，自己的老公沒有別人的老公好。自己的工作沒有別人的工作好。也許其他人正在羨慕你呢！

總的來說，大家離職的願意可以分為幾類：

薪資不滿意

沒有發展前景

沒有認同感、歸屬感

工作內容不滿意（工作內容枯燥、沒有成就感）

領導管理方式不適應

不是離職了找不到合適的工作，而是你的心理預期比較高，你總想著我出去之後跳槽會比現在薪資高，會比現在待遇好……這都是你自己的想法，可能真的又到了一個公司，發現基本差不多。又覺得失去了興趣。所以總覺得不適合。。但是離職之後，你要想清楚，再找工作需要做什麼？而不是盲目的去找尋你覺得不錯的公司，一定和自身來匹配，才能讓你離職跳槽有價值！

分析一下，你下一個想要去的企業和崗位，你的能力是否與之相匹配，你也要對自己有一個分析。

在想要換到更好的工作之前，你要做的一點是豐富自己的大腦和知識，多看書，活著在網路上找一個課程學習。因為你的閱歷豐富了。頭腦豐富了。跳出以前的框框，也許會對你下一個工作有更大的幫助。每個人的知識體系都需要不斷更新，以便適應時代需求。

之前那麼多的工作經驗，不會白白浪費的，但你一定要透過查詢資料跟請教行內人，去獲取更多的資訊跟知識，否則你就只能像現實一樣，得從頭做起，拿著最基礎的薪水。

很多人離職後認為，只要更新下簡歷，每天保持重新整理和投遞簡歷，就可以快速的找到工作。其實不然。根據HR篩選簡歷的習慣和標準，其實在簡歷更新和投遞都有一些技巧可用。

1、簡歷更新：簡歷的內容應當著重描述個人過往業績，並且言簡意賅，邏輯清晰。業績代表你的能力，邏輯和文字組織能力代表你的素養和品質；

2、簡歷狀態：無論你離職多久，你的簡歷狀態最好改為：在職考慮新的機會，並且一週內到崗。招聘的HR也會主動去搜索簡歷，並且他們會潛意識的認為，在職看機會的人的能力，遠比長期求職的人的能力強；

3、簡歷投遞：按照HR的工作習慣和招聘網站的簡歷排序，每天上午10：00前重新整理簡歷，下午14：00前投遞簡歷最為合適。這樣會避免投遞簡歷過多而忽略了你的簡歷，同時一定要針對性的投遞，切忌海投，什麼職位都投遞。這樣真的就會措施機會！！

正所謂，想要換到好工作，就先拿出一個“空杯”的心態，調整好自己的心態，不要去做太多的計較和比較，而是從自身出發，找到自己的優勢，併發揮優勢，增強其他專業技能。不要一塵不變。調整好自己。才能擁有更好的工作！

我相信，凡是打工的人，沒有幾個喜歡上班的。注意，我說的是普通打工者，並不包括處在領導位置上的人。特別是在私企打工的人，每天上班如上刑一般，雖然心裡一百個不願意，硬著頭皮也得去。實在熬不住了，就選擇了辭職。

辭職以後，卻發現很難找到合適的工作。找一份工作不難，可是找一份合適的工作就不那麼簡單了。什麼叫合適？不過是求職者的一種心理感受罷了。其實，合適應該是匹配，也就是工作和待遇與你的能力相匹配。可是，很多人眼高手低，能力不行，期望值卻挺高，所以一直找不到“合適”的工作。

那麼，找工作應該有什麼樣的心態呢？我認為，一顆平常心非常重要。如果自己沒什麼突出的技能，就不要總是縱向跟過去比。過去的職位也好，待遇也罷，都已經成為了過去。你需要的是面對現在。如果生活的壓力較大，掙錢是第一位的。吃飯都難以保證的時候，還考慮合適不合適豈不是作繭自縛嗎

題主之所以面臨現在的困境，都是辭職不慎惹的禍。應該如何看待辭職呢？我一直認為，職場不如意十之八九，哪有什麼快樂工作呢！職場不快樂，並不能成為我們可以任性辭職的理由。如果你是一個對家庭，對生活負責的人，辭職應該謹慎，最起碼應該是找到合適下家以後再選擇辭職。那樣，就不會有現在的苦惱了。

既然已經這樣，適當降低一下自己的期望值，我相信，你會很快找到一份工作的！

其實我是不建議沒有找到更合適的工作或者更好的機會之前，就盲目辭職的。但是已經辭職了，就要靜下心來，想清楚自己想要的是什麼，自己能做的是什麼，擅長什麼，不足的地方又在哪裡，切記不能太急於求成，反而會適得其反，希望你能找到自己滿意的工作，慢慢來，急不得！

我的好建議就是在你辭職前就要做好準備，不應該盲目辭職。

當然現在你已經辭職了，為什麼辭職，原來的工作是什麼，你覺得什麼樣的工作適合自己，這些都不得而知，所以給不了太多的建議。

那麼面臨重新找工作，你自己是否對自己的有一個清楚的認識，到底自己最擅長，最感興趣的是什麼。如果要重新找工作，那最好是能跟自己的興趣愛好和能力相匹配的。

你找工作是急於要賺錢養活自己的話，那麼也不要太挑剔，趕緊找份事情做起來，融入到社會，不要在家裡宅著，走出去。如果短時間內也找不到合適的工作，甚至根本也不知道自己到底適合怎樣的工作，那麼先找一份能做的事情就好。

對於你說找不到合適的工作，那麼你是否具備了你理想的工作所要求的基本素質。工作合適不合適到底是自己的能力不行，還是完全不適合自己的個性發展，還是單位的工作氛圍自己融不進去。你首先要分析一下是何種原因，再來打算。

不要總是自視過高，以為自己有多能，真的有本事也不愁找不到工作，甚至可以等著工作找上門。如果自己又沒有多大本事，還喜歡挑三揀四，才導致找不到工作，那也是自己的作的。

多思考，想想自己的興趣愛好，再想想自己的優缺點，在想想目前自己的能力，結合實際情況出發。想都是問題，幹才是出路！

若生活條件充許可一直找下去，在一定時間內一定能夠找到。若還是找不到，那就改變一下自己吧，那樣你就能適應新的工作了